Groei_Increase_sales_2

De 4 cruciale stappen voor het verhogen van je sales

Heb je waardevolle kennis of een goed product, maar moeite met verkopen? Ontbreekt het je aan een herhaalbaar systeem dat je elke keer op nieuw kan uitvoeren? Zie hieronder de 4 stappen van ontmoeting tot verkoop, die de moeite waard zijn om te implementeren in jouw bedrijf.

 

1. WORD GEZIEN

 

It doesn’t matter how great your product is, if no one is paying attention

 

Harde woorden, maar zo waar. Het maakt niet uit hoe geweldig jouw product is en hoeveel mensen je daarmee zou kunnen helpen, als niemand van je merk af weet. De eerste stap in het hele proces is dus je zichtbaarheid en je herkenbaarheid. Herkenbaarheid is bijvoorbeeld ook je visual identity, zoals logo en huisstijl. Wees visueel aantrekkelijk en zorg dat het aansluit bij de interesses en voorkeuren van jouw doelgroep.

Manieren om meer zichtbaar te zijn:

 

  • Social media (LinkedIn, Facebook, Twitter) – dagelijkse posts!
  • Marketing partnerships of joint ventures. Welke partijen hebben een ander product voor dezelfde doelgroep als jij, waar je mee kan samenwerken?
  • Aanbevelingen van tevreden klanten. Zorg dat je een uitgedacht systeem hebt om je bestaande klanten te transformeren naar ambassadeurs.
  • Bannering of advertising.

2. WORD LEUK GEVONDEN

  • Naast zichtbaar zijn, wil je mensen aan je verbinden. Je wilt dat ze langer blijven hangen op jouw pagina of op je website, dan die paar seconden die nodig zijn voor een eerste indruk.
  • Geef iets GRATIS weg. Denk aan een e-book of e-report of een gratis (online)training. (En verzamel hun e-mail adressen voor het geven van NOG meer waarde in de volgende stap).
  • Heb een ijzersterke brand story. Hiermee trek je mensen aan en kunnen zij zich identificeren. Dit is waar mensen jou of het bedrijf écht leren kennen.
  • Durf jezelf te laten zien als ‘gezicht van’ authenticiteit is “key”. Als je iets doet slechts om leuk gevonden te worden, prikt de hedendaagse kritische consument daar heel snel doorheen.

3. WORD BETROUWBARE VRIENDEN

Door het enorme aanbod tegenwoordig is er meer nodig om mensen aan te zetten tot kopen dan alleen een goed product. Vertrouwen is hierbij ontzettend belangrijk. Positioneer jezelf daarom als expert, zonder je authenticiteit te verliezen. Mensen willen graag emotionele connecties bouwen en ergens bij horen.

Hoe doe je dat?

 

  • Schrijf blogs over jouw expertise die van waarde zijn voor jouw consument.
  • Video blogs (of vlogs) maken het nog persoonlijker en echter.
  • Betrek je ideale of potentiële klanten bij ontwikkelingen, door polls, surveys, etc.
  • Maak een maandelijks e-zine of een verstuur een database mailing boordevol waarde.
  • Treed op als spreker op evenementen of podia waar jouw doelgroep komt.
  • Heb een eigen branded system.

4. WORD GEKOCHT

Hoewel veel ondernemers verkopen of sales vervelend vinden, is het wel cruciaal voor het runnen en bouwen van een succesvol bedrijf. Er zijn ondernemers die de bovenste 3 stappen ontzettend goed doen, en als de hot lead klaar is om te kopen… is er geen goed product of geen goede deal.

Hieronder een aantal tips waardoor verkopen een stuk makkelijker wordt:

 

  • Verkoop je waarde in plaats van je tijd.
  • Maak up sells en down sells van je producten.
  • Zorg dat er altijd een next sell is om een tevreden klant mee verder te helpen.
  • Maak pakketten van jouw diensten of producten.
  • Kijk naar je prijzen en je onweerstaanbare aanbod.
  • Voeg een beleving toe, een WOW effect.

Dit zijn de 4 stappen die jouw zullen helpen bij het proces van Ontmoeting tot Verkoop. Waardoor je niet alleen je merk versterkt maar ook het aantal klanten en je omzet verhoogt.

