Jose Braakman (Small)

Duurzame bouwvrouw: bouwsteen of specie?

Dinsdag 16 juni, op naar Dubotechniek voor het Duurzame Bouwvrouw Event. Een mooie middag, met workshops bloggen en pitchen. Een gesprek tijdens de afsluitende borrel op deze middag gaf mij inspiratie voor dit blog.

People Planet Profit en Privé

Heeft u mijn vorige blog over mijn nominatie gelezen? People planet profit & privé! Een duurzame bouwvrouw heeft 4 P’s in balans! Ik schreef erover in mijn blog, iedere bouwvrouw verdient het om in de picture gezet te worden… niet alleen de finalisten voor de Award. Niettemin ben ik beretrots tot deze laatste 10 finalisten te behoren… kan ik rekenen op uw stem? Stemmen is eenvoudig, uw stem voor mij kost u slechts 2 muisklikken

Presentaties, bekendmaking en borrel

Even terug naar de middag van het event. Na een inspirerende middag met een presentatie van Mascha van de Heuvel, een interview met de bouwvrouw van 2014, Ellen van Acht, inspirerende workshops pitchen (Jan Willem van de Groep en Maxime Verhagen), bloggen (Marlene Dekkers) én natuurlijk de bekendmaking van de finalisten voor Duurzame Bowuvrouw 2015 en aanstormend talent sluiten we af met een borrel.

Hoe vertaal je vaktaal tot begrijpbare informatie?

De titel van dit blog past uitstekend in de discussie van de workshop pitchen. De workshop pitchen werd verzorgd door Jan Willem van de Groep (Greenspirator, EnergieSprong) en Maxime Verhagen (voorzitter bouwend Nederland). De do’s, don’ts, voorbeelden en vooral ervaringen worden gedeeld. Centrale vraag is hoe jouw persoon, bedrijf of project kort, bondig en begrijpbaar te presenteren. Ik maak van de gelegenheid gebruik en geef aan te werken met metaforen, word gevraagd onze business te pitchen, mét gebruik van metaforen. Ik gebruik de waterkoker, thermosfles en whatsapp groep om de zonnecollector, bodembron en regeling te presenteren. Hoop hiermee de aanwezigen inspiratie te geven om ook metaforen te gaan gebruiken in hun communicatie. Meer lezen hierover? Volg deze link naar een van mijn eerdere blogs.

Eigen projecten?

Tijdens de borrel raak ik in gesprek met een van de finalisten aanstormend talent. Zij stelde mij wat vragen over de verkiezingen van vorig jaar. Ik kon alleen maar ontkennend antwoorden, het traject naar de uitreiking is mij onbekend, wel was ik bij de uitreiking tijdens de Ecobouw 2014. Het aanstormend talent geeft aan ook in 2014 genomineerd te zijn. Maar, zoals zij zelf zei, ze had toen nog geen track record, nog geen eigen projecten. Ik vraag mij af, gaat het wel over eigen projecten, een rugzak met een volle portfolio?

Muur Cement specie

Stenen of Specie?

Bovenstaande brengt mij terug naar de titel… is een duurzame bouwvrouw een van de bouwstenen of is zij de specie in een geheel? Ik ben ervan overtuigd dat een duurzame bouwvrouw niet alléén aan projecten werkt, dat het hebben van een eigen track record niet bepalend is.

Samenwerken & verbinden

In mijn ogen werkt een duurzame bouwvrouw intensief samen, is zij in staat mensen en projecten te (ver)binden, streeft zij mét elkaar duurzaamheid na. Zij, die de spil is in een bedrijf of project, zij die het geheel overziet, kan spiegelen, kansen ziet en vol passie en ambitie werkt aan verduurzaming van de gebouwde én industriele omgeving!

Kortom… ik zie de duurzame bouwvrouw als stevige specie… Een peiler om op te bouwen, maar zeker ook de specie, de smeerolie in organisatie en duurzame projecten.

