Kiezen-verkiezingen-stemmen (Small)

Noord-Holland waar we wonen

Woensdag 18 maart aanstaande is het weer zover: dan mogen we weer met zijn allen naar de stembus. Nu eens niet omdat er weer een kabinet is gevallen, maar omdat het provinciaal bestuur er vier jaar op heeft zitten. In de tussenliggende jaren was het tamelijk rustig aan het front der gedeputeerden. Slechts zo nu en dan deden de provinciale bestuurders van zich spreken, maar de komende paar weken komt daar beslist verandering in. Dan breken topdrukke tijden aan voor de heren en dames politici. Bedrijfsbezoeken, interviews, verkiezingsdebatten zorgen voor overvolle agenda’s.

Lees meer

De Online Factor nieuwe Knop Facebook

[gastblog] Nieuwe actieknop op je facebook bedrijfspagina

Afgelopen weekend heeft Facebook weer wat nieuws toegevoegd aan de bedrijfspagina’s; een actieknop. Je kunt nu een mooie ‘Call to action’ knop maken, naast je ‘Vind ik leuk’ knop.

Je kunt kiezen uit:

  • Boek nu
  • Contact met ons openemen
  • App gebruiken
  • Game spelen
  • Shoppen
  • Registren
  • Video bekijken

Volg de stappen zoals hieronder:

 

De online Factor Facebook knop

 

De online Factor nieuwe knop facebook bedrijfspagina

De online Factor nieuwe knop facebook bedrijfspagina

De online Factor nieuwe knop facebook bedrijfspagina

De online Factor nieuwe knop facebook bedrijfspagina

De online Factor nieuwe knop facebook bedrijfspagina

De online Factor nieuwe knop facebook bedrijfspagina

 

 

De online Factor nieuwe knop facebook bedrijfspagina

 

Zijn er nog vragen na het doorlopen van deze stappen? Laat dan een reactie hieronder achter

Wendy Weel 

 

“Omdat elk bedrijf ONLINE ZICHTBAAR moet zijn”

Subsidie aanschaf schone bestelauto’s

Staatssecretaris Wilma Mansveld van Milieu komt ondernemers met vervuilende bestelauto’s financieel tegemoet. Het gaat om ondernemers in gemeenten rond steden met milieuzones.

Zij krijgen nu subsidie voor de aanschaf van een schonere wagen om die milieuzones in te rijden, zo maakte Mansveld bekend in Rotterdam. Ondernemers in die randgemeenten kunnen afhankelijk van hoe schoon de nieuwe bestelauto is, aanspraak maken op een bedrag dat ligt tussen 500 en 2200 €. In totaal is er 4 miljoen € beschikbaar. Zo moeten de steden met een milieuzone voor vervuilende bestelwagens steeds schoner worden. Niet alleen de verouderde bestelwagens binnen de eigen gemeentegrens worden dan geweerd, maar ook de auto’s direct daarbuiten.

Hybride- en waterstofbussen

Rotterdam krijgt van Mansveld 1,3 miljoen euro om schonere bussen aan te schaffen. Het gaat om meer hybride bussen en bussen die op waterstof rijden.

”De hybride bussen rijden al. Een proef met waterstofbussen begint volgend jaar en duurt drie jaar. Deze bussen gaan tanken bij het pas geopende waterstoftankstation in Rhoon. Als de proef goed verloopt, gaan er meer bussen op waterstof in de regio Rotterdam-Rijnmond rijden. Ze zijn nu nog te duur om op grote schaal in te kopen’’, aldus het ministerie.

Om de lucht in Rotterdam schoner te krijgen, heeft de gemeente voor de komende vier jaar 11,7 miljoen beschikbaar gesteld. ”Maar we kunnen het niet alleen. We hebben het Rijk nodig met maatregelen en geld”, aldus verantwoordelijk wethouder Pex Langenberg.