 

Heb je vragen of wil je weten HOE dit dan te maken? Tijdens de eendaagse Action Generator ondernemerstraining worden deze stappen in detail behandeld. Neem eens een kijkje op www.actiongenerator.nl

Floortje Lopes

 

Opel Ampera

150 kilometer extra rijbereik voor Opel Ampera-e al na 30 minuten snelladen

Breda, 27 oktober 2016 – Potentiële kopers van een elektrische auto hikken vaak aan tegen een beperkte actieradius. De Opel Ampera-e, die afgelopen maand is gepresenteerd op de Autosalon van Parijs, neemt die zorg voor een belangrijk deel weg met een bereik van meer dan 500 kilometer met een volle batterij (gemeten volgens New European Driving Cycle, NEDC). Ook het laden vormt een beletsel voor kopers. De Ampera-e biedt echter al tot 150 kilometer extra range na 30 minuten aan een snellader van 50 kW (volgens voorlopige NEDC-testmethodiek).

Het aantal snelladers zal in korte tijd flink toenemen. In Nederland zijn er inmiddels vijftig snellaadstations (Fastned) operationeel. Het Duitse ministerie van Transport en Digitale Infrastructuur heeft de bouw van 400 snellaadstations aangekondigd, die voor eind 2017 zullen verrijzen bij “Tank und Rast” stations. Daarnaast heeft de Duitse regering een investering van 300 miljoen euro in het vooruitzicht gesteld voor het ontwikkelen van de benodigde infrastructuur om tot aan 2020 nog eens 5.000 snellaadstations en 10.000 normale laadstations te realiseren. Die komen onder meer bij tankstations, supermarkten, sportcenters, treinstations, deelautoplekken, luchthavens en expocenters. Dat betekent aanzienlijk meer laadvoorzieningen.

Vooruitlopend op de Europese introductie van de Ampera-e in het voorjaar van 2017 heeft Opel besloten om bij het hoofdkwartier in Rüsselsheim een DC-snellader van 50 kW te plaatsen en een AC-snellader van 22 kW.

“De Ampera-e kan mensen over de streep trekken die nog niet eerder een elektrische auto hebben overwogen”, stelt Dr. Karl-Thomas Neumann, CEO van Opel. “Dankzij de sensationeel grote actieradius is de Ampera-e meerdere dagen te gebruiken voordat hij weer aan de lader moet.” Pam Fletcher, Executive Chief Engineer van de Ampera-e, voegt toe: “Ik had al het genoegen om enkele maanden met de auto te rijden. Mijn ervaring is dat veel gebruikers hem maar een of twee keer per week hoeven op te laden.”

Laden is mogelijk op alle publieke AC-laadstations in heel Europa met een snelheid van 3,6 kW of 7,2 kW per uur. Ook laden op een normaal stopcontact met 2,3 kW per uur behoort tot de mogelijkheden.

De Ampera-e biedt naast zijn grote bereik en het laadgemak ook nog eens een flinke dosis sportief rijplezier. De 150 kW/204 pk en 360 Nm sterke elektromotor levert een pittige acceleratie en voldoende souplesse bij het rijden op de snelweg. In 3,2 seconden bereikt hij vanuit stilstand 50 km/uur. Doordat het krachtige batterijpakket is geïntegreerd in de bodemplaat is er in de Ampera-e genoeg plek voor vijf inzittenden en bagage. Daarnaast is de connectiviteit buitengewoon goed dankzij Opel OnStar en smartphone-koppeling.

10 vragen aan Monique Terlouw

10 vragen aan Monique Terlouw

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Mijn naam is Monique Terlouw, geboren en getogen in Kudelstaart. Na een paar jaar met man en kinderen in Alphen aan den Rijn te hebben gewoond zijn we naar Hoofddorp vertrokken waar we met veel plezier wonen.

Wat zijn je hobby’s/interesses?

Mijn spaarzame vrije tijd besteed ik het liefst met mijn gezin, vrienden en familie. Ik houd van gezelligheid; lekker eten en uitstapjes met mijn man en kinderen.

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Ik ben betrokken bij de organisatie van de netwerkavonden van ZPNET Floriande. Daarnaast probeer ik ook andere netwerkbijeenkomsten te bezoeken. Mijn jongste zoon zit nog op de basisschool, daar leer je natuurlijk ook veel mensen kennen. En misschien dat mensen mij ook kennen van de activiteiten die vanuit De Graankorrel, de kerk waar wij bij zijn aangesloten, worden georganiseerd. Bijvoorbeeld de kerstlichtjestocht die ook dit jaar weer zal plaatsvinden.

Hoe heet je bedrijf?

Tikken & Meer secretariaatsservice. De term ‘secretariaatsservice’ heeft vaak wat extra uitleg nodig. Sommige mensen denken bij een secretaresse nog steeds aan de dame achter de typemachine die zorgt voor de koffie; maar dat is inmiddels wel anders.