En u, hoe ziet u de duurzame bouwvrouw? Ik lees graag uw visie.

Tot slot

Ik ben trots de specie te zijn in onze duurzame energie projecten. Trots genomineerd én finalist te zijn. Vraag hierbij nogmaals uw stem…

10 vragen Wim Meijerman

10 vragen aan Wim Meijerman

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Mijn naam: Wim Meijerman, woonachtig in Putten Provincie Gelderland (niet echt NH 😉 ) maar ik ben gevraagd door Onsnh omdat wij (ik en Paul Oosterhaven) adverteren en ook ondernemen in Noord-Holland!

Wat zijn je hobbies/interesses?

Een aantal hobby’s die ik graag doe zijn: hardlopen, skiën en golfen (mijn handicap is mijn handicap…)

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Mensen zouden mij kunnen kennen uit een vorig dienstverband, maar geen publieke functies of beroemdheid. Nog niet…

Hoe heet je bedrijf?

Ons bedrijf heet BD Lease, wat staat voor ‘Best Deal’.

Wat doet jouw bedrijf?

Wij zijn intermediair op het gebied van zakelijke financieringen, Operational Lease en Financial Lease, specifiek gericht op Automotive. Verder financieren we regelmatig ook andere zaken dan auto’s. Bemiddeling tussen klant en financieringsmaatschappij, met het oog altijd op de klant gericht. Bank- en merkonafhankelijk, op zoek naar de beste oplossing voor de klant.

Hoe lang bestaat je bedrijf al?

BD Lease is gestart in 1997, en is uitgegroeid tot 1 van de grootste intermediairs van Nederland. 20 mensen zij dagelijks voor BD Lease actief. Samen met Paul Oosterhaven ben ik sinds begin vorig jaar aangesloten bij BD Lease.

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Het gevoel van onafhankelijkheid en vrijheid is een belangrijke reden geweest, en vooral de keuze om voor klanten altijd de beste oplossing te kunnen bieden is de drijfveer geweest. Eigen ideeën, onafhankelijk, niet slechts 1 partij, zoals voorheen bij onze werkgever het geval was. Wij verkopen zo min mogelijk nee en de beste oplossing voor de klant!

Wie zijn jouw klanten?

Onze klanten variëren van tandartspraktijk tot voetbalclub. Voor 99% bestaat onze klandizie uit ondernemers uit het klein- en middenbedrijf, met een wagenpark waar leasemaatschappijen geen of nauwelijks aandacht voor hebben. Het komt ook voor dat klanten met grotere wagenparken bij ons aankloppen en we het verschil ook kunnen maken. Het is niet alleen de prijs die bepalend is voor een leaseproduct. Soms zijn de voorwaarden en de flexibiliteit van een maatschappij veel belangrijker.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Vooral onze persoonlijke benadering maakt het verschil, samen met onze jarenlange kennis en ervaring. Wij bezoeken onze klanten op de werkplek, en gaan samen op zoek naar de beste oplossing waar we in veel gevallen samen met de ondernemer voordeel weten te behalen op de wagenparkkosten. 10% is geen uitzondering.

Wat zijn je verdere ambities?

BD Lease is druk bezig de grootste te worden. Onze persoonlijke ambitie is om vooral de beste te zijn. Waardering en tevredenheid van onze (potentiele)klanten!

[adrotate group=”8″]

 

Zichtbaarheid

[gastblog] Klopt jouw zichtbaarheid met jouw concept?

Komt dit je bekend voor:

Je start je bedrijf enthousiast. Gaat naar de Kamer van Koophandel, schrijft je in en als je blij thuis komt sla je je laptop open… Er moet nog een logo komen, visitekaartjes, flyers, een website en je moet natuurlijk ook nog wat met social media…

Pfff… bij die gedachte alleen wordt je al moe én het gaat het je vast ook een hoop geld kosten. Geld wat je eigenlijk niet hebt… Duszzz je gaat het anders doen. Je typt VistaPrint.nl in je browser en hopla in 5 minuten tijd heb je een visitekaartje gemaakt voor nog geen 5 euro! Dit kaartje heb je uitgezocht uit de vele templates die VistaPrint heeft, je NAW gegevens ingevuld en klaar! Nu nog een website… even zoeken op Google en je kan zo ergens aan de slag om een website te maken, bijna voor niets. Ook weer klaar!

