lunch-eten-werk-gezond-kantoor

8 tips: Gezond eten op je werk!

Dat goed eten belangrijk is voor een mens, dat hoeven wij natuurlijk niet te vertellen. Maar wat is het moeilijk, zeker op het werk kan het een zware klus zijn. Een collega’s die zijn verjaardag viert en met taart of gebakjes rondgaat. Een snelle hap in de kantine, want er ligt nog zo’n grote stapel aan werk voor je klaar. Die snoepjes bij de receptioniste, die zijn ook zo aantrekkelijk. Nee zeggen, dat is de kunst. Maar het is van groot belang dat een mens goede voeding binnenkrijgt, het lichaam moet toch kunnen presteren en optimaal functioneren. Wij hebben acht tips op een rijtje gezet, zodat verantwoord eten ook op het werk wat gemakkelijker kan worden gemaakt.

Tip 1: Ontbijt als een koning

Het ontbijt is de belangrijkste maaltijd van de dag, maar het is zo simpel om het gewoon links te laten liggen. Dat kwartiertje toch maar in bed te blijven liggen en dan maar met een lege maag richting het werk te gaan.

Tip 2: Half casinobrood mee naar het werk

Het is slim om zelf eten mee te nemen naar het werk, dat heeft gewoonweg veel voordelen. In de lunchpauze heb jij in eens veel meer tijd over en daarnaast scheelt het vele euro’s. Een lekker casinobroodje met avocado, sla en tomaat. Het is gezond, makkelijk te maken en ook nog eens ontzettend lekker. U hoeft voor zo’n heerlijk broodje natuurlijk geen casino te bezoeken!

Tip 3: Vaste eetmomenten

Breng jezelf een bepaalde discipline aan, zeker als het gaat om eten. Een vast moment op de werkdag inplannen en je zult niet meer vergeten om te gaan eten. Het lichaam zal vanzelf wennen aan een bepaald patroon, alleen maar voordelen.

Tip 4: Vaste eetplek

Opnieuw gaat het om een patroon en discipline. Een vaste eetplek kan ervoor zorgen dat de mogelijkheid om op deze plek echt tot rust te komen, dat rustmomentje echt te pakken. Vervolgens kan jij weer met fris en fruitig aan het werk gaan.

Tip 5: Ontwijk suikers en koolhydraten

Een tussendoortje zit meestal boordevol met suikers en koolhydraten, die moet je nu juist net niet hebben. Kies voor een gezonde snack, misschien een stuk fruit?

Tip 6: Geen haast, rustig aan

Eten is toch lekker, precies dat dachten wij ook. Probeer er dan ook echt van te genieten, haast jezelf niet en geniet rustig van het eten. Daarnaast heeft het menselijk lichaam ook tijd nodig, het voedsel moet namelijk wel goed verteerd worden.

Tip 7: Gezond eten

Onderzoek goed wat nu echt gezond eten is en wat niet. Sommige snack/tussendoortjes gaan door als gezond, maar zitten in werkelijkheid vol met suikers of slechte koolhydraten. Zodra jij meer weet, dan kan jij je eetstijl pas echt aanpassen.

Tip 8: Water is beter dan koffie

Elk mens verbruikt elke dag zo rond de twee en een half liter water, dat is behoorlijk wat. Dat is bij de ene persoon wat meer dan bij de ander, ligt aan de fysieke inspanningen die op een dag worden gemaakt. Het voedsel dat wij dagelijks binnenkrijgen bezitten ook vocht, goed voor om en nabij een liter per dag. Dat betekend dat de andere anderhalve liter uit drinken moet komen. Het is aantrekkelijk om meerdere kopjes koffie naar binnen te werken, maar probeer zoveel als mogelijk water te drinken.

10 vragen aan Sylvia Punt

10 vragen aan Sylvia Punt

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Mijn naam is Sylvia Punt en ik ben geboren en getogen in Limmen. Ik heb gestudeerd in Amsterdam, daarna gewerkt en gewoond in Den Haag. Sinds 2010 met mijn gezin woonachtig in Heerhugowaard.