Wat doet jouw bedrijf?

Als Virtual Assistant bied ik administratieve en secretariële ondersteuning op afstand aan kleine (eenmans)bedrijven. Ondernemers die professionele ondersteuning nodig hebben op het gebied van sales, marketing of administratie, maar niet voldoende werk of budget hebben voor een fulltime medewerker. Een VA kun je inschakelen voor incidentele klussen of langlopende projecten. Verder werk ik voor stichtingen en verenigingen als freelance secretaresse en notuleer ik bestuursvergaderingen, help ik bij het organiseren van evenementen of verzorg ik de nieuwsbrief.

Hoe lang bestaat je bedrijf?

In september 2014 ben ik ingeschreven bij de KvK. Tot afgelopen zomer werkte ik ook nog deeltijd in loondienst als office manager. Omdat ik mijn focus volledig op Tikken & Meer wil richten heb ik mijn baan opgezegd en ben ik nu 100% ondernemer.

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Het ondersteunen, regelen en organiseren zit in mijn bloed. Ik ben nog nooit iets tegengekomen wat ik leuker vind om te doen dan wat ik nu doe. Omdat ik nu verschillende klanten mag bedienen kom ik steeds in aanraking met verschillende bedrijven en leer ik veel nieuwe mensen kennen. Dat vind ik erg leuk aan het werken als zelfstandige. Ik kan mijn ervaring breed inzetten en als ik weer een project naar tevredenheid heb afgerond geeft dat ontzettend veel voldoening.

Wie zijn jouw klanten?

Dit zijn vooral ZZP’ers. Ondernemers die moeite hebben om alle spreekwoordelijke ballen in de lucht te houden en / of moeite hebben met plannen, focus en het aanbrengen van structuur in hun werk. Daarnaast, zoals ik al eerder aangaf, een klein aantal stichtingen en verenigingen.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Vertrouwen is enorm belangrijk. Het bedrijf dat jij hebt opgebouwd, waar je veel tijd en energie in hebt gestopt en stopt, dat is een stukje van jezelf. Het is voor veel ondernemers dan ook best lastig een deel van de werkzaamheden uit handen te geven. Een persoonlijke kennismaking is, ook wanneer mijn ondersteuning op afstand zal zijn, altijd de eerste stap naar een samenwerking. Voor de opdrachtgever is het belangrijk te weten aan wie hij of zij een stukje van het bedrijf toevertrouwd en voor mij is het goed om meer over het bedrijf te weten te komen. Het persoonlijk contact, het vertrouwen en de aandacht die ik mijn opdrachtgevers geef zijn vaak de reden dat ondernemers kiezen om met mij samen te werken. Uiteraard helpen goede referenties ook altijd.

Wat zijn je verdere ambities?

Ik wil heel graag ondernemers en met name ZZP’ers overtuigen van het feit dat ze niet alles zelf hoeven te doen. Vraag je eens af: weegt het geld dat je bespaart door het zelf te doen, écht wel op tegen het resultaat als je het uitbesteedt?

 

 

nergie_besparen_doe_je_nu

Bereken jouw isolatie-subsidie met handige online rekentool

Vanaf 15 september kunnen huiseigenaren die zelf in hun huis wonen subsidie van het Rijk krijgen voor energiebesparende maatregelen. De rekentools voor Subsidie energiebesparing eigen huis staan inmidddels ook online. Hiermee kan iedereen vooraf de subsidie zelf berekenen.

Er is een rekentool voor particulieren eigenaar-bewoners en eentje voor Vereniging van Eigenaren (VvE’s) deze zijn te vinden op de site van RVO De berekening Subsidie Energiebesparing Eigen Huis is bedoeld ter informatie.

Ruim 60 miljoen subsidie

Huiseigenaren die zelf in hun huis wonen, kunnen vanaf 15 september subsidie van het Rijk krijgen voor energiebesparende maatregelen. Ze moeten dan minstens twee verschillende soorten isolatie van voldoende omvang toepassen: van dak, gevel, vloer/bodem, spouwmuur of hoogrendementsglas aanbrengen.

De subsidie bedraagt ongeveer 20 procent van de marktconforme isolatiekosten. Ook verenigingen van eigenaren (VvE’s) kunnen voor hun complex met koopwoningen subsidie krijgen voor isolatie. Daarnaast is er voor VvE’s subsidie voor energieadvies, het maken van een duurzaam meerjarig onderhoudsplan en begeleiding.

