Berichten

Meer pensioen door samenvoegen kleine pensioentjes

Meer pensioen door samenvoegen kleine pensioentjes

Vanaf 2019 kunnen pensioenuitvoerders kleine pensioentjes overdragen aan de nieuwe uitvoerder van een deelnemer, zodat je ook met dat oude geld blijft sparen voor je pensioen. Daarmee krijg je later meer pensioen.

De Tweede Kamer heeft vanmiddag in ruime meerderheid ingestemd met het wetsvoorstel waardeoverdracht klein pensioen van minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wie in zijn leven veel verschillende werkgevers heeft, heeft daarmee ook veel verschillende pensioenpotjes. Door hoge administratiekosten kunnen pensioenuitvoerders deze potjes afkopen. Dat zorgt ervoor dat bij ingang van de pensioengerechtigde leeftijd minder pensioen beschikbaar is. Dit gaat nu veranderen.

Pensioenuitvoerders krijgen de mogelijkheid om pensioenpotjes van meer dan 2 euro en minder dan 468 euro per jaar automatisch toe te voegen aan de pensioenpot waar iemand op dit moment actief pensioen opbouwt. Daarmee groeit zijn totale pensioenspaarpot en wordt de uiteindelijke uitkering hoger. Minister Koolmees: ,,Dit is natuurlijk goed nieuws voor iedereen die nu nog een bonte verzameling van verschillende pensioenpotjes heeft. Door die bedragen bij elkaar op te tellen in plaats van vroegtijdig af te kopen, krijgt jouw pensioen meer waarde. Op die manier kun je veel beter een appeltje voor de dorst opbouwen.’’

Tot 1 januari 2019 kunnen mensen er nog voor kiezen om het hele kleine pensioen over te dragen en kunnen pensioenfondsen deze lage bedragen nog afkopen. Vanaf 1 januari 2019 mogen pensioenuitvoerders hele kleine pensioenpotjes van minder dan 2 euro laten vervallen. Dit heeft te maken met de hoge administratiekosten die in geen enkele verhouding staan tot de waarde van zo’n heel klein pensioen. Die kosten moeten worden opgebracht door de overige deelnemers en de werkgevers. Deze heel kleine bedragen vervallen aan het collectief.

Minister Koolmees roept iedereen op om op zoek te gaan naar hun hele kleine pensioenpotjes. Dit zijn pensioentjes van maximaal 2 euro per jaar. Daarvan zijn er meer dan 200.000. Lang niet iedereen weet nog van het bestaan van zijn kleine pensioentjes. En dat moet veranderen, vindt Koolmees. Want daarmee loop je mogelijk straks pensioen mis. Voor pensioenfondsen en verzekeraars heeft de nieuwe wet ook voordelen. Zij hoeven geen kleine pensioenen meer aan te houden tegen hoge kosten en kunnen zich toeleggen op het creëren van meer waarde voor hun deelnemers. Ook hoeven ze geen mails of brieven meer te sturen voor die hele kleine pensioenen.

Ook interessant

Meer pensioen door samenvoegen kleine pensioentjes

 

 

Richard Kimmann portret

Boer Richard Kimmann gaat krachten bundelen voor MKB voordeel

PERSBERICHT – 13 Jaar al is akkerbouwer Richard Kimmann bezig met het goedkoop inkopen voor agrariërs. Dat doet hij met zijn collectieve-inkoopsite Farmers4all waarop veel agrarische producten te verkrijgen zijn. Vorig jaar is hij gestart met het ontwikkelen van een nieuw inkoopcollectief: ‘MKB Bespaar Nu’. Hiermee wil hij alle mkb’ers laten profiteren van de mogelijkheden en voordelen van collectieve inkoop.

Hierbij kun je denken aan veel producten, zoals het goedkoop inkopen van energie tot het goedkoop laten ophalen van bedrijfsafval, maar zo ook het inkopen van  ledlampen en brandpreventiemiddelen. Door met MKB Bespaar Nu voor een grote groep mkb’ers in te kopen en daarnaast het inkoopvolume wat met Farmers4all wordt gerealiseerd zijn ondernemers  verzekerd van de laagste prijzen.

