In de dealingroom bij Kracht on Tour Hoorn (Small)

Kracht on Tour Noord-Holland Noord trekt honderden bezoekers

De afgelopen weken vonden in Noord-Holland Noord drie Kracht on Tour-bijeenkomsten plaats. In totaal bezochten zo’n vijfhonderd vrouwen het evenement gericht op werk, persoonlijke ontwikkeling en economische zelfstandigheid. Een groot deel van hen heeft daartoe tijdens Kracht on Tour meteen concrete stappen gezet.

Kracht on Tour vond dit jaar plaats op drie locaties in Noord-Holland: op 2 oktober in De Kampanje in Den Helder, 12 oktober in VUE bioscoop Alkmaar en 19 oktober in Theater Het Park in Hoorn. Het programma bestond uit een breed aanbod aan workshops over werk, talent en persoonlijke ontwikkeling. Op elke locatie was een zogeheten dealingroom ingericht, waar bedrijven en organisaties uit de regio niet alleen concrete vacatures aanboden, maar ook leer/werktrajecten, stages, trainingen, coaching, introductiedagen en meer. Ook werd elke Kracht on Tour geopend met een persoonlijk verhaal van (vrouwelijke) wethouders en topvrouwen uit de regio. Ondernemer en investeerder Annemarie van Gaal was bij alle bijeenkomsten aanwezig als dagvoorzitter en spreker.

Redenen om deel te nemen

Kracht on Tour is gericht op vrouwen die hun talent (verder) willen ontdekken en verzilveren om zo (opnieuw) dichter bij economische zelfstandigheid te komen. Het grootste deel van de deelneemsters aan één van de bijeenkomsten wil haar netwerk uitbreiden, een betaalde baan vinden, meer inzicht krijgen in persoonlijke vaardigheden en kennismaken met potentiële werkgevers. Een kleiner deel van de vrouwen wil zien welke opleidingsmogelijkheden er zijn, ondersteuning vinden bij solliciteren en contact leggen met de andere aanwezigen. Ongeveer de helft van de deelneemsters geeft aan reeds economisch zelfstandig te zijn.

Workshops en deals

De opzet van elke Kracht on Tour bijeenkomst was in Den Helder, Alkmaar en Hoorn gelijk. Na een plenaire presentatie konden deelnemers kiezen uit een reeks verschillende workshops, van inzicht in werkgeluk tot het vergroten van je persoonlijke online ‘merk’. Tussen de twee workshoprondes konden de vrouwen een kijkje nemen in de dealingroom: hier waren alle deals te vinden die voorafgaand aan Kracht on Tour door verschillende bedrijven en organisaties zijn aangeboden, uiteenlopend van stages en werkervaringsplekken tot kosteloze coachingsgesprekken of gratis check van het curriculum vitae. Op sommige deals was al online gereageerd, op andere deals kwamen geïnteresseerde deelneemsters af voor meer informatie of inschrijving. Veel van de deelneemsters haalden inspiratie en informatie op: “Ik overweeg om van zelfstandige toch weer naar loondienst te gaan en vandaag heb ik hier weer wat nieuwe inzichten gekregen om de volgende stap te maken”, aldus een van de deelneemsters. Een ander wil graag de stap maken naar betaald werk: “Ik ben bijna klaar met mijn staatsexamen en ik zou dan graag in de zorg gaan werken. Vandaag heb ik met verschillende mensen en organisaties kennisgemaakt en er zijn verschillende mogelijkheden toegelicht.” Ondertussen werden er in de fotohoek de hele ochtend professionele profielfoto’s geschoten die de deelnemers later kosteloos kunnen downloaden.

Enthousiasme en waardering

Uit de enthousiaste reacties op de dag zelf en erna blijkt dat Kracht on Tour heel wat vrouwen uit onze regio op uiteenlopende manieren een stapje dichter bij hun persoonlijke kracht heeft gebracht. Ook Annemarie van Gaal kijkt met plezier terug op Kracht on Tour Noord-Holland Noord: “Ik heb veel sterke vrouwen gezien en gesproken die met een duwtje in de rug van zoiets moois als Kracht on Tour echt klaar zijn de stap te zetten richting een baan, opleiding of ontwikkeling van hun eigen talent. En dat is prachtig, want echt íedereen heeft een ongekend talent en samen kunnen we ervoor zorgen dat we dit talent verzilveren.” Uit een eerste inventarisatie blijkt dat meer dan de helft van de deelneemsters de bijeenkomsten ‘zeer de moeite waard’ vonden. Maar liefst 70% van de vrouwen heeft zich ingeschreven voor één van de aangeboden deals.