Campagne ‘Energie besparen doe je nu’

Om consumenten te wijzen op de subsidiemaatregelen en de mogelijkheden om energie te besparen, is de Rijksoverheid de campagne ‘Energie besparen doe je nu’ gestart.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen energie besparen en zelf duurzame energie opwekken belangrijk vinden, maar er vaak niet toe komen om maatregelen te nemen. Hoofddoel van de campagne is de barrières rondom energiebesparing te verlagen en de urgentie verhogen. De campagne richt zich daarbij op huiseigenaren die wel al maatregelen overwegen, maar die nog niet hebben genomen. Op de campagnewebsite worden de belangrijkste vragen van eigenwoningbezitters beantwoord en ze worden geholpen bij het maken van een offerte-aanvraag.

Voor deze campagne werkt het Rijk samen met Milieu Centraal, Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Daarnaast werkt het Rijk samen met diverse partners uit het bedrijfsleven waaronder Bouwend Nederland.

Kijk voor meer informatie op www.energiebesparendoejenu.nl

 

Bouwend Nederland

KLO-voorzitter Jan Peters: niet meedoen betekent dat hele graafketen verliest

KLO-voorzitter Jan Peters draait er niet om heen: halvering van het aantal graafschades in Nederland is haalbaar, onder de voorwaarde dat álle partijen in de graafketen komende jaren doorpakken en hun verantwoordelijkheid nemen. ‘Niet meedoen betekent dat de hele graafketen verliest.’

Het aantal graafschades aan kabels en leidingen neemt af, maar de daling gaat niet snel genoeg. Een wetswijziging, herziening van de CROW-richtlijn en een nieuw KLIC-systeem moeten er voor zorgen dat het jaarlijkse aantal graafschades vanaf 2018 onder de 25.000 duikt, stelt het Kabel- en Leidingoverleg (KLO). Deze op handen zijnde veranderingen vormen de rode draad van het Nationaal Kabel- en Leidingcongres, op 2 november in Nijkerk. Het KLO-congres is bedoeld voor iedereen die te maken heeft met WION en het werken aan ondergrondse infrastructuur.

In de Nederlandse bodem ligt momenteel zo’n 1,7 miljoen kilometer aan kabels en leidingen. Een leveringsonderbreking door graafschade leidt vaak tot (maatschappelijke) overlast en hoge herstelkosten. Bovendien kan graafschade leiden tot gevaarlijke situaties (gaslek) of milieuschade (uitstroom olie). Het KLO is een samenwerkingsverband van grondroerders, netbeheerders en beheerders van de ondergrond. Het doel van het KLO is het voorkomen van graafschade aan kabels en leidingen.

‘Er is sprake van een structurele daling op het gebied van graafschades, maar we zijn er nog lang niet’, zegt ook senior inspecteur Robert-Jan Looijmans van Agentschap Telecom, tevens coördinator WION bij het agentschap. WION staat voor Wet informatie-uitwisseling ondergrondse netten en is in 2008 in werking gesteld. Looijmans en zijn collega’s houden toezicht op het naleven van deze grondroerdersregeling. Looijmans denkt dat nieuwe technische mogelijkheden als augmented reality en innovatieve kabeldetectiesystemen de keten gaan helpen het aantal graafschades verder te laten dalen.

Het proces ‘zorgvuldig graven’ is aan de ketenpartijen overgelaten. De vernieuwde publicatie (CROW 500) wordt tijdens het KLO-congres gepresenteerd. De focus ligt echt op het voorkomen van schade door grondroeren, zegt auteur Richard van Ravesteijn. ,,De belangrijkste aanpassing is het vroeg in kaart brengen van risico’s en het lokaliseren in de ontwerpfase.’’ De nieuwe richtlijn richt zich niet louter op het grondroeren zelf: CROW 500 omvat het gehele proces van een project, dus vanaf initiatieffase tot en met de gebruiksfase.

Naast de nieuwe richtlijnen gaat dus ook de WION wijzigen, zegt Maarten van Kesteren van het ministerie van Economische Zaken. ‘Alle huisaansluitingen zijn nu nog uitgezonderd van de WION. In het wetsvoorstel dat geconsulteerd wordt, komt deze uitzondering te vervallen.’

Het streven is om de nieuwe WION in 2017 in werking te laten treden. Andere aanpassing is een nieuw KLIC-systeem: Klic-online wordt vervangen door het modernere KLIC-WIN. Dit systeem, dat aansluit op de Europese richtlijn INSPIRE, zal zo worden gewijzigd dat het mogelijk wordt om de gebiedsinformatie centraal op te slaan.