Wat zijn je hobbies/interesses?

Schrijven heeft mijn interesse. Ik houd graag juridische ontwikkelingen bij op het gebied van contractenrecht en arbeidsrecht. De nieuwe arbeidswetgeving zorgt voor vermakelijke uitspraken! Bijkomstig gevolg is dat ik met die kennis cliënten nog sneller en beter kan helpen hun geschil op te lossen. Handige interesse dus! Verder rijd ik graag paard en doe ik aan hardlopen.

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Ik begeef mij graag online met blogs over juridische onderwerpen.

Hoe heet jouw bedrijf?

Mijn bedrijf is genaamd Juriste Punt

Wat doet jouw bedrijf?

Ik ben eigenaar van het juridisch adviesbureau Juriste Punt. Mijn specialisme is arbeidsrecht en contractenrecht. Ik help mensen met het oplossen van een juridisch geschil door juridisch advies te verstrekken. Ook treed ik op als gemachtigde in een gerechtelijke procedure voor de kantonrechter. Ik wikkel de volledige juridische procedure als juriste af. Verder geef ik workshops of lezingen over actuele juridische onderwerpen. Op dit moment speelt het nieuwe arbeidsrecht (Wwz) en de modelovereenkomsten van de Belastingdienst (VAR verdwijnt). Over deze onderwerpen blog ik nu veel, zie www.juristepunt.nl/nieuws

Hoe lang bestaat je bedrijf al?

Sinds 2003 ben ik al jurist, maar mijn bedrijf bestaat nog maar sinds augustus 2014. Vanaf juni 2016 je mij in mijn eigen kantoorpand in Broek op Langedijk aan het Keizelbos 1.
Juriste Punt is in ontwikkeling!

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Ik ben ondernemer geworden omdat ik een eigen wijze van dienstverlening wil bieden. Ik ben juriste, geen typische advocaat, en sta open voor de inbreng van cliënten. Het rechtsgebied arbeidsrecht gaat mij aan het hart. Het rechtsgebied heeft de perfecte combinatie van enerzijds emotie en anderzijds juridisch inhoudelijk werk. Een arbeidsrechtelijke kwestie is zowel voor de werknemer als de werkgever een emotionele gebeurtenis. Het is mooi om dit in een kort tijdsbestek positief te kunnen afronden met als resultaat een tevreden cliënt.

Wie zijn jouw klanten?

Zowel MKB als zelfstandigen zonder personeel en particulieren.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Het concept is Uw juriste aan huis. Ik kom bij bedrijven op kantoor of bij particulieren aan huis, omdat het persoonlijke contact de afwikkeling van een dossier ten goede komt.

Wat zijn je verdere ambities?

Mijn ambitie is mijn bedrijf verder te ontwikkelen en de volgende stap heb ik al genomen. Vanaf 1 juli 2016 betrek ik mijn eigen kantoorruimte aan het Keizelbos 1 te Broek op Langedijk. Het concept blijkt te werken en met een eigen kantoorruimte verwacht ik een nog betere dienstverlening te kunnen bieden. Binnen vijf jaar wil ik de zes maanden durende specialisatieopleiding Arbeidsrecht doen.

 

Tubino Olympia Uitzendbureau (Custom)

Alles wat je doet, zegt en draagt is PR

Als ontwerpster krijg ik regelmatig bedrijven vragen over bedrijfskleding. Mijn kijk op de gangbare bedrijfskleding is niet om vrolijk van te worden. Bedrijven willen zich best onderscheiden maar kiezen voor saaie, niet onderscheidende bedrijfskleding. Vaak in het buitenland gemaakt en in Nederland nog een keer vermaakt om het passend te maken voor de dragers.

Alles wat je naar buiten toe zegt, doet en draagt is in mijn ogen PR

Daarom is het belangrijk dat de kleding die je zelf of je personeel draagt, past bij het bedrijfsimago.

