Berichten

Negatieve financiële prikkel in het mbo geschrapt

Lerarentekort loopt langzamer op

Nu en in de komende jaren blijft actie hard nodig om een dreigend lerarentekort af te wenden. Wel is er iets meer tijd om de problemen aan te pakken, doordat het tekort langzamer oploopt dan eerder voorspeld. Ministers Van Engelshoven en Slob (Onderwijs) zijn samen met alle betrokkenen hard aan de slag om het tij te keren, zo schrijven ze in een brief aan de Tweede Kamer.

Lees meer

Transportsector lijkt het derde kwartaal alle verwachtingen te overtreffen.

Transportsector groeit harder dan voorspeld

Na een goed tweede kwartaal blijkt voor de sector het derde kwartaal alle verwachtingen te overtreffen. De bedrijvig-heid bereikt haar hoogste punt in 11 jaar en het omzet-, winst- en prijsniveau stijgt eveneens in het derde kwartaal.

​​De TLN-conjunctuurenquête over het derde kwartaal laat zien dat zelfs de, meestal positief gestemde, transportondernemers deze groei niet hadden voorspeld. Keerzijde is dat de helft van alle bedrijven in het derde kwartaal een tekort aan personeel heeft.

Lees meer

Bouw Personeel Opleiding

O3Werkt congres voor Overheid, Ondernemers en Onderwijs

Op 7 december organiseert STOO samen met Onsnh a.s. een middagcongres met als centraal onderwerp het stimuleren van Ondernemers, onderwijs en overheid (O3werkt). Een congres waar schoolbesturen, schoolleiders, docenten VO/MBO/WO en PO samen met bedrijven in de IT en Techniek, ondernemers en overheid bij elkaar komen.

Onsnh organiseert dit congres op 7 december a.s. een middagcongres waar schoolbesturen, schoolleiders, docenten VO/MBO/WO en PO samen met bedrijven in de IT en Techniek, ondernemers en overheid bij elkaar komen. Zoals bekend worstelen diverse bedrijfstakken met de instroom van nieuw personeel. Vooral in de bouw, techniek en IT worden de komende jaren ernstige tekorten aan vakkrachten verwacht. En het lijkt erop dat het onderwijs die tekorten niet zal aanzuiveren, want het aantal inschrijvingen voor technische beroepen daalt de laatste jaren gestaag. Zowel onderwijs als ondernemers hebben daarover langs diverse kanalen de noodklok geluid.

Kennis delen onderwijs en bedrijven

Daarnaast speelt voor de regio West-Friesland nog een andere ontwikkeling een belangrijke rol: studenten die voor hun opleiding de regio verlaten, blijken de terugreis maar moeilijk te maken. Met als gevolg dat West-Friese ondernemers hun vacatures maar lastig kunnen invullen. De middag staat in het teken van kennis delen tussen onderwijs en bedrijven, samenwerking, innovatie en duurzaam onderwijs voor de regio. Op het gebied van innovaties kunt u kennis maken met IT-producten en technische apparatuur die uw lessen of beroepspraktijk kunnen ondersteunen. Kennis delen en toepassingen in de klas staan centraal.

Samenwerking bedrijfsleven, overheid en scholen

De visie op de toekomst vanuit diverse invalshoeken met aansprekende voorbeelden, workshops over innovaties, ondernemerschap en vooral de samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en scholen zijn thema’s die deze dag een centrale rol spelen.

Bedrijven presenteren nieuwe toepassingen en delen hun kennis met u. Hoe kunnen die innovaties, hard- of software een rol spelen in uw onderwijs? Ook veel aandacht voor hoe ‘de nieuwe wereld’ ingezet kan worden door het onderwijs op het gebied van opdrachten, stages en het inrichten van ruimtes. Ook duurzaamheid, dat een onmisbaar onderdeel van de samenleving is en zal blijven, is een belangrijk thema.

Wanneer & waar

Donderdag 7 december

Plaats: Gemeentehuis Medemblik- Midden gebouw, Dick Ketlaan, 211687 CD Wognum

  • 12.30-13.00 Inloop
  • 13.00-14.00 Plenaire Opening Adri Pijnenburg Cijfer Techniek in de regio, knelpunten en kansen Aansluitend: forumdiscussie en interactieve gespreksronde
  • 14.15-15.00 Workshopronde 1 Onderwijs en ondernemerschap gerelateerd
  • 15.15-16.00 Workshopronde 2 Onderwijs en ondernemerschap gerelateerd
  • 16.10-17.30 Rondgang langs de stands en netwerken met onderwijs, overheid en bedrijven uit de regio

Toegang bezoekers: € 20,00 Standhouders: € 750,00 incl. btw (met mogelijkheid tot geven van een workshop) In de nabije toekomst zal er een nieuwe platform online te zien zijn met de naam O3werkt, deze richt zich met name op de problemen die worden besproken bij dit congres (O3werkt). Binnenkort zal hier meer over te lezen en te zien zijn.