Samen scherper inkopen

De site van ondernemer en boer Richard Kimmann mkbbespaarnu.nl is sinds vandaag online en heeft als doel een collectief van mkb’ers te verzamelen om daarmee de voordelen van collectief inkopen te realiseren. Op onder meer afvalverwerking en brandpreventiemiddelen is te besparen. Richard Kimmann legt uit: “Als boer merkte ik al dat wanneer ik ventilatoren wilde kopen, het goedkoper was wanneer ik dat samen met een aantal bevriende collega’s inkocht. Zo kwam ik erachter dat dat eigenlijk met veel meer producten zo was. Daarom ben ik in 2004 gestart met een collectief van agrariërs, naast ons melkveebedrijf in Lutten destijds. Op de website staan voorbeelden van producten die goedkoper kunnen. Het doel is het  productaanbod binnen een jaar te verdubbelen. Daarbij denken we aan accountancy, verzekeringen, financieringen, leaseauto’s, incasso etcetc.” “Het concept is eigenlijk vrij simpel en heeft zich bij Farmers4All al uitvoerig bewezen”, vertelt commercieel manager Alwin Schlepers enthousiast. “Hoe meer ondernemers zich bij ons aanmelden, hoe groter hun voordeel wordt. Want door krachten te bundelen kunnen wij scherper inkopen.”

MKB Bespaar Nu: bespaarcollectief voor mkb’ers opgezet door Richard Kimmann. Meer informatie: https://www.mkbbespaarnu.nl/

STOO Onsnh-Congres O3werkt

O3 werkt; krachtenbundeling Onderwijs, Ondernemers en Overheid

Er valt het nodige te verbeteren aan de koppeling tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven; daarover is vrijwel iedereen het eens. En het moet gezegd, er worden links en rechts bewonderenswaardige initiatieven ontplooid om die kloof te dichten. Jammer genoeg betreft het vaak individuele bedrijven of organisaties. Vanwege die beperktheid is er nog altijd geen zicht op een structurele oplossing van het probleem.

Daarom organiseert Stichting Ondernemend Onderwijs (STOO) in samenwerking met Onsnoordholland op 7 december a.s. een middagcongres met als centraal onderwerp ‘Stimulering Ontwikkeling Onderwijs Ondernemers’. Een congres waar schoolbesturen, schoolleiders, docenten VO/MBO/WO en PO samen met bedrijven in de IT en Techniek, ondernemers en overheid bij elkaar komen.

Ernstige tekorten vakmensen

Zoals bekend worstelen diverse bedrijfstakken met de instroom van nieuw personeel. Vooral in de bouw, techniek en IT worden de komende jaren ernstige tekorten aan vakkrachten verwacht. En het lijkt erop dat het onderwijs die tekorten niet zal aanzuiveren, want het aantal inschrijvingen voor technische beroepen daalt de laatste jaren gestaag. Zowel onderwijs als ondernemers hebben daarover langs diverse kanalen de noodklok geluid.

Daarnaast speelt voor de regio West-Friesland nog een andere ontwikkeling een belangrijke rol: studenten die voor hun opleiding de regio verlaten, blijken de terugreis maar moeilijk te maken. Met als gevolg dat Westfriese ondernemers hun vacatures maar lastig kunnen invullen.

Middagprogramma

De middag staat in het teken van kennis delen tussen onderwijs en bedrijven, samenwerking, innovatie en duurzaam onderwijs voor de regio. Op het gebied van innovaties kunt u kennis maken met IT producten en technische apparatuur die uw lessen of beroepspraktijk kunnen ondersteunen. Kennis delen en toepassingen in de klas staan centraal. De visie op de toekomst vanuit diverse invalshoeken met aansprekende voorbeelden, workshops over innovaties, ondernemerschap en vooral de samenwerking tussen bedrijfsleven en scholen zijn thema’s die deze dag een centrale rol spelen.

Bedrijven presenteren nieuwe toepassingen en delen hun kennis met u en geven workshops. Hoe kunnen die innovaties, hard- of software een rol spelen in uw onderwijs? Ook veel aandacht voor hoe ‘de nieuwe wereld’ ingezet kan worden door het onderwijs op het gebied van opdrachten, stages en het inrichten van ruimtes. Ook duurzaamheid, dat een onmisbaar onderdeel van de samenleving is en zal blijven, is een belangrijk thema.

Rondetafelgesprek

Voor het congres begint zal er een rondetafelgesprek plaatsvinden die deze genoemde feiten zal gaan behandelen met maximaal 8 deelnemers vanuit de overheid, ondernemers en opleidingen. Indien u hier als betrokken partij bij aanwezig zou willen zijn, u kunt per mail reageren naar: info@onsnh.nl.

