Berichten

De 7 samenwerkingsverbanden richten zich op alle niveaus van het mbo

Stormloop op beroepsopleidingen detailhandel

PERSBERICHT – Steeds meer jongeren kiezen voor een bachelor in retail management aan één van de hogescholen. Het aantal studenten is sinds 2012 met 12% gestegen. De meeste HBO-studenten vinden snel, soms al direct na een eindstage, betaald werk op hun opleidingsniveau. Ook voor het handelsonderwijs MBO-4 groeit de belangstelling: +15% sinds 2012. In totaal doen nu 10.000 studenten de opleiding retail management of ondernemer retail in het MBO. Dit is vaak bij een van de 28.000 erkende leerbedrijven. De detailhandel is daarmee één van de grootste opleiders van talent. Toch is de instroom van studenten onvoldoende om de toenemende vraag naar hoger gekwalificeerde medewerkers te beantwoorden.

Ondanks de populariteit van het handelsonderwijs is er ruimte voor verbetering. De doorstroom van MBO naar HBO is niet vanzelfsprekend. In het HBO is behoefte aan een sterkere leeromgeving en kennis van actualiteiten en marktontwikkelingen. Dat blijkt uit onderzoek dat Detailhandel Nederland heeft laten doen door onderzoeker-consultant Math Hoenen naar de onderwijsbehoefte in de detailhandel en de ervaringen van studenten.

Lees meer

Negatieve financiële prikkel in het mbo geschrapt

Toekenningen nieuwe ronde aansluiting mbo en arbeidsmarkt bekend

9 samenwerkingsverbanden tussen mbo-scholen en bedrijven gericht op zorg en welzijn, bouw, media, ondernemerschap en beveiliging  krijgen circa 9 miljoen euro om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. De investeringen  komen uit het budget voor het Regionaal Investeringsfonds mbo. De totale investering van bedrijfsleven, onderwijs en overheid komen in deze ronde uit op circa 27 miljoen euro.

Lees meer

Bouw Personeel Opleiding

O3Werkt congres voor Overheid, Ondernemers en Onderwijs

Op 7 december organiseert STOO samen met Onsnh a.s. een middagcongres met als centraal onderwerp het stimuleren van Ondernemers, onderwijs en overheid (O3werkt). Een congres waar schoolbesturen, schoolleiders, docenten VO/MBO/WO en PO samen met bedrijven in de IT en Techniek, ondernemers en overheid bij elkaar komen.

Onsnh organiseert dit congres op 7 december a.s. een middagcongres waar schoolbesturen, schoolleiders, docenten VO/MBO/WO en PO samen met bedrijven in de IT en Techniek, ondernemers en overheid bij elkaar komen. Zoals bekend worstelen diverse bedrijfstakken met de instroom van nieuw personeel. Vooral in de bouw, techniek en IT worden de komende jaren ernstige tekorten aan vakkrachten verwacht. En het lijkt erop dat het onderwijs die tekorten niet zal aanzuiveren, want het aantal inschrijvingen voor technische beroepen daalt de laatste jaren gestaag. Zowel onderwijs als ondernemers hebben daarover langs diverse kanalen de noodklok geluid.

Kennis delen onderwijs en bedrijven

Daarnaast speelt voor de regio West-Friesland nog een andere ontwikkeling een belangrijke rol: studenten die voor hun opleiding de regio verlaten, blijken de terugreis maar moeilijk te maken. Met als gevolg dat West-Friese ondernemers hun vacatures maar lastig kunnen invullen. De middag staat in het teken van kennis delen tussen onderwijs en bedrijven, samenwerking, innovatie en duurzaam onderwijs voor de regio. Op het gebied van innovaties kunt u kennis maken met IT-producten en technische apparatuur die uw lessen of beroepspraktijk kunnen ondersteunen. Kennis delen en toepassingen in de klas staan centraal.