Net zoals dat je voor je huisstijl naar een professional gaat, kun je voor bedrijfskleding ook naar een professional gaan. Er zijn veel imagoconsulenten met ervaring, zoek ze op en kijk wat bij jouw bedrijf past.

Wanneer bedrijven kiezen voor maatwerk, ambacht en goede service, stralen ze dat uit in al hun uitingen.

Onlangs heb ik de jurken en rokken voor Olympia Uitzendbureau mogen ontwerpen. Mellanie Delleart is eigenaresse en genomineerd als ondernemer van het jaar. Als je dan de prijs in de wacht sleept, wil je zeker weten dat je outfit 100% uitstraalt wie jij bent. Daarom heeft Mellanie gekozen voor de bedrijfskleuren, donkerblauw en de rest is nog even geheim.

Wil je als bedrijf informeren naar de mogelijkheden van maatwerk en onderscheidende outfits, neem vrijblijvend contact met mij op.

 

Stijlvolle groet,

Selma Duinkerken- Ontwerper Tubino.

Volkswagen e-mobiliteit

Intelligente integratie – Elektroauto’s maken stroomvoorziening stabieler

Onderzoeksproject ‘INEES’ heeft belangrijke inzichten opgeleverd met betrekking tot de aansluiting van elektrisch aangedreven auto’s op het openbare stroomnet. Zo is uit het rapport naar voren gekomen dat het technisch mogelijk is om stroomfluctuaties op te vangen door elektroauto’s aan te sluiten op de publieke stroomvoorziening.

Het onderzoeksproject was gericht op de intelligente integratie van elektrische auto’s in het stroomnet. In het eindrapport worden de voordelen en potentiële kansen daarvan benoemd. Zo wijzen de partners – Volkswagen AG, Lichtblick SE, SMA Solar Technology AG en het Fraunhofer Institute Wind Energy and Energy System Technology (IWES) – op het feit dat het technisch mogelijk is om door de aansluiting van elektroauto’s op het stroomnet stroomfluctuaties op te vangen.

Compenseren van stroomfluctuaties

Het elektriciteitsnet is door de energierevolutie onderhevig aan grote veranderingen. Steeds meer lokale, flexibele units (zoals zonnecelsystemen, warmtekrachtcentrales etc.) genereren stroom; ze zijn echter vaak afhankelijk van verschillende, ongrijpbare factoren zoals de beschikbaarheid van zonlicht en wind. Tegelijkertijd bieden accu’s van elektroauto’s een grotere opslagcapaciteit en kunnen zodoende een rol spelen bij het compenseren van deze fluctuaties.

Balancerend en stabiliserend effect

In het kader van het ‘INEES’ onderzoeksproject (dat werd uitgevoerd van 1 juni 2012 tot 31 december 2015) werd gekeken naar de mogelijkheid om een vloot elektroauto’s een balancerend en stabiliserend effect te laten hebben op het stroomnet. Het idee erachter: de elektroauto’s bieden samen een aanzienlijke opslagcapaciteit voor stroom die geschikt is voor massaconsumptie. Daarmee kunnen verstorende fluctuaties in de stroomvoorziening worden opgevangen. De auto’s kunnen elektriciteit bijladen alsmede elektriciteitsoverschotten teruggeven aan het stroomnet. Het idee werd één jaar lang getest. SMA Solar Technology AG ontwikkelde een bidirectioneel gelijkstroom-oplaadsysteem voor dit project.

Bonus voor accucapaciteit

Volkswagen AG rustte 20 e-up!’s uit met een bidirectionele laadfunctie en bouwde een communicatieverbinding in tussen het managementsysteem van de laadapparatuur en het backend computercentrum van Volkswagen. Tevens werd een mobiele-telefoonapp ontwikkeld die dienst doet als user interface. Deelnemers aan het testproject konden met deze app zien hoe hun eigen rijstijl en de vraag naar elektriciteit met elkaar verbonden waren. Het accupakket van hun auto werd gebruikt voor het openbare stroomnet, zonder dat hun dagelijkse mobiliteit hieronder te lijden had. Er werd een beloningssysteem ontwikkeld in de vorm van een ‘SchwarmStrom® bonus’. De deelnemers ontvingen deze zodra ze hun accucapaciteit beschikbaar hadden gesteld voor algemeen gebruik.