Volgens Peters is het uur van de waarheid aangebroken. ‘Theoretisch zijn we het in de graafketen al lang met elkaar eens, nu is het tijd om deze middelen toe te passen op alle onderdelen van het graafproces. Met alle voorbereidingen is 20 procent van het werk intussen gedaan, nu volgt de overige tachtig procent: dat wordt zweten.’

Inschrijven voor het KLO congres kan via: http://www.kabelenleidingoverleg.nl/klo-nationaal-kabel-en-leidingcongres-2016.

Klik hier voor de publicatie Graafschades omlaag!

samenwerken teamwork

The winning team

Tot € 10.000 subsidie voor het creëren en/of behouden van uw winning team.

Personeel, er is al veel over geschreven. Over hoe ermee om te gaan, over het creëren van een winning team, over het tevreden en proactief houden van medewerkers, etc. Er zijn talloze theorieën en strategieën die losgelaten kunnen worden op uw personeelsbestand om ervoor te zorgen dat ze van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf. Maar wat is nou de juiste tactiek voor uw bedrijf?

Hiervoor schakelt u een expert in die uw bedrijf en medewerkers onder de loep neemt en een actieplan maakt voor hoe op de korte en lange termijn het personeel productief kan blijven werken.

De onderzoeksthema’s die door de expert belicht kunnen worden zijn:

  • Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl en het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer.
  • Het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van de niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden.
  • Het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap.
  • Het bevorderen van een flexibele werkcultuur, waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.

Wanneer u gaat investeren in een onderzoek en actieplan voor het ‘duurzaam inzetbaar’ maken van uw personeel, dan komt 50% van de advieskosten van de externe adviseur in aanmerking voor subsidie. Het traject duur maximaal 12 maanden en u heeft minimaal twee medewerkers in dienst.

Lijkt dit u interessant? Tussen 14 en 25 november 2016 kunnen de subsidieaanvragen worden ingediend. Nova Connect kan voor u de subsidieaanvraag opstellen en indienen. Daarnaast hebben wij ook enkele professionele personeelsadviseurs in ons netwerk die wij aan u kunnen voorstellen.

 

Lydia Gitsels – Nova Connect

10vragen Maureen Duin Onsnoordholland

10 vragen aan Maureen Duin

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Mijn naam is Maureen Duin. Ik ben geboren in Amersfoort, opgegroeid in Bussum en woon vanaf mijn 20e in Hoofddorp, met een paar jaren buitenland er tussen door.

Wat zijn je hobby’s/interesses?

Mijn grootste hobby is wijnen proeven, nieuwe wijnen ontdekken en genieten van een heel goed glas wijn! Daarnaast ben ik gek op koken, voor familie en vrienden en daarbij het combineren van wijn & spijs. Daarnaast leuke dingen doen met mijn man en kinderen, zoals naar het strand gaan, fietsen, kamperen.

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Via een vast aantal lokale netwerkclubs waar ik lid van ben en op zeer regelmatige basis heen ga om zo mijn klantenkring te vergroten. Via de school en sportclubs van mijn kinderen.

Hoe heet jouw bedrijf?

Druivenstok http://www.druivenstok.com

Wat doet jouw bedrijf?

Ik heb een online wijnwebwinkel. Naast de verkoop van heerlijke wijnen, die door mij zijn voorgeproefd en geselecteerd, verzorg ik ook wijnparty’s bij mensen aan huis. Daarnaast kunnen mensen bij mij hun wijnkennis verbreden, persoonlijke wijnsmaak ontwikkelen en leren wijn & spijs combinaties te maken. Dat zijn hele leuke, informatieve, leerzame, lekkere en gezellige avonden.

Hoe lang bestaat je bedrijf ?

Sinds 2003. Eind 2008 ben ik er even mee gestopt, maar de passie ging onverminderd door en in oktober 2010 ben ik weer gestart. Tussen augustus 2013 en september 2014 stond mijn bedrijf op een iets lager pitje, vanwege de studie Vinoloog aan de Wijnacademie welke ik met een positief resultaat heb afgerond en mijzelf dus Vinoloog mag noemen.

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Wijn is mijn passie! Er is geen mooier, lekkerder en veelzijdiger product dan wijn (vind ik). De basis is gelegd op de hotelschool met het bezoeken van wijngebieden. Daarna heb ik stage gelopen bij de allereerste wijnwebwinkel van Nederland, waar het vuur nog meer werd aangewakkerd. Toen dat bedrijf werd verkocht aan een Frans bedrijf, heb ik de stoute schoenen aangetrokken en ben ik voor mezelf begonnen.