Samenwerking bedrijfsleven, overheid en scholen

De visie op de toekomst vanuit diverse invalshoeken met aansprekende voorbeelden, workshops over innovaties, ondernemerschap en vooral de samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en scholen zijn thema’s die deze dag een centrale rol spelen.

Bedrijven presenteren nieuwe toepassingen en delen hun kennis met u. Hoe kunnen die innovaties, hard- of software een rol spelen in uw onderwijs? Ook veel aandacht voor hoe ‘de nieuwe wereld’ ingezet kan worden door het onderwijs op het gebied van opdrachten, stages en het inrichten van ruimtes. Ook duurzaamheid, dat een onmisbaar onderdeel van de samenleving is en zal blijven, is een belangrijk thema.

Wanneer & waar

Donderdag 7 december

Plaats: Gemeentehuis Medemblik- Midden gebouw, Dick Ketlaan, 211687 CD Wognum

  • 12.30-13.00 Inloop
  • 13.00-14.00 Plenaire Opening Adri Pijnenburg Cijfer Techniek in de regio, knelpunten en kansen Aansluitend: forumdiscussie en interactieve gespreksronde
  • 14.15-15.00 Workshopronde 1 Onderwijs en ondernemerschap gerelateerd
  • 15.15-16.00 Workshopronde 2 Onderwijs en ondernemerschap gerelateerd
  • 16.10-17.30 Rondgang langs de stands en netwerken met onderwijs, overheid en bedrijven uit de regio

Toegang bezoekers: € 20,00 Standhouders: € 750,00 incl. btw (met mogelijkheid tot geven van een workshop) In de nabije toekomst zal er een nieuwe platform online te zien zijn met de naam O3werkt, deze richt zich met name op de problemen die worden besproken bij dit congres (O3werkt). Binnenkort zal hier meer over te lezen en te zien zijn.

Stichting Energieonderzoek Centrum Nederland (ECN)/NRG, Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord, Staatsbosbeheer, Gemeente Schagen, Stichting Voorbereiding PALLAS-reactor, en Provincie Noord-Holland ondertekenen het afsprakenkader.

Ondertekening campusontwikkeling in Petten een feit

6 partijen werken aan een campus vol innovatie in de duinen van Petten. Het gaat om Stichting Energieonderzoek Centrum Nederland (ECN)/NRG, Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord (NHN), Staatsbosbeheer, Gemeente Schagen, Stichting Voorbereiding PALLAS-reactor, en Provincie Noord-Holland die gisteren het afsprakenkader hebben ondertekend.

Lees meer

Nieuwe start voor jongeren met groene vingers

Frisse start voor jongeren met groene vingers

Jongeren die thuis zitten, maar graag de handen uit de mouwen willen steken, krijgen een nieuwe start. Via het opleidings- en werktraject GreenPort GroenStart kunnen zij in de agrarische en groensector in de regio Noord-Holland Noord aan de bak.

GreenPort GroenStart is een initiatief van ondernemers, het Clusius College en 18 gemeenten in de regio onder de vlag van GreenPort NHN. Via GreenPort NHN investeert de provincie Noord-Holland in landbouw in Noord-Holland Noord. Geïnteresseerden tussen de 16 en 27 jaar kunnen zich aanmelden voor het traject of kunnen worden doorverwezen door de gemeente. Op 1 van 3 locaties van het Clusius College starten zij met de entreeniveau-opleiding richting Plant en Groene leefomgeving. De praktijkvakken worden ook gegeven bij deelnemende bedrijven met vakdocenten uit de praktijk. De opleiding bestaat uit 8 modules. Dit maakt het 8 keer per jaar mogelijk om in te stromen. Het traject kan in 1 jaar worden afgerond, maar voor studenten die meer tijd nodig hebben, is er uitloop naar 2 jaar.

Trots op je baan

Daarna kunnen studenten doorstromen naar niveau 2 Groenvoorziening, Plantenteelt of Veehouderij of met hun diploma aan de slag in de agrarische en groensector. Gedeputeerde Landbouw van de provincie Noord-Holland, Jaap Bond: “In Noord-Holland worden de beste en de lekkerste groenten, aardappelen en andere gewassen geteeld. Een baan in de agrarische sector in Noord-Holland is iets om trots op te zijn.”