Wachten op doorontwikkeling

Lichtblick, een energie- en IT-bedrijf, integreerde de vrijgekomen energie van de auto’s in het stroomnet met behulp van zijn SchwarmDirigent® controlesoftware. Het resultaat: elektrische auto’s kunnen dienstdoen als veilige en stabiele stroomreserve voor het stroomnet met een korte reactietijd. Doorrekeningen hebben echter laten zien dat de verschaffing van balancerende elektriciteit door een vloot elektroauto’s nu niet rendabel is onder de huidige omstandigheden. Wijzigingen in de wetgeving en de doorontwikkeling van het energiesysteem kunnen hierin in de toekomst verandering gaan brengen. De analyse van het Fraunhofer Institute IWES m.b.t. tot de belasting van het distributienetwerk heeft aangetoond dat alleen in stroomnetwerken die momenteel al zwaar belast worden op korte termijn tekorten kunnen ontstaan.

Het ‘INEES’ onderzoeksproject is door de Duitse overheid een ‘richtingwijzend project op het gebied van elektrische mobiliteit’ genoemd. Het Duitse Ministerie van Milieu, Natuurbehoud, Gebouwen en Nucleaire Veiligheid was initiatiefnemer voor de studie.

10 vragen aan Dionne Linskens

10 vragen aan Dionne Linskens

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Ik ben Dionne Linskens, ondernemer in de gezondheidszorg, levensgenieter en gedreven persoon, moeder van een geweldige dochter en partner van een avontuurlijke en levenslustige 50 plusser 😉 Ik kom van origine uit Delft, ik heb jaren in de omgeving van Alkmaar gewoond en ben sinds 3 jaar woonachtig in Amsterdam.

Wat zijn je hobby’s/interesses?

Ik mag graag reizen, lezen, winkelen, genieten van alles wat het leven zo mooi maakt en dit beleven met mijn naasten. Tevens is het dankbare werk dat ik doe is na 25 jaar nog altijd een grote passie van mij.

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Behalve van de kleuterschool, middelbare school, vriendin in de pubertijd/pre-adolescente tijd of vriendin in het heden, mogelijk van mijn 25 jarige carrière als huidtherapeut en alles wat daarmee te maken heeft. Ik heb vele functies bekleed binnen de beroepsvereniging op landelijk niveau en op regionaal niveau, mensen blij gemaakt met mijn behandelingen en studenten opgeleid tot huidtherapeut. In mijn functie als voorzitter van de beroepsvereniging, wat ik 7 jaar heb gedaan, ben ik enkele malen op televisie geweest en heb ik diverse interviews in landelijke bladen gegeven.

Hoe heet je bedrijf?

Het gaat om 2 bedrijven: Huidkliniek Dionne Linskens en Huidkliniek Amsterdam Zuid.

Wat doet jouw bedrijf?

Als huidtherapeut behandelen wij de huid in de brede zin, alle mogelijke hulpvragen kunnen aan ons worden voorgelegd. De huid is het grootste orgaan en datgene waarmee je in contact staat met de buitenwereld. Als men wordt beoordeeld op het uiterlijk kan dat erg soms verdrietig zijn en onzekerheid met zich meebrengen. Als huidtherapeut kan ik mensen blij maken en op termijn velen met een goed gevoel de kliniek zien verlaten.Wij zijn als huidtherapeuten de zorgprofessional op het gebied van de huid. De dermatoloog is de 2e lijnszorgverlener en de huidtherapeut de 1e lijnszorgverlener, oftewel we vallen beiden qua wetgeving onder het ministerie van VWS en werken in het verlengde van elkaar.

Hoe lang bestaat je bedrijf al?