Wie zijn jouw klanten?

Het merendeel zijn particulieren, die wijn bestellen voor privégebruik, feestjes en wijnparty’s. Ik heb een aantal zakelijke klanten die relatie-en kerstgeschenken bestellen bij Druivenstok.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Vanwege mijn betrokkenheid, persoonlijke aandacht en enthousiasme. Als ik begin te praten over wijn, dan ga ik stralen en kan ik niet meer stoppen met praten. Daarom is het ook zo leuk om mensen meer te vertellen over wijn tijdens de wijncursussen. Daarnaast speel ik in op de persoonlijke behoefte en wijnsmaak van de klant en bezorg ik de wijn persoonlijk bij mijn klanten aan huis of op de zaak.

Wat zijn je verdere ambities?

Nu ik in het bezit ben van het diploma register vinoloog van de wijnacademie, wil ik heel graag trainingen/coaching en begeleiding gaan geven aan horecapersoneel, zodat zij hun gasten meer kunnen vertellen over wijn. Daarnaast ben ik nog wat mooie plannen aan het uitwerken, maar daar kan ik nu nog niets over vertellen.

 

 

Earable QUBI in ear

Eerste earable ‘het geheim van anderen beter verstaan’

PERSBERICHT – Deze week komt de eerste ‘earable’ op de Nederlandse markt. Een earable is een gadget met een probleemoplossing voor mensen die tijdelijk en op sommige momenten beter willen verstaan. Erik Altena, directeur van ExSilent, die de gadget ontwikkelde, vertelt: ”Het is de passie van ons om mensen te helpen met laagdrempelige oplossingen om beter te horen en te verstaan.” ExSilent werkt samen met strategische partners in de hoortoestellenindustrie, de academische wereld LUMC, de Nationale Hoorstichting en tal van specialisten over de hele wereld. Het doel is innovatieve producten te ontwikkelen die nagenoeg onzichtbaar zijn en eenvoudig zijn in gebruik. De eerste QUBI earable is 7 millimeter breed, gemaakt van biocompatible materialen en door middel van een plug-in te gebruiken tijdens een meeting, bijeenkomst of in andere situaties.

Oorcheck op website

De eerste earable is ontwikkeld voor mensen die prima kunnen horen, maar niet altijd alles goed verstaan. Hoorwijzer.nl legt op hun website uit dat mensen met een uitstekend gehoor geluiden kunnen horen vanaf 0 decibel (dB). Hoe meer het gehoorverlies in de buurt van de 30 decibel komt, des te meer moeite het kan kosten om anderen te verstaan die bijvoorbeeld fluisteren. Mensen met zulk gehoorverlies kunnen uitstekend horen, maar hebben wél moeite met het goed verstaan van anderen. Zo’n 85% van de 40-plussers geeft aan soms problemen met verstaan te hebben. Gemiddeld wachten mensen zeven jaar voordat ze hiervoor in actie komen. Op de site van QUBI staat een Oorcheck. Deze werd ontwikkeld door De Nationale Hoorstichting, LUMC en AMC, de autoriteit op het gebied van horen en gehoorschade. Zij maken wetenschappelijke kennis toegankelijk en bieden gevalideerde tools, zodat iedereen in Nederland een gezond gehoor kan behouden. Na het doen van de Oorcheck op de MYQubi-website volgt een aanbeveling.

Lees meer

460x250_Boek Ei liggende versie voor website

Boek ”Het ei van Columbus” maakt innovatief denken bereikbaar voor elk bedrijf

Op 12 oktober 1492 ontdekte Christoffel Columbus Amerika. Op de Columbusdag in 2016 komt het boek ‘Het ei van Columbus’ op de markt. Voor de totstandkoming van dit boek zijn interviews gehouden met 12 vooraanstaande conceptdenkers over hun werkwijze waaronder Daan Roosegaarde, Edward de Bono, Erwin Olaf, Lidewij Edelkoort, Piet Hein Eek, Erik Kessels, Jan Jansen en Joep van Lieshout.

De lancering vindt om 16.00 plaats bij Scheltema te Rokin 9 te Amsterdam onder leiding van Freek de Jonge die na afloop met geïnteresseerden een oplossing gaat bedenken voor het vluchtelingenprobleem. Het boek onthult de praktische wijze hoe je tot een innovatief concept komt. Initiatiefneemster Monique Juffermans legt uit: ‘Ons brein is gewend om vaste patronen te volgen. Als je het niet provoceert en traint, kom je niet tot een ‘ander’ inzicht. In dit boek vind je een methode die helpt om out of the box en disruptief te leren denken.’