Nou en dan die social media, ach dat is nou ook weer niet zo belangrijk maar het schijnt te moeten, dus je claimt een leuke twitternaam, maakt je bedrijf aan op je privéprofiel op Facebook… En je eerste werkdag zit er op! Morgen zullen er vast een paar e-mails in je postvak zitten van potentiële klanten voor leuke opdrachten.

Hopelijk heb jij het wat beter aangepakt maar in grote lijnen werken veel startende ondernemers vaak wel zo…

Laten we het anders doen! Je hebt een mooi, goed en compleet ondernemingsplan gemaakt, je doelgroep bepaalt. Nu kan je zelf nog zoveel meer doen om online zichtbaar en aantrekkelijk te zijn! Wat zijn je kernwaarden, je missie en visie? Hoe wil jij dat je klanten je zien, je vinden? Is je verhaal helder en is het duidelijk wat je te verkopen hebt?

Vraag eens aan je omgeving of zij van jouw online beeld – je website en social media profielen – kunnen zien wat jij uitdraagt. Klopt het met wat jij wilt dat ze zien? Ofwel heb jij een online zichtbaar concept? Ben je zichtbaar voor jouw doelgroep? Zijn jouw visie en kernwaarden vertaald naar jouw bedrijf én doorgevoerd naar je online aanwezigheid? Kloppen jouw offline en online verhaal met elkaar?

Wil jij weten of jij je concept goed vertaald hebt in zichtbaarheid? Laat je verhaal, je vraag of een reactie hieronder achter, reageer op elkaar en kijk hoe anderen naar jou kijken. Je mag mij ook altijd een e-mail sturen!

Succes!

Wendy Weel

10 vragen Esther Grudelbach

10 vragen aan Esther Grudelbach

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Ik ben Esther Grudelbach, eigenaar van LevenderWijs. Hoorn is mijn thuishaven waar ik samen met mijn gezin woon. Ik ben 37 jaar en een echte Noord-Hollandse.

Wat zijn je hobbies/interesses?

Ik heb belangstelling voor alles wat te maken heeft met persoonlijke ontwikkeling, verandering en vernieuwing. Deze interesses kan ik kwijt in mijn bedrijf LevenderWijs. Omdat ik het belangrijk vind om een maatschappelijke bijdrage te leveren, ben ik in mijn vrije tijd actief als vrijwilliger bij ‘coaching voor scholieren’ en als buurtmiddelaar in Hoorn.

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Misschien herkennen mensen van een leuk artikel dat recent in het NHD stond over de Sta Sterk Training. Hiervoor heb ik ruim tien jaar leidinggeven aan facilitaire afdelingen van organisaties in Noord-Holland. Vanuit die functies heb ik veel samengewerkt met regionale ondernemers. Je komt me tegen in het centrum van Hoorn, in theater en filmhuis.

Hoe heet je bedrijf?

LevenderWijs – buro voor persoonlijke ontwikkeling

Wat doet jouw bedrijf?

LevenderWijs is er voor kinderen, jongeren en volwassenen die graag een stap voorwaarts willen maken in hun persoonlijke ontwikkeling. Volwassenen komen bij mij met uiteenlopende coachvragen, van ‘hoe vind ik meer balans tussen werk en privé’ tot ‘ik zoek een nieuwe baan, maar wát?!’ maar ook met onderwerpen als het overwinnen van onzekerheid of om gericht te werken aan bv. communicatieve vaardigheden. Kinderen volgen bij mij de Sta Sterk of Stevige Stap training waarin zij werken aan zelfvertrouwen, assertiviteit, weerbaarheid en omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Op scholen geef ik voorlichting en lessen over omgaan met elkaar en verzorg ik het antipestprogramma “Sta Sterk op School”.