Yeah! : 25 jaar, we hebben net ons jubileum gevierd!

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Ik heb altijd belangstelling gehad voor het uiterlijk en de psychische facetten die daarbij horen. Ik heb na het VWO eerst rechten gestudeerd maar dat voegde mij uiteindelijk niet. Na enkele commerciële en secretariële banen ben ik op advies van een naaste de HBO opleiding Huidtherapie gaan volgen. Een hele goede zet! Het ondernemerschap ging “vanzelf”, ik wilde niet meer in loondienst na deze opleiding dus startte ik mijn eigen praktijk met als resultaat: in 25 jaar: 3 vestigingen en 3 collega s op de kaart! Ik ben trots op mijn bedrijf en op mijn collega’s!

Wie zijn jouw klanten?

Mijn cliënten zijn mensen vanuit alle leeftijds categorieën en uit alle culturen. Iedereen vind de huid, en dus het uiterlijk belangrijk in welke functie, hoedanigheid, relatie etc dan ook! De zwaarte van het belang kan schelen maar zeer velen zij over het algemeen “alert” op hun uiterlijk.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Dat doen zij op basis van onze kennis, kunde (informatie op o.a. website, via consulten en mond op mond ), vertrouwen dat wij geven via sociale media, persoonlijke gesprekken en onze uitstraling naar buiten toe. Wij zijn een prettig en laagdrempelig bedrijf.

Wat zijn je verdere ambities?

Ik wil graag nog vele jaren dit mooie beroep blijven uitoefenen. Zij het in afgeslankte vorm qua uren. Ik ga ruimte maken voor een jongere, maar zeker ook professionele generatie huidtherapeuten, ik ga meer tijd vrij maken voor de mooie reizen die ik nog op mijn lijstje heb staan! Vanaf een prachtig eiland is het vast niet lastig om zaken in Nederland aan te sturen 😉 met goede mensen op de werkvloer. Ik ben blij met mijn huidtherapeuten.

 

werk stress

[gastblog] Wanneer ontstaat werkstress en wat kan je er aan doen

Als je na een dag hard werken moe bent, geeft dat vaak een zeer voldaan gevoel. Echter als je iedere dag heel moe van je werk komt, moet je je gaan afvragen of je misschien te veel stress ervaart.  Stress is in beginsel niet slecht, het werkt vaak heel stimulerend en helpt je juist beter te presteren. Alleen als stress langdurig voorkomt en er geen hersteltijd is, wordt stress een gevaar voor je gezondheid.  Wanneer ontstaat er werkstress en wat kan je er aan doen?

1. Hoge werkdruk

Als er teveel werkzaamheden op je bordje komen of je werkzaamheden zijn te moeilijk, schiet je stresslevel automatisch omhoog. Een té hoge werkdruk is het probleem dat ontstaat als je weinig tijd hebt om het gevraagde werk af te krijgen. Of je hebt het idee dat je continu op je tenen moet lopen om het gevraagde niveau te kunnen halen. Hoe snel je stresslevel stijgt hangt af van hoe jij als persoon omgaat met stress, de ene persoon wordt juist alert en de ander raakt in paniek. Als deze vorm van werkstress te lang duurt ontstaat de kans op een burn-out.

Hoe ga je om met een te hoge werkdruk:

  • Stel duidelijk je grenzen;
  • Plan je werk;
  • Maak problemen bespreekbaar.

2. Te makkelijk/eenvoudig werk

Ongeveer vijftien procent van de medewerkers verveelt zich op het werk. Het werk is routinematig en niet uitdagend. Mensen met een  zitten vast in hun baan. Ze accepteren lamlendigheid en verveling als consequentie van het hebben van zekerheid. Ook dit fenomeen kan (werk)stress veroorzaken, het vasthouden van zekerheden wordt gevoed vanuit angst, angst voor het onbekende en angst voor verandering.  Hoe doorbreekt je een bore-out?