Groei van bedrijven en oplossen problemen

Managementstrateeg en bestseller Michael Porter geeft aan dat toekomstige bedrijven alleen nog maar winst zullen maken als ze hun groei koppelen aan het oplossen van een maatschappelijk of wereldprobleem. Monique Juffermans, de auteur van het boek, legt uit: ‘Bedrijven van de toekomst brengen vernieuwing, zijn in staat hun DNA te koppelen aan latente behoeften van doelgroepen, lossen een relevant maatschappelijk probleem op en zijn daarom van grote betekenis voor de samenleving. Juffermans richtte daarom een denktank op met de naam ”Het ei van Columbus”, welke uitmondde in een boek met manieren om innovatief te denken. Tijdens Columbusdag op 12 oktober 2016 wordt dit boek met de werkwijzen van 12 vooraanstaande conceptdenkers (waaronder Daan Roosegaarde, Edward de Bono, Erwin Olaf, Lidewij Edelkoort, Piet Hein Eek, Erik Kessels, Jan Jansen en Joep van Lieshout) gereleased om 15.30 uur bij Scheltema aan de Rokin te Amsterdam. Dit gebeurt onder leiding van Freek de Jong die tijdens een brainstorm het vluchtelingenprobleem oplost samen met bezoekers, conceptdenkers (Joost Poppe Jan Rentema en Teun Castelei) en vluchtelingen.

Conceptdenken om wereldproblemen op te lossen

De missie van de denktank ”Het ei van Columbus” is om de wereld te verbeteren met conceptdenken. 95% van de mensen is linksbreinig (analytisch denkend) en 5% is rechtsbreinig (creatief denkend). Wanneer je je hersenen in balans brengt, kom je tot ideeën van toegevoegde waarde. Denk aan een voetbal voor kinderen in ontwikkelingslanden die geen elektriciteit hebben. En de bal tijdens het voetballen oplaadt, zodat de kinderen ’s avonds een lamp in de bal kunnen steken en hun huiswerk kunnen maken in het donker. Elk jaar lost de denktank een groot maatschappelijk probleem op waar bedrijven baat bij hebben. Het eerste vraagstuk dat werd opgelost is food waste. Wereldwijd verspillen we 1,3 miljard ton voedsel (50% van de productie) terwijl 1 miljard mensen dagelijks honger heeft (bron: Universiteit van Wageningen). Er werden 100 oplossingen bedacht tegen food waste met bedrijven zoals FrieslandCampina, Univeg, Tetra Pak, Bake Five en La Place.

Innovatief denken in praktijk

Het boek presenteert een methode om tot innovatief denken te komen en tegelijk een wereldprobleem op te lossen. Om bedrijven te helpen dit in hun dagelijkse praktijk toe te passen komen 100 conceptdenkers op 23 maart 2017 samen in het Amstel Hotel te Amsterdam. Dit hotel wordt tijdelijk om gebouwd tot Denkhotel. Bedrijven kunnen inchecken met een probleem en uitchecken met een innovatieve oplossing. Tijdens deze dag zullen ’s werelds 100 beste denkers van ‘s ochtends vroeg tot ‘s avonds laat op de proef gesteld worden om de problemen van de bedrijven samen op te lossen. Bedrijven mogen alleen meedoen als ze tegelijkertijd ook een wereldprobleem oplossen. Dit wordt gedaan met de methode uit het boek ”Het ei van Columbus.” Om 15.30 uur zal onder leiding van Freek de Jonge de release plaatsvinden en na afloop wordt er met geïnteresseerden een oplossing bedacht voor één van de wereldproblemen.

Ei van columbus: Boek dat op 12 oktober 2016 wordt gelanceerd bij Scheltema te Amsterdam om 16.00. Voor meer informatie zie: www.heteivancolumbus.net

10 vragen aan Jolene Hettinga

10 vragen aan Jolene Hettinga-Zagers

Wie ben je, waar kom je vandaan?

Mijn naam is Jolene Hettinga-Zagers, Loopbaancoach/Arbeidspsychologe. Mijn passie is mensen weer inzicht geven en helpen ontwikkelen. Ik ben een echte Noord Hollandse want heb door de hele provincie heen gewoond. Getogen in Spanbroek ben ik via Alkmaar en Weesp nu in Heemskerk neergestreken.

Wat zijn je hobby’s en interesses?