Het congres staat onder dagvoorzitterschap van Ger Welbers (RTV NH / AT5). De plenaire opening wordt verzorgd door Adri Pijnenburg. O.a.Werkgeversorganisatie Bouwend Nederland  en TechniekRaad Noord-Holland (een samenwerkingsverband tussen provincie en werkgeversorganisaties) hebben door tussenkomst van Onsnn, volledige medewerking aan deze bijeenkomst gegeven. Ook vertegenwoordigt zijn Koninklijke Metaalunie, Uneto-VNI, OOM, OTIB, A+O tijdens het congres.

Meer dan twintig instellingen uit het middelbaar en hoger beroepsonderwijs zullen acte de présence geven. In het panel zal onder meer Dook van den Boer, directeur van Tata Steel IJmuiden en lid van de Amsterdam Economic Board plaatsnemen.

Aanmelden

Kortom, meer dan voldoende redenen om bij dit congres aanwezig te zijn. Bezoekers betalen € 20,-. Aanmelden kan via http://www.stoo.nl/aanmelden-congres/ Haast is geboden, want het aantal plaatsen is beperkt. Het congres zal plaatsvinden op donderdag 7 december in het stadhuis van Medemblik (vlak langs de A-7).

 

 

Woningbouwproductie steeds verder achterop door onderbezetting bij gemeenten

Onderbezetting gemeenten woningbouwproductie blijft achter

Steeds meer gemeenten kampen met capaciteitsgebrek om bouwplannen op tijd te kunnen beoordelen. Dat concludeert Bouwend Nederland na een toenemend aantal signalen van leden. Dit leidt er toe dat plannen (te) lang in de ambtelijke molen blijven hangen en de woningbouwproductie steeds verder achterloopt op de vraag naar woningen.

De woningbouwproductie stijgt al een aantal jaren echter elkaar, net als het aantal afgegeven vergunningen voor woningbouw. In 2017 worden waarschijnlijk meer dan 65.000 van deze vergunningen afgegeven. Toch is dit niet voldoende om te voorzien in de toenemende vraag naar woningen. Jaarlijks moeten er 80.000 tot 90.000 woningen bij om de achterstand in te lopen. Als dat lukt zal vanaf 2020 de druk op de woningmarkt wat gaan afnemen.

Samenwerkingsagenda

Snelle en efficiënte besluitvormingsprocedures zijn nodig om het woningtekort niet verder te laten oplopen. De afgelopen jaren zijn daarin al stappen gezet, bijvoorbeeld via de Crisis- en herstelwet.
Het nieuwe Kabinet wil daarnaast met medeoverheden en stakeholders afspraken maken over het aanjagen van de woningbouwproductie, in het verlengde van de samenwerkingsagenda tussen provincie Noord-Holland en Bouwend Nederland. Naast die procedures en regiodeals zijn echter ook voldoende mensen nodig om de plannen te behandelen.

Markt trekt aan

Tijdens de crisis hebben veel gemeenten hun organisatie flink moeten aanpassen. Ambtenaren die bouwplannen beoordeelden hebben een andere plek gekregen of zijn uit dienst getreden. In de context van de crisis begrijpelijk, omdat de bouwproductie enorm terugviel. Nu zien we helaas het na-ijleffect van die reorganisaties, namelijk capaciteitsproblemen omdat de markt aantrekt.

Burgemeester Aboutaleb sprak zich hierover uit tijdens het Miljoenenontbijt van VNO-NCW. Maar ook gemeenten buiten de randstad raken steeds meer in de knel. Afgaande op de signalen van leden van Bouwend Nederland loopt ruwweg 10% van de bouwplannen hierdoor vertraging op.

‘Het is buitengewoon onwenselijk dat bijvoorbeeld starters en jonge gezinnen lang moeten wachten op een passende nieuwbouwwoning door vertraagde behandeling van bouwplannen en vergunningen. Het is alle hens aan dek om de druk op de woningmarkt te verlichten’, aldus Maxime Verhagen.