Promiss Zalando Wehkamp samenwerking

Promiss start partnership met Zalando en Wehkamp

Het Nederlandse fashion merk Promiss gaat een patnership aan met leading online platforms Wehkamp.nl en Zalando.nl. De Promiss collectie is vanaf nu – naast in de eigen winkels en webshop – ook bij Wehkamp en Zalando te koop.

Ruim een jaar geleden opende het nieuwe Promiss haar flagshipstore in Hoofddorp en inmiddels telt het merk 14 verkooppunten en een sterk groeiende webshop. Daar komen nu de online platforms Wehkamp en Zalando bij.

De samenwerking met Zalando en Wehkamp zal de merkbeleving en digitale aanwezigheid van Promiss verder versterken en vormt voor Promiss een belangrijk onderdeel van zijn groeistrategie. “Deze online uitbreiding van onze verkoopkanalen biedt volop kansen om het nieuwe Promiss bij meer consumenten te introduceren. Het merk Promiss vormt voor beide online platforms een mooie aanvulling op hun merkenportfolio”, aldus Richard van den Berg, Project Director van Promiss.

Over Promiss

Promiss onderscheidt zich door hoge kwaliteit, een toegankelijke prijs en zeer goede service te bieden aan vrouwen die weten wat ze mooi vinden en vertrouwen op hun eigen stijl. Het merk staat voor tijdloze, luxe mode met een perfecte fit speciaal voor deze vrouw. De winkelketen vierde afgelopen zomer haar 1e verjaardag en heeft inmiddels 14 winkels in heel Nederland. Promiss is een full-service lifestylemerk met karakter vóór vrouwen met karakter.

 

portret Evert Brouwer twine audit Corine Zijerveld Fotografie(c)

Parttime business control voor het mkb als nieuwe dienstverlening

De MKB Banenmonitor liet deze maand zien dat een deel van het mkb groei doormaakt als banenmotor. Ook recent gepubliceerde groeicijfers laten zien dat het bedrijfsleven weer op volle toeren draait en de werkgelegenheid weer flink groeit. Met nieuwe mensen in het bedrijf is bijsturen essentieel. En daarvoor is goede informatie nodig. Veel mkb-ondernemingen hebben wel veel gegevens, maar weinig informatie.

In korte tijd kunnen zich situaties voordoen die mkb-ondernemingen in financiële problemen kunnen brengen. Wanneer bijvoorbeeld persoonsgegevens niet goed worden beheerd, kan het ontstaan van een datalek nu al een boete opleveren tot € 820.000; vanaf mei 2018 gaan deze boetes verder omhoog. Zakelijk dienstverlener Twine Audit speelt hierop in door parttime business controlling in het mkb als nieuwe dienstverlening te introduceren.

Lees meer

Zwemcollege Lisse

Enige particuliere zwemschool Lisse krijgt zwem-ABC licentie

Zojuist is bekend geworden dat Zwemcollege Lisse als enige particuliere zwemschool in Lisse de licentie heeft kregen voor het Zwem-ABC. Tot voorheen kon iedereen zich opgeven voor het uitgeven van A-, B- en C-zwemdiploma’s en werd hierna gecontroleerd, maar sinds kort is dit veranderd.

Allereerst wordt er een auditor langsgestuurd en deze kijkt naar de kwaliteit van gegeven zwemlessen en of een beschreven zwemlesmethode aanwezig is. Mede-eigenaar Arjen Klein Hofmeijer legt uit: “Hij liet meteen weten dat we zijn goedgekeurd op de accommodatie en sociale vaardigheden en ze zijn enthousiast over onze zweminstructeurs. We kunnen verdergaan met het uitgeven van officiële A-, B- en C-zwemdiploma’s. Daar zijn we natuurlijk heel trots op.” Zowel nieuwe zwemlessers als kinderen die zijn vastgelopen met zwemmen zijn van harte uitgenodigd voor een vrijblijvende proefles in het zwembad.