Hoe lang bestaat je bedrijf al?

Ik ben gestart in januari 2015 met mijn eigen bedrijf. Daarvoor heb ik meer dan tien jaar gewerkt als manager van dienstverlenende afdelingen binnen veranderende organisaties.

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Ik wil graag van toegevoegde waarde zijn, dat is mijn drive! Ik ben iemand die graag de regie in handen heeft. Mijn eigen ontwikkeling heeft nooit stil gestaan, iets waar ik nog iedere dag de vruchten van pluk en wat ik anderen ook gun. Daarbij weet ik uit eigen ervaring hoe het is om als kind geconfronteerd te worden met lastige situaties en pesten en hoe machteloos je je dan kunt voelen. Als coach en trainer werk ik samen met kinderen, jongeren en volwassenen en ervaren zij hoe het is om zelf de teugels weer in handen te hebben. Of het nu gaat om het leren omgaan met pesten of om je loopbaan – mensen kunnen zo veel meer dan ze zelf denken! Soms heb je even een duwtje in de goede richting nodig. Dat duwtje, dat geef ik!

Wie zijn jouw klanten?

LevenderWijs is er voor iedereen die zich blijvend wil ontwikkelen. Dat zijn volwassenen met een coachvraag, ouders die hun kinderen willen helpen weerbaarder te worden, scholen die een antipestprogramma of training omgaan met elkaar willen aanbieden en andere organisaties die hun medewerkers willen trainen op het gebied van communicatieve vaardigheden en klantgericht werken.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Ik lever maatwerk, ben resultaatgericht en betrokken en ga uit van de vraag van de klant. Ik denk in oplossingen en mogelijkheden, waardoor dingen die ‘onmogelijk’ lijken toch vaak mogelijk blijken. ‘Uurtje factuurtje’ is niet mijn ding; mijn klanten mogen op mij rekenen en kunnen op mij vertrouwen. Ik ben gediplomeerd coach en als trainer verbonden aan de stichting Omgaan met Pesten en blijf actief werken aan mijn eigen ontwikkeling als coach en trainer.

Wat zijn je verdere ambities?

Mijn ambitie is dat “Esther Grudelbach van LevenderWijs” een gevestigde naam wordt binnen Noord-Holland. De beste reclame is mond-tot-mond reclame. Wanneer klanten tevreden zijn en dat verder vertellen binnen hun eigen netwerk, dan is dat het grootste compliment!

Duurzaam People Planet Profit

People Planet Profit en Privé

Medio mei 2015, ik ontvang een mail van de organisatie van de Duurzame Bouwvrouw Award. Een mail die opent met: U bent door een bekende genomineerd voor de Duurzame Bouwvrouw Award! Een verrast gevoel, trots, blij… een bekende? Ik vraag mijn linker- en rechterhand Chantal en Mandy, beiden weten nergens van. Spannend! Tot op de dag van vandaag weet ik niet wie mij genomineerd heeft. Wat ik wel weet, is dat ik trots ben! Trots genomineerd te zijn. Een nominatie die mij positieve duurzame energie geeft, een boost om zo door te gaan!

Wat is de Duurzame Bouwvrouw Award?

Dubotechniek en Cobouw hebben samen de Duurzame Bouwvrouw Award in het leven geroepen. Doel is de kracht van de bouwvrouw in het daglicht te zetten. Een voetstuk voor de bouwvrouwen die een juiste balans tussen people, planet en profit realiseren, zij die krachtig leiderschap tonen, bouwen voor mensen, bouwen met nuchterheid, zonder bravoure. Een inspiratiebron zijn voor andere vrouwen. Vrouwen zijn onmisbaar in iedere onderneming, ook buiten de bouw. Jammer dat de bouwwereld als een mannenwereld bekend staat. Het is goed dat Dubotechniek en de Cobouw de vrouw in de bouw in positief daglicht zetten!

