generatiepact metaal en techniek

Generatiepact vanaf 2018 mogelijk in Metaal en Techniek

Op 1 januari 2018 is het Generatiepact van start gegaan. Het Generatiepact geldt voor werknemers vanaf 62 jaar en werkgevers die vallen onder de cao Metaal en Techniek. Met het generatiepact kunnen medewerkers van 62 jaar of ouder op hun verzoek minder gaan werken. Zo maken ze ruimte voor een opkomende jongere generatie en kunnen tegelijkertijd langer fit en met plezier hun fysieke werk voortzetten. Eén oplossing voor jong en oud. Door het terugtreden van deze medewerkers ontstaat voor jongeren de kans om in een vaste baan in te stromen. Het is een vrijwillige regeling waarmee de werkgever moet instemmen.

Alle informatie over het Generatiepact vind je op de tijdelijke site  www.generatiepactmetaalentechniek.nl, zoals welke varianten er mogelijk zijn, veel gestelde vragen en een model aanvulling arbeidsovereenkomst.