Lees meer

Travalli.nl, mijn website voor Vakantie & Vrije tijd!

Nederlandse StartUp TRAVALLI maakt al twee en een halfjaar winst!

TRAVALLI heeft maandag bekend gemaakt dat ook het eerste halfjaar van boekjaar 2017 positief is afgesloten.

Inmiddels hebben er al duizenden bezoekers in Nederland, België of Duitsland een overnachting, vakantie, cruise, boot, camping of dagje uit gevonden en geboekt via TRAVALLI. Oscar van den Hooff van Travalli Nederland laat weten: “Start-Up TRAVALLI is de nieuwe boekings- en vergelijkingssite op het gebied van Vakantie & Vrije tijd en is hard op weg om een serieuze Europese speler te worden. Elke relatie op onze website is door ons persoonlijk geselecteerd en bezocht. Dit geeft vertrouwen bij de bezoekers van onze site en dat merk je direct’.

TRAVALLI is nu al actief in drie landen en maakt sinds haar debuut in 2015 al ruim twee en een halfjaar winst. Voor later dit jaar staat een Crowdfunding Campagne gepland om wat kleine aanpassingen aan het platform te realiseren. Ook wordt de vormgeving aangepast en worden er twee deelplatformen toegevoegd. Een klein bedrag wordt gereserveerd om de groei te versnellen. Aanvullende details hieromtrent worden later bekend gemaakt.

 

Meer informatie is te vinden op www.travalli.nl

Blockchain experimenteren met toezicht nieuwe stijl

Grootste blockchain event van Europa vond met succes in Amsterdam plaats

Dave Birch, een van ‘s werelds toonaangevendste fintech-experts, gaf op de Amsterdamse Blockchain Innovation Conference een keynote met als titel ‘Blockchain is not a technology, it’s a religion’. De presentatie verklaarde het diepe geloof van velen in de potentie van deze technologie, die er uiteindelijk voor zorgt dat er grote disruptive toepassingen plaatsvinden.

Dat verklaart mede waarom het aantal blockchainvacatures afgelopen jaar is verviervoudigd en programmeurs inmiddels beter betaald worden dan advocaten. Vincent Everts, trendwatcher en organisator van het grootste Europese congres over blockchain: “Niet alleen de financiële sector, maar ook de overheid, energiesector, gezondheidszorg zullen veranderen door deze technologie. Na het volgen van ‘blockchain voor dummy’s’, de breakfast-presentatie waar het congres mee begon, weten bezoekers nu meer over blockchain dan 95 %t van Nederland.” Dit jaar kwamen meer dan vijftig experts uit America, China en Europa bijeen in Amsterdam om onder de titel ‘Growing Up & Growing Pains’ de ontwikkelingen en toepassingen te bespreken. Naast Dave Birch gaf ook fintech-expert Chris Skinner een keynote.’Blockchain for Dummies’

Conference-director Vincent Everts legt uit: “Steeds meer mensen zien blockchain als een oplossing om vertrouwen tussen partijen te creëren zonder centrale autoriteit, maar het ontbreekt velen nog aan de praktische kennis en inspiratie om blockchainoplossingen te implementeren. In deze editie gaven we in een crash course de noodzakelijke feiten en basiskennis. Ook lieten we veel internationale organisaties zien met hun blockchainoplossingen. Doel was om een brug te slaan tussen de experts en de industrieën die sterk gaan veranderen.” In anderhalf uur werden deelnemers bijgepraat tot het niveau van volwaardige deelname aan het programma. De crash course ‘Blockchain for Dummies’ werd kosteloos aangeboden aan alle inschrijvers voor de conferentie. Deze werd geleid door Simone Vermeend, schrijfster van het boek ‘Blockchain, de technologie die de wereld radicaal verandert.’