Waarom is het goed een vrouwelijk icoon in de spotlights te zetten?

In het blog van Ingrid Koenen haalt zij de Cobouw50 aan. Van de 50 bouwbedrijven heeft geen enkel bedrijf een vrouwelijke bouw-CEO, cijfers tonen dat slechts 5% van de leidinggevenden en 8 procent van alle werknemers in de bouw een vrouw is. Zelf blik ik terug naar afgelopen voorjaar. ZON Energie is finalist voor de ondernemersverkiezing Noord Holland 2015 categorie midden. Samen met de andere 9 finalisten zaten wij op 21 mei jl. vol spanning te wachten of wij een podiumplaats hadden, en… of wij wellicht winnaar waren. Helaas waren wij geen winnaar, maar trotse finalist. Op het podium verschenen de 9 bedrijven die streden om de eerste plaats in de categorie MKB klein, MKB midden en MKB groot. Wie staan er op het podium? Allemaal mannen, terwijl ik ervan overtuigd ben dat achter deze mannen topvrouwen staan. Topvrouwen die ervoor zorgen dat deze mannen in pak een succesvolle onderneming hebben of runnen. Vrouwen in het management, als spil in de organisatie, of gewoon, als steunpilaar. Het is tijd dat deze vrouwen zich laten zien.

Mijn nominatie

Een van de vragen is waarom ik genomineerd ben… denkend over het antwoord op deze vraag zie ik mijzelf als een duizendpoot, op vele vlakken inhoudelijk, organisatorisch en communicatief inzetbaar. Ik overzie de vele facetten van ons bedrijf en onze business, begrijp onze corebusiness en onze innovatieve activiteiten en ontwikkelingen, ben in staat in een helikopter te stappen en de moeilijke, technische materie in Jip en Janneke taal uit te leggen.

Zo schreef ik eerder al over het team van installatie componenten dat samen werkt als een voetbalteam. Tijdens een girlsday vergeleek ik de bodembronnen met een thermoskan, de zonnecollectoren met een waterkoker. Tijdens de rondleiding in een technische ruimte waren de jonge dames onder de indruk van de knipperende lampjes in de regelkast. Wat is dat mevrouw? Ik omschreef de regelkast met elementen als een whatsapp groep… alle leden van de groep hebben inbreng, slechts een heeft de leiding, de beheerder…

De duurzame bouwvrouw heeft een juiste balans tussen People, Planet, Profit… ik voeg er graag een 4e P aan toe… Privé. Een topvrouw heeft naast deze 3 P’s ook Privé een goede balans! Ik weet zeker dat de andere genomineerden ook duizendpoten zijn, allemaal topvrouwen die inhoudelijk, organisatorisch vol passie en ambitie aan hun duurzame doelen werken. Genomineerden, chapeau!

 

Dank voor de nominatie, duurzame groet, José Braakman

 

10 vragen aan Leo Sparla

10 vragen aan Leo Sparla

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Ik ben Leo Sparla, geboren in Zeeland en daarna op jonge leeftijd verhuisd naar het mooie Noord-Holland (Beverwijk).

Wat zijn je hobby’s/interesses?

Zoals waarschijnlijk elke ondernemer is een van mijn hobby’s ofwel passies mijn werk en het werken met mijn compagnons en klanten. Daarnaast een bovengemiddelde interesse in sporten, wielrennen (alpe d’HuZes) squash, snowboarden etc, vastgoed (architectuur, ontwikkeling, nieuwe 3D technieken etc) en gewoon genieten van al het mooie in het leven. Tevens kan ik erg genieten van het kopen, verzamelen en proeven van mooie wijnen, maar het allermooiste en belangrijkste is toch wel lekker thuis komen bij mijn gezin.

