Berichten

Logistiek

Wet arbeidsmarkt in balans maakt vast contract niet aantrekkelijker

Het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) brengt hoge kosten met zich mee voor werkgevers in transport en logistiek. Daarmee wordt het juist niet aantrekkelijker om mensen in vaste dienst te nemen, terwijl dat nu juist het doel is van de wet.

​​​​Dat staat in de reactie ​van TLN  op de wet​. TLN heeft vooral kritiek op het vervangen van de sectorpremies door één algemene premie, op de extra kosten van de zogeheten cumulatiegrond voor ontslag waardoor dit nog duurder wordt. En de extra kosten die gepaard gaan met het feit dat werknemers al vanaf de eerste dag recht krijgen op een transitievergoeding. Vanwege de oneerlijke concurrentie die payrolling met zich meebrengt is TLN wel positief over het feit dat payrollwerknemers ook recht krijgen op een goed pensioen.

Hogere WW-premie

Nu verschilt de hoogte van de WW-premie per sector. In de sector transport en logistiek is deze relatief laag, omdat de sector veel energie besteedt aan het voorkomen dat werknemers in de WW terechtkomen. In het wetsvoorstel is opgenomen dat alle sectoren dezelfde premie gaan betalen, die sowieso hoger zal zijn dan de huidige premie. De inspanningen van de sector om werkloosheid onder werknemers te voorkomen, worden dus afgestraft met een hogere premie.

Nieuwe ontslaggrond, extra kosten

Het wetsvoorstel biedt werkgevers een nieuwe grond voor ontslag: de cumulatiegrond. Met de nieuwe ontslaggrond kan de werkgever een optelsom maken van verschillende ontslaggronden en op deze manier gemakkelijker een werknemer ontslaan, als dat nodig is. Maar ontslag op basis van die cumulatiegrond betekent volgens het wetsvoorstel wel dat de werkgever een veel hogere vergoeding moet betalen aan de werknemer bij ontslag (transitievergoeding). Dit zal niet bijdragen aan de bereidheid van ondernemers om mensen in vaste dienst te nemen. Vooral ook omdat de transitievergoeding ook bij tijdelijke contracten al vanaf de eerste dag moet worden betaald.

Oneerlijke concurrentie door payrolling

Payrolling biedt werkgevers flexibiliteit. Maar helaas is er bij payrolling sprake van minder goede arbeidsvoorwaarden dan bij een regulier dienstverband. Dit werkt oneerlijke concurrentie in de hand. Om het speelveld tussen reguliere werkgevers en payrollbedrijven gelijk te trekken, krijgen payrollmedewerkers recht op gelijke arbeidsvoorwaarden en ook  een adequate pluspensioenregeling van StiPP.

De reactie van TLN wordt meegenomen in de verdere behandeling van het wetsvoorstel. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het wetsvoorstel voor de zomer naar de Raad van State sturen en daarna naar de Tweede Kamer.

personeel dossiers werk

Curus cao bouw en infra 22 mei 2018

Arbeidsvoorwaarden, we hebben er allemaal mee te maken. Als werknemer, maar ook voor jou als werkgever is het belangrijk te weten welke voorwaarden er gelden.

Heb jij in je werk regelmatig te maken met de cao en werk je in de bouw- of infrasector? Dan is deze cursus voor jou geschikt! In deze cursus leer je namelijk alles over werkingssfeer, minimumbepalingen en aanname van medewerkers. Ook onderwerpen als ontslag, pensioen en functiewaardering komen aan bod.

Als je deze cursus hebt gevolgd:

  • Ken je alle ins & outs over de cao voor bouw en infra
  • Heb je inzicht in loonkostenberekeningen
  • Weet je alles over bedrijfstak eigenregelingen

De cursus is interessant voor P&O-medewerkers, personeelsadministratie en leidinggevenden die in hun werk te maken hebben met de cao én/of voor mensen die hier graag meer over willen weten.

Zo ziet de cursus eruit

Deze dagcursus is interactief van opzet. Dit wil zeggen dat jij als deelnemer de mogelijkheid krijgt om je eigen casus/probleemstelling te delen met de groep. De onderwerpen die tijdens de cursus aan bod komen, geven je een goed beeld van de cao gericht op jouw sector.