Blockchain en de financiële wereld

De waarde van de bekendste op blockchain gebaseerde digitale munt, bitcoin, blijft explosief stijgen – met een factor tien sinds het congres van een jaar geleden. De tweede munt is ether, gebaseerd op Ethereum dat in veel bedrijven wordt toegepast. Deze munt is in waarde met een factor twintig toegenomen en gaat de leidende rol van bitcoin binnenkort overnemen. In het kielzog daarvan komen er wekelijks nieuwe digitale munten bij, die elk ook weer hoog gewaardeerd worden. De marktkapitalisatie van alle blockchainmunten samen brak deze week door de grens van 100 miljard dollar. Dat blockchain ook serieus wordt genomen door de financiële wereld blijkt uit het feit dat Wiebe Draijer, voorzitter van de Rabobank, en Ivar Wiersma, Head of Innovation bij ING Wholesale Banking, keynotesprekers waren. Ook Ling Kong uit China was aanwezig. Hij is de oprichter van China’s eerste blockchainplatform voor Foxconn-suppliers.

Overheid omarmt blockchaintechnologie

De Dutch Blockchain Coalition, een publiek-privaat initiatief van het door het ministerie van Economische Zaken ingestelde Team ICT, wil de grootschalige uitrol van blockchaintechnologie in Nederland bevorderen. Blockchain wordt door Team ICT gezien als een potentiële bron van vertrouwen, welzijn, welvaart en veiligheid voor burgers, samenleving en bedrijven. Op 30 maart 2017 overhandigde de Dutch Blockchain Coalition een actieplan aan minister Kamp, met als doel Nederland een voorloper te laten zijn op het gebied van blockchain. Tijdens het congres werd er meer inzicht geven in de concrete stappen die nu gezet worden.

Over Blockchain Innovation Conference

Het Blockchain Innovation Conference-event werd georganiseerd door Vincent Everts en zijn team. Het vond plaats op 22 juni 2017 in het KPMG-hoofdkantoor te Amstelveen. Het gehele event was op de website via een livestream in HD-kwaliteit te volgen. Daarnaast werden alle sprekers geïnterviewd door Frederike Hegger (bekend van RTL Z). De content is op korte termijn beschikbaar op de website. Founding partners van de conferentie: KPMG, ING en Rabobank, KPN, Hewlett Packard Enterprise en IBM. Moderatie van de sector tracks werd gedaan door inhoudelijke experts: Conny Dorrestijn (business track), Marloes Pomp (public services/overheid) en Paul Bessems (technology). Voor meer informatie zie www.blockchaininnovationconference.com.

Bronnen:

https://coinmarketcap.com

http://daskapital.nl/2017/05/bam_waarde_bitcoin_stijgt_bove.html

https://www.dutchdigitaldelta.nl/blockchain

http://www.coindesk.com/events/consensus-2017/

https://www.rtlnieuws.nl/geld-en-werk/veel-geld-verdienen-zet-blockchain-op-je-cv

https://www.computable.nl/artikel/nieuws/loopbaan/6028332/250449/blockchainvacatures-in-nederland-verviervoudigd.html 

Anthony Degenaar

Amsterdams bedrijf organiseert eerste continuïteitsmaximalisatieprogramma voor mkb’ers

Met de officiële start van de samenwerking tussen Het Verenigd Ondernemers Fonds en UNC Plus Delta kan een uniek mkb-fonds nu écht beginnen met het eerste continuïteitsmaximalisatieprogramma in ons land voor mkb’ers. Ondernemers die zich op termijn willen terugtrekken uit hun succesvolle mkb-bedrijf, maar tegelijkertijd de continuïteit van hun onderneming willen waarborgen, kunnen een beroep doen op het continuïteitsmaximalisatieprogramma dat is opgezet door het Verenigd Ondernemers Fonds en zal worden uitgevoerd door UNC Plus Delta.

Het Verenigd Ondernemers Fonds is in 2017 aan de ene kant opgericht om particuliere beleggers betere toegang te geven tot het mkb. Aan de andere kant zag oprichter en algemeen directeur Anthony Degenaar dat steeds meer directeur-grootaandeelhouders (dga’s) worstelden met opvolgingsvraagstukken. Hoe vind je immers een partij die niet uit is op het maximaliseren van de winst, maar die de onderneming juist op lange termijn verder laat groeien? Bovendien zag Degenaar dat veel ondernemers graag willen ondernemen in plaats van managen. Voor deze ondernemers heeft Het Verenigd Ondernemers Fonds een uniek continuïteitsmaximalisatieprogramma opgezet dat de onderneming onafhankelijk maakt van haar dga. Bovendien biedt Het Verenigd Ondernemers Fonds particulieren een aantrekkelijke investeringsmogelijkheid. Anthony Degenaar: “Het mkb is dé banenmotor van Nederland en daarmee een logische keuze voor een particuliere investering.”