  • Laat je inspireren;
  • Ontwikkel jezelf, door middel van een training of studie;
  • Stel doelen en ga op zoek naar uitdagingen binnen en buiten je werk;
  • Vier successen.

3. Onduidelijkheid over je taken en functie

Als je niet weet waar je verantwoordelijke voor bent of wat je specifieke taken zijn, kan dat een hoop stress en frustratie opleveren. Er ontstaat miscommunicatie en zaken lopen fout. Als je niet weet wat je moet doen, wat jouw plichten en verantwoordelijkheden zijn, is het moeilijk om je werk goed te doen, wat onzekerheid en stress met zich meebrengt.  Hoe doorbreek je deze situatie:

  • Vraag om een beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden;
  • Vraag je leidinggevende om feedback op je functioneren;
  • Stem werkzaamheden onderling met collega’s en leidinggevende af.

4. Slechte relatie met collega’s of leidinggevende

Een slechte werkrelatie kan door veel oorzaken komen, je collega heeft last van een ochtendhumeur. Collega’s roddelen over elkaar of er wordt echt gepest. Al deze factoren kunnen leiden tot stress, ook al treft een slechte relatie jou niet direct. Wat kan je er aan doen?

  • Toon oprechte interesse en stel vragen. Je hoeft geen dikke vrienden te worden maar wees wel in elkaar geïnteresseerd;
  • Doe niet mee aan het roddelen, hoe verleidelijk dit soms ook is;
  • Ga geen kliekjes vormen, dus heb niet alleen aandacht voor die aardige collega, maar ook voor diegene waar je wat moeilijker mee klikt;
  • Tot slot maak het bespreekbaar.

5. Onzekerheid over je baan

Als je baan op de tocht staat brengt dat erg veel stress met zich mee. Mag ik wel blijven? Wordt mijn contract wel verlengd? Hoe moet het als ik wordt ontslagen? Allemaal vragen die in je hoofd rondspoken en vele energie vragen. Hoe kan je hier mee omgaan?

  • Vraag je leidinggevende wanneer je uitsluitsel over je tijdelijke contract kunt krijgen (nu moet dat tenminste 1 maand voor het aflopen van je contract zijn);
  • Wees pro-actief en kijk rond op de arbeidsmarkt. Laat het niet van je werkgever afhangen;
  • Ken je rechten en weet hoe je moet handelen als het doek toch voor je valt.

 

Werkstress het komt helaas veel voor. Als werkgever is het verstandig op de signalen te letten en er naar te handelen. Voorkomen is beter dan genezen. Weten hoe je als werkgever om kunt gaan met werkstress, neem contact met mij op  a.verburg@prisma-advies.nl

Beleidsagenda Energietransitie Noord-Holland

Nieuwe Noord-Hollandse beleidsagenda Energietransitie

Vandaag presenteert gedeputeerde Jack van der Hoek de beleidsagenda Energietransitie. Met de Beleidsagenda Energietransitie 2016-2020 gaat Noord-Holland voor versnelling van de energietransitie: De knop moet om! Minder energie gebruiken, meer energie duurzaam opwekken en de restwarmte van bedrijven beter benutten. Zo werkt Noord-Holland aan een duurzame energievoorziening. Je leest er meer over in het digitale magazine over de nieuwe Beleidsagenda Energietransitie

In Nederland willen we een duurzame energievoorziening in 2050. Om dat te bereiken, moet er veel gebeuren, ook in Noord-Holland. De afgelopen beleidsperiode is er al veel gedaan om de overstap naar duurzame energie in gang te zetten. Daarop bouwen we verder. En waar het kan, doen we er nog een schep bovenop. In het digitale magazine leest u op hoofdlijnen wat de provincie Noord-Holland in de periode 2016 – 2020 doet om de energietransitie te versnellen.