Bron: NuAuto

Schilder werk

Goede oplossing Asscher voor ontslagregeling seizoenskrachten

MKB-Nederland en VNO-NCW verwelkomen de oplossing die minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft gevonden om de onbedoelde en onvoorziene effecten af te wenden van de nieuwe ontslagregels in het geval van tijdelijke krachten en seizoenwerkers. Sectoren waar veel met seizoenkrachten wordt gewerkt, zoals toerisme, recreatie, schilders en media, zouden zwaar worden getroffen door de nieuwe regels rond de transitievergoeding.

Tot op heden gold dat werkgevers een periode van drie maanden konden aanhouden tussen twee contracten voor tijdelijke krachten. Onder de nieuwe regelgeving vanaf 1 juli wordt dat zes maanden. Deze regeling zou met onbeperkte terugwerkende kracht ingaan, wat zou leiden tot disproportioneel hoge kosten voor werkgevers, die daar bovendien niet op hadden kunnen anticiperen. Hierdoor zouden nieuwe seizoencontracten voor vele seizoenwerkers in gevaar komen.

Het nieuwe voorstel van Minister Asscher zal de terugwerkende kracht beperken. Dat voorkomt in belangrijke mate dat bestaande seizoencontracten onder druk komen te staan en werkgelegenheid verloren gaat.

Bron: MKB Nederland

10 vragen Duncan Renses

10 vragen aan Duncan Renses

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Ik ben Duncan Renses, 42 jaar, geboren in Medemblik en woonachtig in Andijk.

Hoe heet je bedrijf?

De Band uitzendbureau in Zwaag

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Voor ik mijn bedrijf begon, heb ik gewerkt als autorij-instructeur bij VRS Van Vugt in Wognum en als vestigingsmanager bij een logistiek uitzendbureau. En wellicht kennen mensen mij uit de paardensport, wij hebben een eigen paard waar ik ook wedstrijden mee heb gereden.

Wat doet jouw bedrijf?

Uitzenden van personeel en payrolling voornamelijk in de Transport en Logistiek.

Hoe lang bestaat je bedrijf al?

In juni 2015 bestaat De Band alweer 7 jaar.

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Mijn compagnon Nico, die helaas in 2010 is overleden, en ik hadden een eigen idee over het bemiddelen van personeel in de transport en hebben dat in de praktijk gebracht. Daar lagen ook onze wortels, omdat we opgegroeid zijn tussen de vrachtwagens en zelf ook jarenlang gewerkt hebben in de transport. Inmiddels is het profiel van De Band verbreed en bemiddelen we ook in andere branches.

Wie zijn jouw klanten?

Voornamelijk transporteurs en logistieke dienstverlening, maar ook steeds meer andere branches weten De Band Uitzendbureau te vinden.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Men kiest voor een bedrijf die open, transparant, betrouwbaar en eerlijk zaken doen hoog in het vaandel hebben staan. Ik behandel iedereen zoals ook ik behandeld wil worden, open en eerlijk met als groot pluspunt onze peroonlijke betrokkenheid en ervaring. Zo hou je een mooie werkbare sfeer onderling en doordat wij weten waar wij over praten kunnen we de juiste match maken.

Wat zijn je verdere ambities?

Doorgroeien en krachten bundelen.

Wie mag zichzelf volgende week voorstellen?

Jesper van Langen van Filmmacht

BouwendNederlandHHSmit

Organische gebiedsontwikkeling vraagt om nieuwe financieringsvormen

De traditionele manier van gebiedsontwikkeling verloopt stroef; nieuwe projecten komen moeizaam tot stand. Een andere manier van gebiedsontwikkeling, kleinschaliger, meer gefaseerd en steeds vaker geïnitieerd vanuit een buurt of wijk heeft volgens Hans-Hugo Smit van Platform31 de toekomst. Samen met Chantal Robbe van adviesbureau PAS bv verkent hij nieuwe financieringsvormen om te onderzoeken of deze financieringsvormen organische gebiedsontwikkeling mogelijk maken.