Ik heb 3 grote passies: Muziek, Schotland en Psychologie. Ik ben altijd  bezig met de beweegredenen van mensen. Wat drijft mensen. Vooral mensen weer in beweging krijgen, doelen helpen behalen vind ik geweldig. Mijn passie voor Schotland en Muziek heb ik gecombineerd. Ik speel doedelzak en gitaar. Dit doe ik bij de Beatrix Pipeband uit Hilversum en treed met mijn gitaar soms met folkbands op.

Waar kennen mensen je nog meer van?

Mensen kennen mij nog meer van netwerkevenementen en vrijwilligerswerk. Ik ben een betrokken persoon die graag iets wil bijdragen en nieuwe contacten wil leggen. Ik heb jarenlang geholpen met allerlei projecten in het jongerenwerk in gemeente Opmeer en ben nu zakelijk ook regelmatig op netwerkborrels te vinden.

Hoe heet je bedrijf?

Mijn bedrijf heet Empower Loopbaanadvies. Ik werk samen met een hecht team aan coaches en trainers. Ons kantoor zit in de Watertoren van Alkmaar een hele bijzondere locatie.

Wat doet jouw bedrijf:

Empower gaat verder dan een gewoon loopbaanadviesbureau. Heel veel mensen halen geen voldoening uit  hun werk of hebben moeite om hun talenten te ontplooien. Vaak blijven ze zitten omdat ze niet goed weten hoe ze een stap kunnen maken. Samen met klanten doen we een diepgaand onderzoek naar drijfveren, talenten, houding, communicatie en kijken naar wat iemand echt uniek maakt. Vaak kunnen we veel meer dan we denken, waardoor mensen ook veel meer opties op werk gaan zien. Bijvoorbeeld beginnen in een nieuwe branche of het starten van een eigen bedrijf. Mensen pakken dan echt weer regie in de carrière. We maken zoveel bijzondere verhalen mee. Een sportmanager die en houtbewerkingsbedrijf is begonnen, een bankmedewerker die een opleiding en baan aangeboden heeft gekregen om in de zorg te kunnen starten. Tot mensen die zo hun eigen kracht inzetten waardoor zij €1000,- euro meer per maand verdienen en sollicitanten die worden uitgekozen voor een functie uit 800 kandidaten.

Empower biedt allerlei trainingen, coaching, outplacement en re-integratie. www.em-power.nl

Hoelang bestaat jouw bedrijf ?

Empower bestaat nu 14 jaar.

Waarom ben ik ondernemer geworden?

Ik ben ondernemer geworden omdat ik vrijheid miste. Ik heb na een burn out een duidelijke keuze gemaakt om mijn droom na te jagen en werk te doen waar ik echt gelukkig van word. Dat is het coachen en trainen van mensen. Het uitwerken van hoe ik mensen het beste kan helpen vind ik geweldig. Ik werk nu met verschillende ondernemers samen bij Empower. Juist door deze samenwerking versterk je elkaar. Je kunt grotere projecten aanpakken en zo meer mensen helpen. Dat is toch echt mijn grootste drijfveer.

Wie zijn jouw klanten?

Doorgaans hoger opgeleide mensen die vastzitten in hun carrière. Vaak werken ze onder hun niveau, hebben ze mogelijk een burn out gehad, of zijn ze echt toe aan een carrièreswitch. Die helpen we weer op weg met hele bijzondere resultaten als gevolg. We werken zowel voor particulieren als werkgevers die zien dat een medewerker vastloopt.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Dit zijn verschillende redenen. Bevlogenheid: we hebben als coach allemaal een carrièreswitch gemaakt, dus weten hoe dit voelt. Een zeer persoonlijke aanpak, iedereen heeft zijn eigen vragen. Daarbij het denken in kansen. We gaan niet ‘even snel’ voor een andere baan. Maar houden de spiegel voor en denken mee in wat er allemaal mogelijk is en kijken voorbij praktische bezwaren. Daarmee bereiken we bijzondere resultaten.

Wat zijn jouw verdere ambities?

Mijn verdere ambitie is om zoveel mogelijk mensen te helpen om weer voldoening in hun werk te laten vinden en in te laten zien dat er veel meer mogelijk is dan men vaak denkt. Empower groeit, wellicht gaan we landelijk. We zijn druk bezig om een geweldig coachingprogramma dat mensen echt fundamenteel leert regie over hun carrière te pakken en meer plezier in het werk te hebben, te lanceren. Daarnaast heb ik de ambitie om zoveel mogelijk mensen blij te maken met mijn muziek.