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Ik ben een aantal jaren de directeur en het gezicht geweest van ASVB koning Bouw Volendam en in die hoedanigheid en mijn rol binnen Bouwend Nederland samen met Marco (van Onsnh) de rondetafelgesprekken met betrekking tot Vastgoed in Noord-Holland georganiseerd en deelgenomen. En ik hoop dat de mensen mij nu kennen en nog beter gaan leren kennen om onze onconventionele manier van het realiseren van woonwensen in concepten, waarin de allernieuwste visualisatie technieken als 3D augmented reality, innovatie vanuit productleveranciers, echte 3D BIM, gezondheid van de bewoner, maar bovenal de uiteindelijke klant eindelijk eens centraal staat.

Hoe heet je bedrijf?

Ik participeer in een aantal bedrijven en initiatieven maar de 2 belangrijkste  zijn ArchitectuurBank en GezondThuis concept.

Wat doet jouw bedrijf?

ArchitectuurBank heeft circa 40 architecten onder contract die allemaal op gebied van nieuwbouw, woningbouw (geschakeld en vrijstaand) hun (ladeplan) ontwerpen aan ons toevertrouwen die wij vervolgens volledig in 3D BIM in concept uitgewerkt hebben en die compleet in onze database staan.

GezondThuis concept sluit hierop aan met deze database op gebied van totaal ontzorging (ontwikkeling, vergunningen, financieringen, realisatie, onderhoud en nazorg etc) waarbij de klant centraal staat en het woningontwerp met bijbehorende facetten vanuit haar perspectief wordt benoemd en toegelicht. Zo kan iemand eigenlijk vanaf achter zijn ipad een complete woning samenstellen, net zoals je dat nu ook al enige tijd bij de aankoop van een auto kan doen. Zoals de concept naam al doet vermoeden ligt hier de nadruk op de gezondheid van de bewoner en haar omgeving, want waarom zijn we allemaal wel bezig met gezonde auto’s, gezond eten en drinken maar horen we los van energiezuinige woningen en – gebouwen (bijna) niets van gezondheid terug in de (woning) bouw? Als voorbeeld en partner werken we hierin o.a. nauw samen met een andere Noord- Hollander, Willem Koppen uit Heerhugowaard.

Hoe lang bestaat je bedrijf al?

Wij zijn met beide bedrijven in initiatieven al actief vanaf 2013, het idee en concept hieromtrent was al ver daarvoor “geboren”.

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Het gevoel van vrijheid en directe betrokkenheid heeft mij ook doen besluiten dat ondanks de lastige tijd, zeker in de vastgoedbranche eigen ondernemer te worden. Ik was ook wel een beetje klaar met het verworden tot een spraedsheetmanager en alleen maar sturen en kengetallen, politiek en cijfers, terwijl de klant en veelal het product vaak ondergeschoven kindje waren geworden, gek eigenlijk toch?

Wie zijn jouw klanten?

Uiteindelijk vinden wij, ook in onze concepten dat de uiteindelijke bewoners van een woning onze klanten zijn, ook al is dat de uiteindelijk klant van onze betalende klant. Wij werken in dat geval altijd als team in volledige transparantie, zowel in business- als verdienmodellen waarbij we het gezamenlijke doel centraal stellen. Dus weg van de eilandjes cultuur.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Mensen kiezen voor mensen, waarbij mijn compagnons en ik ervan overtuigd zijn dat als je daadwerkelijk ergens in gelooft en dit met passie, realistisch kunt overbrengen aan een klant hij uiteindelijk voor ons kiest en niet voor de laagste prijs. Uiteraard moet je marktconform zijn, maar belangrijker vinden wij “zeg wat je doet, en doe wat je zegt” en wees oprecht en transparant, helaas leidt dat niet altijd tot succes, maar dan was je ook niet voor elkaar voorbestemd.

Wat zijn je verdere ambities?

De beste worden in wat wij doen en blijven bij onze normen en waarden en dit samen doen met allemaal mensen die bij je passen en dezelfde passie delen.