Lees meer

10 vragen Sander Bakker

10 vragen aan Sander Bakker

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Mijn naam is Sander Bakker, ik ben 30 jaar en ik kom uit Alkmaar. Mijn sportschool staat in Schagen.

Hoe heet je bedrijf?

Bakker Sports Schagen

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Zelf trainde ik jaren lang bij Kenamju Haarlem, Ik heb daar 10 jaar les gegeven en ik werk momenteel ook bij het Horizon College in Alkmaar.

Wat doet jouw bedrijf?

Visie, Missie

In Nederland leiden kinderen aan bewegingsarmoede. Kinderen zijn meer aan het gamen dan aan het sporten. Kinderen zitten meer binnen dan dat zij buiten spelen. Steeds vaker bewegen kinderen slecht waardoor zij op latere leeftijd problemen met bewegen krijgen. Er zijn kinderen die problemen ervaren in het contact met andere kinderen. Zo heb je sterk teruggetrokken kinderen en kinderen die zeer sterk op de voorgrond treden. Door de positieve benadering van judo zal het introverte kind meer zelfvertrouwen krijgen. De duidelijke structuur van judo helpt het extroverte kind zijn gedrag te kanaliseren. Het positieve contact met elkaar tijdens de judo helpt kinderen ook buiten de judoles positief contact te hebben met andere kinderen.

Plezier in bewegen staat voorop.

“Het is mijn visie om door middel van judo kinderen beter te laten bewegen en plezier in sporten te hebben”.

In de lessen van Bakker Sports Schagen wordt gebruik gemaakt van zoveel mogelijk verschillende bewegingsvormen. Afwisseling in beweging en het zien van resultaat zorgt voor plezier en motivatie in sporten. Door deze afwisseling in bewegingsvormen is een verbetering zichtbaar in de dagelijkse motoriek van de kinderen. Een pedagogische geschoolde docent ziet waarin een kind nog kan groeien en welke talenten er verder ontwikkelt kunnen worden.

“Het is mijn missie om door een pedagogische benadering en een gevarieerd bewegingsaanbod aan kinderen structuur en zelfvertrouwen mee te geven waar zij nu en later profijt van hebben”.

Hoe lang bestaat je bedrijf al?

Dit is nu mijn 5de seizoen.  Dat wil zeggen dat in september 2015 mijn bedrijf 5 jaar bestaat.

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Judo is mijn passie en al van kinds af aan ben ik met de sport bezig. Ook het werken met kinderen vind ik geweldig om te doen. En wat is er dan mooier om kinderen jouw passie over te brengen.

Omdat ik alles om mijn  manier wil hebben was de stap naar het ondernemerschap erg klein.

Wie zijn jouw klanten?

Iedereen die judo wilt leren is welkom. Vanaf 2 jaar kunnen zij terecht. Er zijn ook lessen voor volwassenen. Circuittraining is een gevarieerde training waarbij het hele lichaam wordt  getraind. Naast circuittraining is er ook core stability. Dat is een sport ondersteunende training. In deze training zal de coördinatie, behendigheid, snelheid en kracht getraind. Deze training helpt om de hoofdsport te verbeteren.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Door mijn aandacht voor bewegen en mijn pedagogische aanpak.

Wat zijn je verdere ambities?

Vergroten van het lesaanbod. Verdere professionalisering van mijn judo-opleiding.

Wie mag zichzelf volgende week voorstellen?

Duncan Renses van Uitzendbureau de Band

[video] Rond de Tafel gesprek Thema Duurzaam

Rondetafelgesprek Duurzaam Bouwen & Wonen

Rondetafelgesprek Duurzaam Bouwen en wonen

Het Rondetafelgesprek van 6 februari 2015 was dit keer in samenwerking met Bouwend Nederland. Locatie & catering was verzorgd door LEDMedemblik. Thema Duurzaam. Gespreksleider bij deze Rondetafelbijeenkomst is Jan Overtoom van Bouwend Nederland.