Vliegende brigade

Het zal nog een tijdje duren voordat gemeenten hun organisatie aan de nieuwe situatie hebben aangepast. Het vinden en aantrekken van de juiste mensen kost immers tijd. De Metropoolregio Amsterdam (MRA) heeft een ‘vliegende brigade’ van deskundigen ingesteld die gemeenten met capaciteitsproblemen ondersteunt. De Provincie Noord-Holland (die deelneemt in de MRA) en Bouwend Nederland vinden dat deze aanpak brede navolging verdient. Het voornemen is om in de rest van Noord-Holland ook zo’n poule in te stellen.

Landelijke dekking

Wat Bouwend Nederland betreft ontstaat er een poule met landelijke dekking. In die poule horen doeners met ervaring in planprocedures, vergunningverlening, ontslakken en mogelijkheden die bijvoorbeeld de Crisis- en herstelwet biedt. Deze deskundigen moeten actief gemeenten opzoeken en ondersteunen in de behandeling van bouwplannen en vergunningen om zo de oververhitting van de woningmarkt een halt toe te roepen.

Haarlemmermeer business plaza - Ingeborg Mooiweer

Nieuw netwerkplatform voor ondernemend Haarlemmermeer en Bollenstreek

Een netwerkplatform voor alle ondernemers uit de Haarlemmermeer en de Bollenstreek. Dat biedt Business Plaza Haarlemmermeer aan. Op donderdagavond 19 oktober 2017 was de officiële lancering aan de Antareslaan 10 te Hoofddorp. Initiatiefnemer is Jennifer Delano van communicatiebureau DelanoPR te Hoofddorp.

Via Business Plaza kunnen ondernemers een netwerk opbouwen en hun bedrijf proflieren, legt Delano uit. “We hebben een website waarop alle ondernemers in Haarlemmermeer en Bollenstreek staan. Dat zijn er meer dan tienduizend. Wie lid wordt, kan het profiel aanmaken, aanbiedingen plaatsen, netwerken en meedoen aan bijeenkomsten als workshops en evenementen voor ondernemend Haarlemmermeer en Bollenstreek.” Dat moet de economie in de regio een boost geven, hoopt Delano. “Juist lokaal is het belangrijk dat ondernemers samenwerken en elkaar weten te vinden.”

Eerste lid Ingeborg Mooiweer

De afgelopen maand werd na het uitnodigen van locale ondernemers het eerste lid gevonden. Ingeborg Mooiweer meldde zich als eerste lid aan, ook zij was aanwezig bij de officiële opening. Er zullen na deze opening meer events worden georganiseerd om locale ondernemers te laten netwerken. Er is een team geformeerd van ondernemers om het platform actueel te houden van het reilen en zeilen van ondernemend Haarlemmermeer. Ook Kenneth Nieuweboer, de mede-eigenaar van Haarlem Business Plaza is een partner hierin, tijdens de opening vertelde hij wat over ondernemerschap en hoe je kansen creëert. Hij vult aan: “Onbekend maakt onbemind. In de regio hebben we fantastische bedrijven zitten waar we zaken mee kunnen doen of mee kunnen samenwerken. Het probleem is vaak dat we het niet weten. Waarom een website laten bouwen door een partij in Utrecht als in 99% van de gevallen om de hoek een partij zit die het net zo goed kan. Met het plaform van Business Plaza, de nieuwsbrief en online kanalen kunnen we voor iedere ondernemer zichtbaarheid realiseren. En dat is nodig, want je moet eerst gezien worden om zaken te kunnen doen. Zaken doen met je buurman is dan ook niet voor niets het motto.”

 

Het Haarlemmermeer Business Plaza platform is onderdeel van Business Plaza Nederland. Die heeft momenteel ruim dertig van dergelijke ‘plaza’s’ in het hele land. Meer informatie: http://haarlemmermeerbusinessplaza.nl

Start Ovnh 2017 2018 In Bloei Fotografie

Start aanmelding voor 12de editie Ondernemingsverkiezing Noord-Holland 2017/2018

De Ondernemingsverkiezing Noord-Holland – de OVNH – gaat weer van start. Aanmelden voor de twaalfde editie van de OVNH kan vanaf 1 november. De strijd tussen Noord-Hollandse bedrijven om die felbegeerde onderscheiding in hun provincie binnen te halen, is weer begonnen.

De OVNH is inmiddels een begrip in ondernemersland. Na pittige voorrondes met honderden genomineerde Noord-Hollandse bedrijven is de waardering groot voor de finalisten. Het aantal genomineerde bedrijven blijft jaarlijks groeien. Steeds meer zien Noord-Hollandse bedrijven de OVNH als een kans om in de schijnwerpers te staan.