Maand van het werk in Noord-Holland Noord

Maand van het werk in Noord-Holland Noord van start

In oktober organiseert RPAnhn de Maand van het Werk in de regio Noord-Holland Noord. Deze maand staat volledig in het teken van werk en arbeidsmarktontwikkelingen en wordt op 2 oktober in Den Helder afgetrapt met Het Grootste Werkfestival.

Onder het thema Werk geluk(t)? is voor Het Grootste Werkfestival een divers programma samengesteld met gasten als Joris Luyendijk, Erik Scherder, Richard Engelfriet en Henk Kraaijenhof. Werkgevers, ondernemers en iedereen die interesse heeft in het thema werk kunnen deelnemen aan diverse kennissessies en workshops die op het festival worden aangeboden. Ook Prinses Laurentien vereert Het Grootste Werkfestival met een bezoek. Zij is aanwezig voor de toetreding van nieuwe organisaties tot het Taalakkoord NHN. Daarnaast spreekt zij over de door haar opgerichte Stichting Lezen & Schrijven en haar boek, Nog lang en gelukkig.

Diner voor Edwin van der Sar Foundation

Aansluitend aan Het Grootste Werkfestival vindt het Goede Doel Diner plaats. Een deel van de opbrengst van dit diner komt ten goede aan de Edwin van der Sar Foundation, een stichting die zich inzet voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Diverse artiesten gaan het diner opluisteren. Met bijna 200 gasten is het Goede Doel Diner volledig volgeboekt.

Diverse evenementen door de hele regio

Na de aftrap op 2 oktober gaat het werkcircus nog de hele maand door met een veelheid aan activiteiten. Zo organiseert de vereniging van zorgwerkgevers ZWplus op 5 oktober de conferentie Met aandacht positief aan het werk en komt het Huis van het Werk op 12 oktober met een Inspiratiecafé voor ondernemers in de regio. Op 12 en 13 oktober vindt Westfriesland werkt! plaats, een evenement gericht op het in contact brengen van bedrijven, werkzoekenden en andere geïnteresseerden.

Kracht on Tour: drie bijeenkomsten

Een evenement dat zelfs drie keer terugkomt in de Maand van het Werk is Kracht on Tour. Deze bijeenkomst organiseert RPAnhn speciaal voor alle vrouwen in de regio die stappen willen zetten in hun (economische) ontwikkeling. Inspirerende sprekers, workshops en tientallen bedrijven en organisaties die de meest uiteenlopende deals aanbieden gaan hen hierbij helpen. Om vrouwen uit de hele regio Noord-Holland Noord te bereiken vindt Kracht on Tour plaats in Den Helder (2 oktober), Alkmaar (12 oktober, vol) en Hoorn (19 oktober).

Meer informatie en inschrijven

Kijk voor meer informatie op www.hetgrootstewerkfestival.nl en www.rpa-nhn.nl/MaandvanhetWerk

portret Evert Brouwer twine audit Corine Zijerveld Fotografie(c)

Parttime business control voor het mkb als nieuwe dienstverlening

De MKB Banenmonitor liet deze maand zien dat een deel van het mkb groei doormaakt als banenmotor. Ook recent gepubliceerde groeicijfers laten zien dat het bedrijfsleven weer op volle toeren draait en de werkgelegenheid weer flink groeit. Met nieuwe mensen in het bedrijf is bijsturen essentieel. En daarvoor is goede informatie nodig. Veel mkb-ondernemingen hebben wel veel gegevens, maar weinig informatie.

Lees meer

Nieuwe start voor jongeren met groene vingers

Frisse start voor jongeren met groene vingers

Jongeren die thuis zitten, maar graag de handen uit de mouwen willen steken, krijgen een nieuwe start. Via het opleidings- en werktraject GreenPort GroenStart kunnen zij in de agrarische en groensector in de regio Noord-Holland Noord aan de bak.

GreenPort GroenStart is een initiatief van ondernemers, het Clusius College en 18 gemeenten in de regio onder de vlag van GreenPort NHN. Via GreenPort NHN investeert de provincie Noord-Holland in landbouw in Noord-Holland Noord. Geïnteresseerden tussen de 16 en 27 jaar kunnen zich aanmelden voor het traject of kunnen worden doorverwezen door de gemeente. Op 1 van 3 locaties van het Clusius College starten zij met de entreeniveau-opleiding richting Plant en Groene leefomgeving. De praktijkvakken worden ook gegeven bij deelnemende bedrijven met vakdocenten uit de praktijk. De opleiding bestaat uit 8 modules. Dit maakt het 8 keer per jaar mogelijk om in te stromen. Het traject kan in 1 jaar worden afgerond, maar voor studenten die meer tijd nodig hebben, is er uitloop naar 2 jaar.