Cursusinformatie voor  22 mei 2018

Locatie: Regio Amsterdam, tijd: 8.00 – 16.00 uur, kosten: voor leden van Bouwend Nederland € 349,00 (excl. btw), de kosten voor niet-leden bedragen  € 599,00 (excl. btw).

Via deze link kan je jezelf opgeven.

Het Bestuur van NWO heeft tien aanvragen in de Nationale Roadmap voor Grootschalige Wetenschappelijke Infrastructuur gehonoreerd

138 miljoen voor tien hoogwaardige onderzoeksfaciliteiten

Het Bestuur van NWO heeft tien aanvragen in de Nationale Roadmap voor Grootschalige Wetenschappelijke Infrastructuur gehonoreerd, voor een totaalbedrag van €138 miljoen. Vandaag reikte minister Van Engelshoven de tien Roadmap-certificaten op het Science Park in Utrecht uit.

De middelen voor de Nationale Roadmap Grootschalige Wetenschappelijke Infrastructuur maken de bouw of vernieuwing mogelijk van toponderzoeksfaciliteiten met een internationale uitstraling. Deze faciliteiten hebben de hoogste prioriteit voor de wetenschap en bieden Nederlandse onderzoekers toegang tot hoogwaardige nationale en soms internationale wetenschappelijke infrastructuur. Lees meer

Rondetafelgesprek Tekort aan vakmensen

Rondetafelgesprek Bouw, Infra over tekort aan vakbekwaam personeel. Participanten: SPG-NH, Infra Bindt, Min Infra, Geris Bouwtechniek, Stichting OOM, Stam & CO, Provincie Noord Holland.

Video

Of we het nou willen of niet, de komende jaren moeten we van onze gasverslaving af. Deze ingreep gaat hoe dan ook pijn doen in de portemonnee. Het kabinet wil ‘Nieuwbouwwoningen zo snel mogelijk ‘gasloos’ opleveren’.

In de maand april organiseert Onsnh een Rondetafelgesprek ‘Gasloos bouwen & Wonen’. Datum en plaats volgen.
Je kunt je daarvoor inschrijven of meer informatie aanvragen

Bouw Personeel Opleiding

Excellente bedrijfsschool keurmerk

Op 6 maart is door de Vakgroep Opleidingsbedrijven van Bouwend Nederland het officiële startsein gegeven voor het kwaliteitskeurmerk ‘excellente bedrijfsschool’. Met dit keurmerk kunnen opleidingsbedrijven zich vanaf 1 september 2018 profileren op het gebied van kwalitatief hoogstaande vakopleidingen in de bouw en infra.

Lees meer

Ergerlijk is de beeldvorming dat chauffeurs zonder voldoende opleiding de weg op worden gestuurd

Chauffeurstekorten en ongevallen geen relatie

Het gemakkelijke verband dat wordt gelegd tussen een groter aantal ongelukken met vrachtwagens en het nijpende tekort aan vrachtwagenchauffeurs is ongefundeerd en daarmee kwalijk.

Het is wel heel gemakkelijk om een groeiend probleem op de weg weer af te schuiven op de vrachtwagen, volgens TLN-voorzitter Arthur van Dijk. Hij reageerde daarmee op berichten in de media hierover.

Lees meer

verbinden

Circulair toon zetten mét hulp bouw

Het Rijksvastgoedbedrijf wil een voortrekkersrol spelen bij het halen van ‘Nederland circulair in 2050’. Voor het welslagen van die aanpak zijn actief meedenken en expertise van de bouw onontbeerlijk, benadrukt RVB directeur-generaal Annet Bertram.

Met de Bouwcampus en NEN gaan het RVB en Rijkswaterstaat op zoek naar koplopers in de bouwwereld en naar concrete praktijkvoorbeelden van circulair bouwen. Het RVB richt daartoe samen met Rijkswaterstaat Platform CB’23 op.

Lees meer

alle economische sectoren moeten veranderen als we klimaatverandering willen tegengaan

Plannen voor duurzaam Nederland tot 2050

De plannen voor een duurzame, circulaire economie in Nederland in 2050 zijn vandaag verschenen. Staatssecretaris Stientje van Veldhoven (Infrastructuur en Waterstaat) nam ze maandag in ontvangst.

De vijf plannen gaan over de sectoren Biomassa & Voedsel, Bouw, Consumptiegoederen, Kunststoffen en Maakindustrie.

Lees meer