Klik op de afbeelding voor de Beleidsagenda Energie transitie

Beleidsagenda Energietransitie Noord-Holland

Bron + foto: Provincie Noord-Holland

Missie Visie-Relaxed Ondernemen

Gastblog; de belangrijkste verschillen tussen missie en visie

Bij het formuleren van je marketingstrategie gebruik je je eigen ondernemersvaardigheden en kennis. Wat er in jouw markt speelt weet jij als geen ander. Voordat je jouw strategie gaat formuleren, bepaal je jouw missie en visie. Niet onbelangrijk, want samen vormen zij de richtlijn voor jouw bedrijf.

Een goede missie en visie maakt jouw klanten duidelijk waarom ze voor jou moeten kiezen. En jouw medewerkers kunnen daarmee allemaal dezelfde boodschap uitdragen naar de markt. Een missie en visie is dan ook niet in een middagje ‘verzonnen’. Het formuleren ervan dwingt je om kritisch en gefocust te zijn over jouw bedrijf. Eenmaal op papier helpen ze jou om gefocust te blijven.

Je missie, visie en marketingstrategie vormen gezamenlijk jouw marketingbeleid. Je kunt ook zeggen dat je strategie het actieplan is om je missie en visie werkelijkheid te laten worden.

Wij zien ondernemers nog wel eens worstelen met hun missie en visie. Beide vertellen iets over het bedrijf dus dat is niet zo vreemd. We hebben de belangrijkste verschillen voor je op een rijtje gezet.

 

MISSIE

VISIE

Tijdloos Voor een bepaalde periode
Geformuleerd m.b.v. de lessen uit het verleden Blik op de toekomst
Geeft aan wie je bent Geeft aan wie je wilt zijn (de ideale wereld)
Blik naar binnen gericht (Gaat over jouw bedrijf) Blik naar buiten gericht (gaat over wat jij kunt betekenen voor de markt)

Voorbeelden uit de praktijk

Om het verschil tussen een missie en visie te verduidelijken, hier enkele voorbeelden;

TNT Post

Missie

Ons wereldwijd team bestaat uit autonome medewerkers die bedrijven, markten en mensen op een duurzame manier met elkaar verbinden.

Visie

Het meest bewonderde expresbedrijf worden tegen 2020

Phillips Nederland

Missie

Het leven van mensen verbeteren met zinvolle innovaties

Visie

Philips streeft ernaar middels innovaties de wereld om ons heen gezonder en duurzamer te maken. Ons doel is om in 2025 de levens van drie miljard mensen te hebben verbeterd. Wij bieden de beste werkomgeving voor mensen die onze passie delen en samen bieden we onze klanten en aandeelhouders ongekende meerwaarde.

KLM Group

Missie

Samen met Air France geeft KLM invulling aan haar leidende rol in de Europese luchtvaart. Betrouwbaar en met Nederlands pragmatisme zorgen 32.000 KLM’ers voor vernieuwende producten voor klanten en voor een veilige, efficiënte en servicegerichte operatie met actieve aandacht voor duurzaamheid. KLM streeft naar winstgevende groei die niet alleen bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen, maar ook aan de economische, maatschappelijke en sociale ontwikkeling.

KLM werkt aan het creëren van groeimogelijkheden op Schiphol, het verkrijgen van toegang tot alle markten die de kwaliteit van haar netwerk verhogen en gelijke verhoudingen voor alle spelers in de branche. Ook streeft zij naar een goede balans tussen de belangen van het bedrijf en die van de lokale omgeving.

Visie

KLM wil Europa’s meest klantgerichte, innovatieve en efficiënte netwerk carrier worden. Door de fusie met Air France vervult KLM een leidende rol in de wereldluchtvaart. KLM wil voor de klant de eerste keus zijn, voor medewerkers een aantrekkelijke werkgever en voor aandeelhouders een onderneming die winstgevend groeit. Door slimme partnerships en een voortrekkersrol in nieuwe bestemmingen biedt KLM wereldwijde bereikbaarheid via een uitgebreid netwerk. Door in te spelen op marktkansen en technologische ontwikkelingen biedt KLM de klant een eigentijds product.

AMORE

Om het je gemakkelijker te maken stellen wij kort samengevat;

 

Je missie is waar je voor staat. Je visie is waar je voor gaat.