OVNH geeft sterke boost

Gedeputeerde van de provincie Noord-Holland en juryvoorzitter van de OVNH Jaap Bond is trots: “De OVNH is uitgegroeid tot een geweldige verkiezing die een sterke boost geeft aan alle bedrijven die meedoen. Het MKB en de vele familiebedrijven in Noord-Holland vormen een belangrijke pijler onder de Noord-Hollandse economie. Daar mogen we trots op zijn. Ik roep dan ook alle Noord-Hollandse bedrijven op om zich aan te melden. De verkiezing, de jurybezoeken en daarna de grande finale van de OVNH is gewoon genieten voor ons allemaal.”

Nieuwe voorzitter stuurgroep

Op 18 oktober was de Kick off bijeenkomst op het hoofdkantoor van Randstad in Diemen. Alle partners en huidige winnaars van de OVNH waren aanwezig. Aftredend voorzitter van de stuurgroep Jan Willem Dijkstra introduceert tijdens deze bijeenkomst zijn opvolgster: Renilt Suijkerbuijk, regio directeur Noord-West bij Randstad. Dijkstra neemt zelf zitting in de jury. Samen met Jaap Bond drukten ze symbolisch op de startknop. Hiermee is de OVNH 2017/2018 gestart.

Resultaat bij OVNH winnaars

Suijkerbuijk had een kort vraaggesprek met de huidige winnaars van de OVNH: Van Schijndel Schoenen, Bootzeil, Dopper en De Loogman Groep. Ger Loogman vertelt enthousiast: “Ik word nog dagelijks aangesproken op deze onderscheiding. Er was daarna veel persaandacht en ook op sociale media waren we onderwerp van gesprek. Hieruit zijn al concrete plannen ontstaan. Daarbij doet de zichtbare erkenning ook veel bij onze medewerkers. In één woord super.”

Nieuwe partner

OVNH verwelkomt de Stadsschouwburg en Philharmonie Haarlem als nieuwe partner. Deze stap verstevigt de huidige relatie die de OVNH al had met Philharmonie Haarlem. Op deze prachtige locatie vond de laatste jaren al de finale van de Ondernemingsverkiezing plaats en dat is de komende drie jaar ook het geval.

Aanmelden

Aanmelden voor de OVNH kan vanaf 1 november. Wie ontvangt in 2018 een van de prestigieuze onderscheidingen van de OVNH? Noord-Hollandse bedrijven kunnen zich vanaf 1 november 2017 tot en met 14 januari 2018 aanmelden voor de 12de editie van de OVNH via de website www.ovnh.nl.

De verschillende categorieën en alle deelnemersvoorwaarden staan ook op de website vermeld. De finale op 16 mei 2018 belooft weer een spectaculaire avond te worden in de Philharmonie te Haarlem.

Foto: Inbloeifotografie

 

 

Kilometerheffing voor vrachtauto's onverteerbaar

Kilometerheffing vrachtauto’s onverteerbaar

Het gepresenteerde Regeerakkoord bevat voor de sector transport en logistiek belangrijke aspecten. TLN is blij dat er een Regeerakkoord ligt, maar is zeer teleurgesteld over de invoering van een kilometerheffing voor vrachtauto’s. ​​

Die maatregel heeft nagenoeg geen effect op verduurzaming en geen effect op de vermindering van files. Het betekent enkel een grote lastenverzwaring voor de sector. Positiever is TLN over de extra investeringen in infrastructuur: 2 miljard euro voor 3 jaar en nog eens 100 miljoen structureel. Ook de plannen in het Regeerakkoord op het gebied van arbeidsmarkt en ontslagrecht vindt TLN positief.

Onbegrip voor vrachtverkeer

TLN kan geen begrip opbrengen voor de invoering van een kilometerheffing voor alleen vrachtauto’s. TLN verwacht van de maatregel nauwelijks effect op duurzaamheid en filebestrijding. Weliswaar kondigt het kabinet ook pilots met betalen naar gebruik aan voor personenverkeer, maar geeft daarbij aan dat dit niet mag leiden tot een systeem van rekeningrijden.