Samenwerking UNC Plus Delta en Verenigd Ondernemers Fonds

Zowel UNC Plus Delta als het Verenigd Ondernemers Fonds is enthousiast over mkb’ers en de mogelijkheden die zij hebben om verder te groeien door te ondernemen. Vandaag is de samenwerking officieel begonnen. Jeroen van Schreven, algemeen directeur van UNC Plus Delta: “Wij weten dat we met dit continuïteitsmaximalisatieprogramma het onbenutte potentieel van mkb-ondernemingen boven tafel krijgen en kunnen inzetten. De pragmatische werkwijze van het Verenigd Ondernemers Fonds sluit hier naadloos op aan.” UNC Plus Delta en Alfa Accountants zullen het continuïteitsmaximalisatieprogramma met voor iedere geselecteerde mkb’er op maat praktisch begeleiden en ondersteunen. Anthony Degenaar, initiatiefnemer van het Verenigd Ondernemers Fonds, vult aan: “Ons doel is om met deze samenwerking mkb-ondernemingen te verrijken met onze kennis en kunde. Deze samenwerking is een belangrijke, volgende stap in de uitvoering van ons continuïteitsmaximalisatieprogramma voor ondernemers die met bedrijfsopvolging bezig zijn.” Het doel van het continuïteitsmaximalisatieprogramma is dat de mkb’er onafhankelijk wordt van de dga en daardoor dus bedrijfsopvolging mogelijk is. Hierdoor kan de ondernemer weer ondernemen.

Het Verenigd Ondernemers Fonds

Het Verenigd Ondernemers Fonds is in 2017 opgericht om een brug te slaan tussen het mkb en particuliere beleggers. Het fonds bestaat voor 3,1 miljoen euro uit eigen vermogen en 12 miljoen euro uit GroeiObligaties die worden geëmitteerd via de Van Lanschot Onderhandse markt. Voor particulieren is het nog steeds mogelijk om in te stappen en om te investeren in de banenmotor van Nederland. Bovendien kunnen ondernemers zich nog aanmelden om in aanmerking te komen voor deelname aan het unieke continuïteitsmaximalisatieprogramma. Lees meer over het Verenigd Ondernemers Fonds en de risico’s in de door de AFM getoetste prospectus op www.verenigdondernemersfonds.nl.

UNC Plus Delta

UNC Plus Delta heeft als missie om de concurrentiekracht van de BV NL te vergroten. Voor leiders willen zij een bron van inspiratie zijn voor persoonlijke groei. Dit doen zij door het operationele resultaat van organisaties te verbeteren en een permanente verbetercultuur te creëren. Kijk voor meer informatie op https://www.uncplusdelta.nl/.

Vincent Everts portret

Amsterdammer wil Nederland voor laten lopen op zelfsturing

Vanaf vandaag is het platform Zelfsturing.IT online. In opdracht van dit platform deed Maurice de Hond onderzoek onder 1500 Nederlanders naar zelfsturing in Nederland.

Hieruit bleek dat 6 op 10 mensen de trend herkent en meer zelfsturing ervaart dan vroeger. Trendwatcher Vincent Everts voorziet dat dit aantal de komende jaren nog wel verder kan stijgen.

“Mijn doel is om Nederland voor te laten lopen op het gebied van zelfsturing.” Hij vond samen met zijn team vijf partners in KPN, CM, de Volksbank, Connecting Mobility (samenwerkingsprogramma van Rijkswaterstaat) en Betaalvereniging Nederland (iDIN) en nam het initiatief tot de oprichting van het platform Zelfsturing.IT

Lees meer

Ed Nouwen van kenniscentrum agressie

12 mei start Kenniscentrum Voor Agressie

Afgelopen maand bracht het GTPA in het nieuws dat agenten met steeds heftigere agressie te maken krijgen. Uit de barometer Gehandicaptenzorg kwam dat 61% van de werknemers met verbale agressie te maken heeft. Ed Nouwen merkte de afgelopen jaren de vraag naar omgaan met agressie. Daarom richtte hij met een team het Kenniscentrum Voor Agressie op. Deze wordt op 12 mei 2017 officieel geopend.