Voorschakeltraject met begeleiding

Jongeren die nog niet weten of een baan in de agrarische of groensector iets voor ze is, kunnen deelnemen aan een voorschakeltraject. Bij agrarisch leer-werkbedrijf Noorderhoeve in Schoorl ervaren zij hoe het is om in een kas, bij een veehouderij, in een teelt- of hoveniersbedrijf, in de groenvoorziening of in bos- of natuurbeheer te werken. Volgens projectleider GroenStart Sven van Sligter is de ketenbenadering, de samenwerking tussen ondernemers, overheid en onderwijs, de kracht van het traject. En de begeleiding naar werk als eindpunt. In de regio Noord-Holland Noord zijn voldoende banen in de agrarische en groensector.

De officiële start is in september 2017. Wel zijn er al een aantal pilots geweest. Zo hebben 12 jongeren al een voorschakeltraject gevolgd of hun mbo-1-diploma behaald. Sommigen gaan nu naar mbo niveau 2, anderen worden momenteel begeleid naar werk of zijn al aan het werk. Het is de bedoeling van GroenStart dat na 4 jaar 300 mensen de entreeopleiding hebben afgerond.

Met deze kwaliteitsafspraken komen de studievoorschotmiddelen beschikbaar voor het hoger onderwijs en is er meer ruimte voor eigen invulling door instellingen

Levenlanglerenkrediet blijven ontwikkelen tot 55 jaar

Vanaf 8 juni is het voor iedereen tot 55 jaar mogelijk om zich met het Levenlanglerenkrediet te blijven ontwikkelen. Met ingang van studiejaar 2017 – 2018 kan iedereen tot 55 jaar die geen recht meer heeft op studiefinanciering geld lenen om collegegeld of lesgeld te betalen: het Levenlanglerenkrediet.

Zij kunnen dan tegen gunstige voorwaarden hun les- of collegegeld lenen als zij een opleiding in het mbo of het hoger onderwijs volgen. Juist in deze tijd, met een snel veranderende arbeidsmarkt, is er behoefte aan een voortdurende bij- en omscholing. Minister Bussemaker vindt het belangrijk dat deze mogelijkheden niet stoppen na de studietijd: “Het is van groot belang dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om zo de veranderingen in hun eigen baan bij te houden of om makkelijker van de ene baan naar de andere baan te kunnen overstappen. Met het Levenlanglerenkrediet is dit voor iedereen mogelijk.”

De hoogte van het Levenlanglerenkrediet hangt af van de hoogte van het collegegeld of lesgeld dat de student moet betalen. Men kan het krediet aanvragen voor de duur van een opleiding. Voor het Levenlanglerenkrediet geldt dezelfde rente die studenten met recht op studiefinanciering hebben. Als het recht op Levenlanglerenkrediet stopt, begint men 1 januari van het daaropvolgende jaar met terugbetalen.  De rente staat dan telkens voor vijf jaar vast. De lening moet in 15 jaar terugbetaald worden. Hoeveel per maand terugbetaald moet worden, is inkomensafhankelijk.

Vanaf 8 juni 2017 is het mogelijk om het levenlanglerenkrediet bij DUO aan te vragen, de link verwijst u naar de aanvraag. Wellicht kunnen de diverse opleidingen en scholen u ook verder helpen met informatie of het aanvragen van de krediet.

Luchtfoto ECN Petten

Nieuwe campus in Petten zet in op Energy & Health innovaties

Petten, 7 juni 2017 – Moderne faciliteiten voor onderzoek en wetenschap, de nieuwe PALLAS reactor als magneet, actieve communicatie richting bedrijven en burgers en de duinligging als pull-factor vormen gezamenlijk een aantrekkelijk geheel.