Lees meer

Stoo-congres

Congres voor Overheid, Ondernemers en Onderwijs

Stichting Ondernemend Onderwijs STOO organiseert op 7 december a.s. een middagcongres met als centraal onderwerp ‘Stimulering Ontwikkeling Onderwijs-Ondernemers’. Een congres waar schoolbesturen, schoolleiders, docenten VO/MBO/WO en PO samen met bedrijven in de IT en Techniek, ondernemers en overheid bij elkaar komen.

Stichting Ondernemend Onderwijs (STOO) organiseert op 7 december a.s. een middagcongres met als centraal onderwerp ‘Stimulering Ontwikkeling Onderwijs-Ondernemers’. Een congres waar schoolbesturen, schoolleiders, docenten VO/MBO/WO en PO samen met bedrijven in de IT en Techniek, ondernemers en overheid bij elkaar komen. Zoals bekend worstelen diverse bedrijfstakken met de instroom van nieuw personeel. Vooral in de bouw, techniek en IT worden de komende jaren ernstige tekorten aan vakkrachten verwacht. En het lijkt erop dat het onderwijs die tekorten niet zal aanzuiveren, want het aantal inschrijvingen voor technische beroepen daalt de laatste jaren gestaag. Zowel onderwijs als ondernemers hebben daarover langs diverse kanalen de noodklok geluid.

Kennis delen onderwijs en bedrijven

Daarnaast speelt voor de regio West-Friesland nog een andere ontwikkeling een belangrijke rol: studenten die voor hun opleiding de regio verlaten, blijken de terugreis maar moeilijk te maken. Met als gevolg dat West-Friese ondernemers hun vacatures maar lastig kunnen invullen. De middag staat in het teken van kennis delen tussen onderwijs en bedrijven, samenwerking, innovatie en duurzaam onderwijs voor de regio. Op het gebied van innovaties kunt u kennis maken met IT-producten en technische apparatuur die uw lessen of beroepspraktijk kunnen ondersteunen. Kennis delen en toepassingen in de klas staan centraal.

Samenwerking bedrijfsleven, overheid en scholen

De visie op de toekomst vanuit diverse invalshoeken met aansprekende voorbeelden, workshops over innovaties, ondernemerschap en vooral de samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en scholen zijn thema’s die deze dag een centrale rol spelen.

Bedrijven presenteren nieuwe toepassingen en delen hun kennis met u. Hoe kunnen die innovaties, hard- of software een rol spelen in uw onderwijs? Ook veel aandacht voor hoe ‘de nieuwe wereld’ ingezet kan worden door het onderwijs op het gebied van opdrachten, stages en het inrichten van ruimtes. Ook duurzaamheid, dat een onmisbaar onderdeel van de samenleving is en zal blijven, is een belangrijk thema.

Wanneer & waar

Donderdag 7 december

Plaats: Gemeentehuis Medemblik- Midden gebouw, Dick Ketlaan, 211687 CD Wognum

Aanmelden kan via http://www.stoo.nl/aanmelden-congres/

  • 12.30-13.00 Inloop
  • 13.00-14.00 Plenaire Opening Adri Pijnenburg Cijfer Techniek in de regio, knelpunten en kansen Aansluitend: forumdiscussie en interactieve gespreksronde
  • 14.15-15.00 Workshopronde 1 Onderwijs en ondernemerschap gerelateerd
  • 15.15-16.00 Workshopronde 2 Onderwijs en ondernemerschap gerelateerd
  • 16.10-17.30 Rondgang langs de stands en netwerken met onderwijs, overheid en bedrijven uit de regio

Toegang bezoekers: € 20,00 Standhouders: € 750,00 incl. btw (met mogelijkheid tot geven van een workshop)

 

 

 

Besparingsonderzoek: nu kan het nog!

Premiekortingen: nu kan het nog

og steeds betalen werkgevers teveel premies aan het UWV en de Belastingdienst. Op basis van diverse bepalingen is het mogelijk om premiekortingen te krijgen voor het in dienst hebben van mensen die bijvoorbeeld een ZW- of Wajong-uitkering hadden.

​De sociale zekerheid is complex en de regels veranderen regelmatig waardoor werkgevers door de bomen het bos niet meer zien. Al jarenlang zijn er partijen actief in de markt die, veelal op basis van ‘no cure no pay’, besparingsonderzoeken doen.

Terugvorderingen

Samen met de werkgever analyseren deze partijen de administratie. Vervolgens wordt de eventuele terugvordering in gang gezet. Wordt er niets gevonden, dan is het onderzoek gratis. Wordt er wel iets gevonden, dan betaalt de werkgever een percentage, veelal tussen de 20 en 35 procent, aan de onderzoekende partij.