Oprichter Nouwen: ”Wij geloven niet dat agressie alleen hun probleem is en daarom staan wij naast onze opdrachtgevers om hen te ondersteunen en op die manier mensen en organisaties weerbaarder te maken om potentieel verzuim te voorkomen.” De afgelopen twee jaar zijn gebruikt om onderzoek te doen en om met het team vorm te geven aan de benodigde aanpak en trainingen tegen geweld. Het Kenniscentrum Voor Agressie (KCVA) biedt vanaf vandaag hulp aan op het gebied van agressiehantering voor organisaties die te maken krijgen met agressie, geweld of pesten. De hulp kan bestaan uit passende trainingen, waar nodig ondersteund met acteurs.

Jaarlijks 1,6 miljoen slachtoffers

Vorig jaar publiceerde het blad Binnenlands Bestuur een artikel over de kosten van agressie. Jaarlijks blijken 1,6 miljoen werknemers slachtoffer te zijn van agressie door mensen van buiten de organisatie. De kosten als gevolg van de extra verzuimdagen door interne agressie worden geschat op 1,7 miljard euro per jaar, en de kosten als gevolg van externe agressie worden geschat op 600 miljoen euro per jaar. Het KCVA heeft hiervoor een inhoudelijke aanpak ontwikkeld.

Schade beperken

Ed Nouwen, oprichter van KCVA, vertelt: “Door onze aanpak krijgen onze klanten een andere kijk op veiligheid, agressiehantering en kostenbesparing. Wij vinden dat het ons gezamenlijke probleem is. Daarom hebben wij oog en oor voor – onder meer – de financiële schade die werkgevers kunnen lijden.” Het doel voor de werkgever is om zodanig met agressie om te gaan dat de schade op materieel en immaterieel gebied wordt beperkt. Het KCVA werkt vanuit een politie- en justitieachtergrond en heeft ervaring op het gebied van gedrags- en beleidsmatige veiligheidsoplossingen.

Agressie-, overval- en gijzelingstrainingen

Er zijn diverse beroepsgroepen waarbij het goed omgaan met agressie of geweld belangrijk is. Hiervoor leidt het KCVA mensen op tot onder andere buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) en verkeersregelaar. Op een geheel eigen wijze wordt gewerkt aan het weerbaar maken. Daarnaast worden de deelnemers getraind op beroepshouding. Om de theorie in praktijk te kunnen brengen, maakt het KCVA bij de diverse trainingen gebruik van geschoolde, ervaren (agressie)acteurs, die door middel van rollenspellen deelnemers trainen in het omgaan met agressie. Deze acteurs zijn gespecialiseerd in agressie-, overval- en gijzelingstrainingen en ze zijn ook apart te boeken.

Agressie uniform aanpakken

Het kenniscentrum heeft een meetinstrument ontwikkeld dat ingezet kan worden bij sollicitatieprocedures voor beroepen waarbij agressie een risico is. Het meetinstrument kan ook helpen in de ontwikkeling van personeel dat veel te maken krijgt met agressie. Om voeling te houden met de markt is er een denktank opgericht, waar diverse professionals uit verschillende branches voor zullen worden uitgenodigd. Het doel: agressie in Nederland uniform aanpakken. Verder is het KCVA geaccrediteerd om trainingen te geven voor leden die aangesloten zijn bij de BPBI (Branchevereniging voor Professionele Bewindvoerders en Inkomensbeheerders).

KCVA: afkorting voor Kenniscentrum Voor Agressie – een team, opgericht door Ed Nouwen, dat hulp biedt op het gebied van agressiehantering voor organisaties die te maken krijgen met agressie, geweld of pesten. www.KCVA.eu.