 

Gebruik “AMORE” als checklist voor je missie en visie.

Ambitieus,

Motiverend,

Onderscheidend,

Relevant

Echt?

Meteen aan de slag!

Wil je serieus aan de slag met het bouwen aan een stevige fundering voor jouw bedrijf? Neem je missie en visie nog eens onder de loep. Kun je daar wel wat hulp bij gebruiken? Laat je door ons informeren over 1:1 praktijkbegeleiding. www.relaxedondernemen.nl

 

Linda en Suzanne – Relaxed Ondernemen

Tabloid SMKVLNH overhandigd aan wethouder Drs Victor Kloos

Lancering van de tabloid Smaakvol Noord-Holland

Naast de succesvolle website Smaakvol Noord-Holland, is er nu ook een papieren uitgave over lekker en verantwoord eten, drinken en koken in Noord-Holland. Het blad SMKVLNH richt zich op mensen met interesse in unieke en net iets andere horecagelegenheden. Die zaken zij minder vermaard, maar minstens zo goed als de overbekende eet- en drinkgelegenheden.

SMKVLNH geeft een originele inkijk in de keuken van uiteenlopende lokale horeca-  en foodondernemingen. Die hebben allemaal hetzelfde uitgangspunt: passie voor hun product en liefde voor het ambacht. Dat proef je, blijkt uit de berichten in Smaakvol Noord-Holland.

Relevante informatie

In de krant onderga je de betrokkenheid van de eigenaar en ontdek je het geheim van de kok. Er staan drie fietsroutes in die je langs de genoemde locaties voeren. En in een oogopslag ontdek je diverse lokale producten en hun leveranciers. Uiteraard staat er ook een beproefd recept in van een vermaarde regionale chef-kok. De krant sluit af met een agenda over bekende en minder bekende culinaire evenementen in de provincie. Het blad is gratis verkrijgbaar bij diverse horecagelegenheden, waaronder Bakery Café Bloem, High 5 Wine Bistro in Alkmaar, Landgoed Huize Glory en Hemingways Beach Restaurant in Bergen aan Zee, Stroming eten & drinken in Heerhugowaard en Bolle Hendrik in Tuitjenhorn.

Man met smaak

Smaakvol Noord-Holland is een initiatief van Gideon Teubl. Hij bezocht afgelopen jaren allerlei horecagelegenheden waar bewust gebruik wordt gemaakt van ambachtelijke biologische streekproducten. Daar raakte hij gefascineerd door de verhalen van de ondernemers. Via zijn site brengt hij producenten en consumenten met elkaar in contact, met deze krant laat hij het grote publiek kennismaken met de mensen achter de producten en gerechten. Daarbij staat een goede smaak centraal.

Foto Onderschrift: Tabloid SMKVLNH overhandigd aan wethouder Drs Victor Kloos – Foto: franka Barendrecht

Provincie Noord-Holland en Bouwend Nederland slaan handen ineen Foto: Bouwend Nederland

Bouwend Nederland en Provincie Noord-Holland slaan handen ineen

Samen gaan Bouwend Nederland en Provincie Noord-Holland aan de slag voor genoeg energiezuinige woningen in Noord-Holland: maar liefst 230.000 nieuwe woningen erbij vóór 2040 én alle woningen energieneutraal vóór 2050. Het gaat om voldoende woningen in Noord- Holland, op de juiste locaties en bij voorkeur duurzaam gebouwd. Hoe aan deze belangrijke opgaven voor de komende tientallen gewerkt wordt, is nu vastgelegd in een Samenwerkingsagenda.

De samenwerkingsagenda werd 8 juni feestelijk gepresenteerd op de vastgoedbeurs PROVADA en vervolgens ondertekend door (v.l.n.r. op de foto) gedeputeerde Joke Geldhof, landelijk voorzitter Maxime Verhagen, regiovoorzitter Jan Kets (regio Randstad Noord) en gedeputeerde Jack van der Hoek.

Lees meer