Controle

De ene partij is gedetailleerder in het doen van een besparingsonderzoek dan de ander. Vaak wordt er in ieder geval gekeken naar de premiekorting voor arbeidsbeperkten en de ouderenkorting. Ook vindt een controle op de juistheid van de gedifferentieerde premie plaats.

Veel geld

Er is nog steeds veel geld terug te vorderen, vooral bij werkgevers die nog nooit een dergelijk onderzoek hebben gedaan, zo bleek uit een recente TLN-pilot. En omdat er meerdere jaren tegelijkertijd worden teruggevraagd, kan het snel gaan om tienduizenden euro’s teveel betaalde premie.

Spelregels

Denkt u dat er nog iets te verhalen valt? Dan is haast geboden, want met ingang van 1 januari 2018 veranderen de spelregels waardoor te veel betaalde premie uit eerdere jaren niet langer is terug te vorderen.

Nederlands bedrijfsleven verstevigt haar concurrentiepositie dankzij samenwerking

Bedrijfsleven verstevigt concurrentiepositie dankzij samenwerking

De samenwerking tussen bedrijven, kennisinstellingen en de overheid is versterkt dankzij de topsectorenaanpak. Door private en publieke middelen gerichter in te zetten wegen de voordelen van de topsectorenaanpak op tegen de investeringen.

Dit is een van de conclusies van het onderzoeksbureau Dialogic dat een evaluatie uitvoerde naar de effecten van de topsectorenaanpak.

Minister Kamp: “In de nu bijna afgelopen kabinetsperiode is veel geïnvesteerd in de samenwerking binnen de meest belangrijke sectoren van de Nederlandse economie zoals Chemie, High Tech, Energie en Agri&Food. Uit een externe evaluatie blijkt dat deze zogenaamde topsectorenaanpak effectief en doelmatig is. Nederland werd innovatieleider in de EU en op drie na de meest concurrentie-krachtige economie van de wereld. Maar het kan altijd nog beter. Onze investeringen in research & development liggen met 2 procent van het bruto binnenlands product weliswaar iets boven het Europese gemiddelde, maar om onze sterke positie in de wereld vast te houden moeten we doorgroeien naar 2,5 procent. Ik hoop dat het nieuwe kabinet het topsectorenbeleid zal voortzetten en de investeringen in research & development zal verhogen. Zo kunnen we onze welvaart en werkgelegenheid ook op lange termijn veilig stellen.”

Topsectoren in ontwikkeling

De afgelopen vijf jaar stonden in het teken van het organiseren van samenwerking, privaat en publiek commitment en uitwerking van gezamenlijke ambities en programma’s. De volgende stap zijn de maatschappelijke uitdagingen op het gebied van veiligheid, klimaat, energie en gezondheid. Zo worden bijvoorbeeld in het maatschappelijke innovatieprogramma Seaweed for Food innovaties ontwikkeld voor de zeewiersector. Zeewier is een veelzijdig en voedzaam gewas dat geteeld kan worden zonder gebruik van land, zoet water en meststoffen. Zeewier is geschikt als voedsel voor mens en dier én als groene grondstof voor pharma, chemie en energie. Zeewier zet bovendien CO2 om in biomassa en zuurstof. Dit proces helpt verzuring van oceanen tegen te gaan. Kennis en innovaties zijn nodig voor de gehele waardeketen van zeewier: van veredeling, teelt, verwerking tot aan consumentengedrag. Dit soort voorbeelden maken onderdeel uit van de Kennis- en Innovatieagenda’s van de topsectoren die op korte termijn door hen worden gepubliceerd. In de komende maanden worden die verder uitgewerkt.

Onderzoeksmethode

De evaluatie werd in opdracht van het ministerie van Economische Zaken door Dialogic uitgevoerd en begeleid door een commissie onder leiding van prof. Dr. Bart Verspagen. Voor deze evaluatie werd door Dialogic een nieuwe evaluatiemethode ontwikkeld in samenwerking met de Harvard Kennedy School for Public Policy. Samen met de eerdere evaluaties van de financiële beleidsinstrumenten van de Topsectorenaanpak (de PPS-toeslagregeling voor de TKI’s en de MIT ) is er nu een samenhangend beeld.