Op 7 juni is het startschot gegeven voor de ontwikkeling van deze Campus in de Pettense Duinvallei. De betrokken partijen gaan volop inzetten op een nieuwe gebiedsontwikkeling waarbij innovatie en hoogwaardige werkgelegenheid voorop staan.

Innovatiecampus

Gemeente Schagen, het Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord en de Stichtingen ECN en PALLAS hebben de handen ineen geslagen. In september 2016 zijn diverse experts bijeen geweest om hun kennis en expertise rondom campusontwikkeling te delen. De conclusie was unaniem: de huidige locatie biedt veel kansen. Bovengenoemde partijen hebben in samenwerking met campusspecialist Buck Consultants International en stakeholders als de provincie Noord- Holland, Staatsbosbeheer, en het ministerie van EZ een propositie ontwikkeld voor de doorontwikkeling van de locatie tot een innovatiecampus met als speerpunten duurzame energie en gezondheid.

Unieke kans

Met het kabinetsbesluit om de krachten van ECN en TNO te bundelen in één organisatie, ontstaat een unieke kans om Petten het centrum te laten zijn van de Energie transitie. Met de reeds aanwezige en internationaal vermaarde kennisgebieden, onder meer op het gebied van zonne- en wind energie kan ECN /TNO de spil worden van dit transitie-proces. ECN heeft hiernaast een sterke positie als partner van universiteiten, andere toegepaste onderzoeksinstituten (TO2) en het bedrijfsleven. Op de Campus zullen publieke en private partners, in dialoog met de overheid en samenleving, resultaten van onderzoek omzetten in toepassingsgerichte oplossingen.

Health Cluster

Het Health cluster wordt verstevigd met plannen voor de nieuwe multifunctionele PALLAS-reactor. De huidige Hoge Flux reactor (HFR) levert wereldwijd nu al 30% van isotopen die gebruikt worden voor het stellen van diagnoses bij hart- en kankerpatiënten. Zo’n 30.000 mensen worden per dag met isotopen uit Petten onderzocht. Daarnaast worden ‘therapeutische isotopen’ steeds belangrijker. Er zijn volop kansen voor de ontwikkeling van deze medicijnen voor behandeling van diverse vormen van kanker. Het Health cluster in Petten is bovendien uniek, omdat op één fysieke locatie de hele keten voor de productie en verwerking van medische isotopen aanwezig is. Deze uitgangspositie biedt kansen voor ‘start-ups’, kleine en grote bedrijven, universiteiten en UMC’s  om met behulp van een gemeenschappelijk ‘processing facility’ sneller tot productontwikkeling en productie te komen.

Openstelling terrein voor publiek

Door het terrein in de toekomst deels open te stellen voor publiek wordt de aantrekkingskracht van de locatie vergroot. De ambitie is kennisdeling op het vlak van Energy &Health  te stimuleren, o.a. door het organiseren van congressen met toppers uit wetenschap en onderzoek. Daarnaast wordt gewerkt aan opleidingsmogelijkheden en wordt onderzocht of verblijfsvoorzieningen voor studenten, promovendi en wetenschappers haalbaar zijn. Waar sommige onderzoekers vooral de nabijheid van de stad of universiteiten zoeken, is de grote kracht van Petten juist de setting midden in de natuur.

Komende maanden worden de plannen voor deze Campus verder uitgewerkt. Er wordt één Campus-organisatie opgericht die gesprekken gaat voeren met potentiële partners en investeerders.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

Rondetafelbijeenkomst techniek en opleiding

Rondetafelgesprek techniek & opleiding terugblik

Volgens het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) hebben de bouw- en infrasector de komende vijf jaar zo’n achtduizend man nieuw personeel per jaar nodig om aan de groeiende vraag uit de markt te voldoen. In het onderwijs daalt het aantal leerlingen op bouw- en infraopleidingen echter al jaren steevast, met name op het mbo.