Bronnen:

http://www.binnenlandsbestuur.nl/financien/nieuws/2-3-miljard-verzuimkosten-door-agressie-op.9522482.lynkx

http://www.gelderlander.nl/arnhem/geweld-tegen-agenten-steeds-heftiger~a5af72ef/

http://www.rtlnieuws.nl/nederland/agressie-in-de-gehandicaptenzorg-neemt-flink-toe

Duurzaamste Bedrijf van Nederland (Small)

Zoektocht gestart naar het Duurzaamste Bedrijf Van Nederland

Deze maand is de zoektocht gestart naar het Duurzaamste Bedrijf Van Nederland. Stichting Nederland CO2 Neutraal heeft als doel mensen in bedrijven te inspireren en plezier te laten beleven met het maken van duurzame keuzes. Op de website van de zoektocht kunnen bedrijven worden genomineerd en kan worden gestemd. De winnaar van de vakjury zal de titel én bijbehorende bokaal ontvangen uit handen van mountainier Wilco van Rooijen. De uitreiking vindt plaats op 8 juni 2017.

Eerder werd deze bokaal uitgereikt aan inspirerende, duurzame projecten of initiatieven. Bijvoorbeeld aan Jelle Bijlsma, die een hectare loodsdak heeft aangeboden voor zonnepanelen en de betrokkenheid van medewerkers garandeert door een zelf ontworpen app. En aan Jos Scholman, die een innovatie deed rond het hergebruik van groen afval. Katja Schuurman was aanwezig bij de eerste uitreiking en zette toen Jelle Bijlsma in het zonnetje. Omdat duurzaamheid een steeds breder thema is in ondernemersland wordt ervoor gekozen om vanaf dit jaar op zoek te gaan naar het Duurzaamste Bedrijf van Nederland.

Nominaties zeer divers

Het aantal nominaties stijgt dagelijks en is zeer divers. Tijdens het event op 8 juni 2017 worden er een publieksprijs en een vakprijs uitgereikt. De publieksprijs wordt gewonnen door in de top 5 te eindigen qua stemmen en tijdens het event in Driebergen de meeste stemmen binnen te halen door middel van een presentatie. De vakprijs wordt uitgereikt door een jury die bestaat uit Wilco van Rooijen, Thijs Lindhout en Marjan Kloos. Een van de eerste nominaties is voor Onprove. Dit Nederlandse bedrijf richt zich op het verbeteren van productieprocessen in de foodindustrie en maakt zich hard voor het besparen van tijd en papier in Europa.

Een andere nominatie is voor De Vegetarische Slager. Na een zoektocht van tien jaar ontwikkelde Jaap (de oprichter van De Vegetarische Slager) innovatieve vleesvervangers. Een derde nominatie is voor een heel ander bedrijf, Holthausen, dat zich als doel heeft gesteld om waterstof tanken mogelijk te maken door onder andere voertuigen te verbouwen, zodat ze op waterstof kunnen rijden.

Hoe duurzaam is Nederland

Sinds 2012 onderzoekt Kaleidos Research met de publicatiereeks ‘Nederlanders & de Wereld’ ieder jaar hoe duurzaam Nederlanders doen en denken. Dit onderzoek levert informatie en inzichten op. Het duurzame gedrag van Nederlanders bleek de afgelopen jaren stabiel. Nederlanders zijn zich de afgelopen jaren niet meer of minder duurzaam gaan gedragen. Toch zijn er ook in 2016 verschuivingen te melden, zowel op het terrein van duurzaam gedrag als in de houding van Nederlanders. Duurzaamheid staat in Nederland steeds vaker op de agenda. De verkiezing Het Duurzaamste Bedrijf Van Nederland trekt bijvoorbeeld een hele brede range van nominaties aan. Duurzaam gedrag wordt vaak gerelateerd aan een dikke portemonnee. Toch is duurzaamheid niet per definitie alleen voor de rijken en niet alleen voor bedrijven, laat trendonderzoek van Kaleidos Research zien. Emily-Jane Lowe-Townley zal tijdens het event vertellen over haar nieuwe levensstijl. In 2013 is ze gestart met leven zonder afval.

Stichting Nederland CO2 Neutraal: organisator van vier events om gedurende het jaar mensen te informeren én te inspireren om duurzame keuzes te maken. Dit jaar zoeken ze Het Duurzaamste Bedrijf Van Nederland met een jury van Wilco van Rooijen, Thijs Lindhout en Marjan Kloos. Op 8 juni 2017 wordt tijdens het event bekendgemaakt wie er met de titel en bokaal vandoor gaat.

Meer informatie: http://deelnemen.nlco2neutraal.nl

Meer informatie over Het Duurzaamste Bedrijf Van Nederland: http://duurzaamstebedrijfvannederland.nl/