Bekijk hier de video

 

Opleiding techniek

Mbo-leerlingen zijn te duur

De bouwsector vindt dat bouwbedrijven te veel salaris moeten betalen aan mbo-leerlingen die op een leerwerkplek zitten. De sector neemt liever een productieve zzp’er of vakman aan dan een onervaren jongere, is vandaag te lezen in Telegraaf en in FD.

Het salaris van de mbo’ers moet in de cao omlaag vindt de sector, maar de vakbonden willen daar niets van weten. ‘De bouwbonden blijven doof voor de klachten van de werkgevers’ aldus Joba van den Berg van brancheorganisatie Bouwend Nederland in het FD.

Tussen 2008 en 2014 is het aantal jongeren op een leerwerkplek in de bouw meer dan gehalveerd, van ruim 11.000 naar nog geen vijfduizend. Dat heeft niet alleen te maken met de omzetdaling van ruim 20% in de sector in de afgelopen jaren, waardoor veel bedrijven niet de ruimte hadden jongeren aan te nemen.

Door de hoge prijs, 160 procent van het minimumloon, is het aantal jongeren op leerwerkplekken in de bouw tussen 2008 en 2014 meer dan gehalveerd. De door het kabinet aangestelde ambassadeur voor de jeugdwerkloosheid Mirjam Sterk zegt dat ze de problematiek herkent.

In het sociaal akkoord tussen kabinet, werkgevers en vakbonden is in 2013 afgesproken dat de overheid in totaal € 600 mln uittrekt voor sectorale banenplannen. Branches en regio’s kunnen voorstellen doen hoe zij werknemers via scholing aan het werk denken te houden of naar een baan te begeleiden. Minister Lodewijk Asscher maakte dinsdag bekend dat hij tot nu toe 79 plannen heeft goedgekeurd, met een totale waarde van € 440 mln. De sectoren moeten datzelfde bedrag vanuit bijvoorbeeld hun scholingsfondsen bijleggen.

Van meet af aan was er forse kritiek op de banenplannen. Onder meer de oppositiepartijen CDA en D66 denken dat ze geen nieuw werk opleveren. Maar Asscher wijst erop dat de economie bijvoorbeeld sterk verandert als gevolg van de voortschrijdende robotisering en digitalisering. Veel werknemers moeten daarom worden omgeschoold of andere vaardigheden aanleren. Een sectorplan kan daarbij helpen: ‘Er komt niet snel nog eens € 600 mln beschikbaar. Haal eruit wat erin zit. Investeer in mensen.’

Bouwend Nederland – Joba van den Berg

IkInvesteerSlim

Aanpassingen Energiebespaarlening: lagere rente en meer zonnepanelen

Per 2 februari 2015 wordt de Energiebespaarlening op verschillende punten aangepast. Zo kan vanaf deze datum 75% van het geleende bedrag gebruikt worden voor het financieren van zonnepanelen (dat was voorheen 50%). De overige 25% van het bedrag moet gebruikt worden voor andere maatregelen uit de maatregelenlijst van het Nationaal Energiebespaarfonds.

De rente van de Energiebespaarlening wordt ook verlaagd. De nieuwe rentepercentages zijn 2,9% voor de lening van 7 jaar (was 3,0%) en 3,3% voor de lening van 10 jaar (was 3,5%).

Energiebespaarlening in 2015 positief aangepast

Het Nationaal Energiebespaarfonds heeft bovenstaande besloten in de bestuursvergadering van 26 januari. Het bestuur blijft actief zoeken naar manieren waarop de Energiebespaarlening in positieve zin aangepast kan worden, ook in 2015.

Doe de berekening + Energiebespaarlening aanvragen: https://www.ikinvesteerslim.nl/

Bron+Foto: ikinvesteerslim