Zie hier kort samengevat de grootste uitdaging waarmee de technische branches in de komende jaren zullen worden geconfronteerd. De grootste struikelblokken: korte termijnvisies en gebrek aan onderling vertrouwen tussen de betrokken partijen. Op 10 mei jl. organiseerde Onsnoordholland een eerste Rondetafelgesprek over de mismatch in de techniek. Met aan tafel gespreksgenoten die technische opleidingen tot  hun dagelijkse praktijk mogen rekenen. En al snel werd duidelijk dat het analyseren van die mismatch veel gelijkenis met het ontwarren van een gordiaanse knoop vertoont.

“Maar één ding staat als een paal boven water”, meent Martin de Haan, opleidingsmanager bij ROC Amsterdam. “Er kiezen in verhouding nog steeds teveel jongeren voor administratieve functies. Terwijl we juist aan vaklieden, technici in de komende jaren een grote behoefte hebben. Dat heeft alles te maken met de beeldvorming die rond de technische beroepen is ontstaan.”

Lees meer

Jet Bussemaker

€49 miljoen in aansluiting mbo en arbeidsmarkt

15 samenwerkingsverbanden tussen mbo-scholen en bedrijven krijgen €15,9 miljoen om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt in de regio te verbeteren. De meeste aanvragen zijn gericht op techniek, procesindustrie en bouw.

Minister Bussemaker: “Door deze samenwerking zorgen we dat de toekomstige werkgevers bij de school binnenkomen en dat studenten goed voorbereid zijn op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd blijft het onderwijs zich vernieuwen door te investeren in apparatuur en onderwijsmethoden. Deze investeringen zijn dus in ieders belang.”

Lees meer

Met deze kwaliteitsafspraken komen de studievoorschotmiddelen beschikbaar voor het hoger onderwijs en is er meer ruimte voor eigen invulling door instellingen

Succesvoller van mbo naar hbo

Bootcamps, skillcoaches, een doorstroom app, een education festival en een studievereniging speciaal voor doorstromers. Een greep uit de nieuwe, innovatieve en creatieve plannen waarmee het studiesucces van mbo-ers op het hbo wordt vergroot. Volgens wie? Volgens ervaringsdeskundigen, de studenten zelf.

Vandaag hebben 250 mbo- en hbo-studenten hun plannen aan minister Bussemaker (OCW) gepresenteerd. In december nodigde de minister studenten uit om vier maanden lang, onder begeleiding van coaches afkomstig uit het onderwijs, in de huid van schooldirecteuren te kruipen om plannen te maken om het studiesucces van mbo’ers op het hbo te vergroten. Er golden slechts twee regels voor alle deelnemers aan het OCW StudentLab: het plan mocht niet meer dan €200.000 kosten en het moest passen binnen de wet.  Voor de uitvoering van de gepresenteerde voorstellen stelt minister Bussemaker in totaal €11 miljoen beschikbaar.

Innovatie

Minister Bussemaker: “We hebben het dit keer anders dan anders aangepakt en het aan de studenten zelf gevraagd. Wat achten zij zelf nodig om de stap van mbo naar hbo met succes te zetten? Ik ben onder de indruk van de innovatieve en creatieve plannen. Het is nu aan de scholen om uit deze voorstellen die projecten te kiezen die goed aansluiten bij de opleiding of instelling. Hierdoor bieden we samen met studenten en scholen gelijke kansen aan alle mbo-studenten die willen doorsturen aan het hbo.”

Goede doorstroom cruciaal

Een goede doorstroom van het mbo naar het hbo, maar ook van de middelbare school naar het hoger onderwijs, is voor iedereen cruciaal. Een goede samenwerking tussen de verschillende onderwijssectoren draagt bij aan meer studiesucces voor de studenten. Minister Bussemaker roept daarom alle hogescholen en universiteiten op zich in te zetten voor een betere overgang en de samenwerking te verbeteren  met scholen en mbo’s in de regio. Voor verbetering van deze  regionale samenwerking wordt er voor de jaren 2018-2021 €32 miljoen beschikbaar gesteld.