Trots op je baan

Daarna kunnen studenten doorstromen naar niveau 2 Groenvoorziening, Plantenteelt of Veehouderij of met hun diploma aan de slag in de agrarische en groensector. Gedeputeerde Landbouw van de provincie Noord-Holland, Jaap Bond: “In Noord-Holland worden de beste en de lekkerste groenten, aardappelen en andere gewassen geteeld. Een baan in de agrarische sector in Noord-Holland is iets om trots op te zijn.”

Voorschakeltraject met begeleiding

Jongeren die nog niet weten of een baan in de agrarische of groensector iets voor ze is, kunnen deelnemen aan een voorschakeltraject. Bij agrarisch leer-werkbedrijf Noorderhoeve in Schoorl ervaren zij hoe het is om in een kas, bij een veehouderij, in een teelt- of hoveniersbedrijf, in de groenvoorziening of in bos- of natuurbeheer te werken. Volgens projectleider GroenStart Sven van Sligter is de ketenbenadering, de samenwerking tussen ondernemers, overheid en onderwijs, de kracht van het traject. En de begeleiding naar werk als eindpunt. In de regio Noord-Holland Noord zijn voldoende banen in de agrarische en groensector.

De officiële start is in september 2017. Wel zijn er al een aantal pilots geweest. Zo hebben 12 jongeren al een voorschakeltraject gevolgd of hun mbo-1-diploma behaald. Sommigen gaan nu naar mbo niveau 2, anderen worden momenteel begeleid naar werk of zijn al aan het werk. Het is de bedoeling van GroenStart dat na 4 jaar 300 mensen de entreeopleiding hebben afgerond.

Met deze kwaliteitsafspraken komen de studievoorschotmiddelen beschikbaar voor het hoger onderwijs en is er meer ruimte voor eigen invulling door instellingen

Levenlanglerenkrediet blijven ontwikkelen tot 55 jaar

Vanaf 8 juni is het voor iedereen tot 55 jaar mogelijk om zich met het Levenlanglerenkrediet te blijven ontwikkelen. Met ingang van studiejaar 2017 – 2018 kan iedereen tot 55 jaar die geen recht meer heeft op studiefinanciering geld lenen om collegegeld of lesgeld te betalen: het Levenlanglerenkrediet.

Zij kunnen dan tegen gunstige voorwaarden hun les- of collegegeld lenen als zij een opleiding in het mbo of het hoger onderwijs volgen. Juist in deze tijd, met een snel veranderende arbeidsmarkt, is er behoefte aan een voortdurende bij- en omscholing. Minister Bussemaker vindt het belangrijk dat deze mogelijkheden niet stoppen na de studietijd: “Het is van groot belang dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om zo de veranderingen in hun eigen baan bij te houden of om makkelijker van de ene baan naar de andere baan te kunnen overstappen. Met het Levenlanglerenkrediet is dit voor iedereen mogelijk.”

De hoogte van het Levenlanglerenkrediet hangt af van de hoogte van het collegegeld of lesgeld dat de student moet betalen. Men kan het krediet aanvragen voor de duur van een opleiding. Voor het Levenlanglerenkrediet geldt dezelfde rente die studenten met recht op studiefinanciering hebben. Als het recht op Levenlanglerenkrediet stopt, begint men 1 januari van het daaropvolgende jaar met terugbetalen.  De rente staat dan telkens voor vijf jaar vast. De lening moet in 15 jaar terugbetaald worden. Hoeveel per maand terugbetaald moet worden, is inkomensafhankelijk.

Vanaf 8 juni 2017 is het mogelijk om het levenlanglerenkrediet bij DUO aan te vragen, de link verwijst u naar de aanvraag. Wellicht kunnen de diverse opleidingen en scholen u ook verder helpen met informatie of het aanvragen van de krediet.

Bouwend_Nederland_Vakmensen (Custom)

40.000 nieuwe vakmensen met werkgarantie in de bouw

De bouw staat te springen om jonge vakmensen. “De komende vijf jaar willen we graag dat 40.000 jongeren kiezen voor de bouw. Elk jaar dus 8.000”, overziet Maxime Verhagen, voorzitter van Bouwend Nederland, aan de vooravond van de 12e Dag van de Bouw.

“De vooruitzichten zijn uitstekend: de economie draait op volle toeren, er is een groeiende vraag naar woonruimte, terwijl er veel gebouwd en gerenoveerd worden aan schoolgebouwen, zorgvastgoed en infrastructuur, in alle soorten en maten.”

“Een baan in de bouw is gelukkig weer bijzonder aantrekkelijk. Nu de crisis echt verdwenen is, kunnen we zelfs een werkgarantie geven: er is weer enorm veel te bouwen in Nederland. Dat is geen wens of voorspelling, maar een feit. Het CBS meldde deze week nog dat er het aantal nieuwbouwwoningen waarvoor een vergunning is afgegeven in maart met 56 procent steeg ten opzichte van een jaar eerder. Het gaat maar liefst om 6.682 nieuwe woningen. En het eind is nog lang niet in zicht en er is nog wel meer te bouwen dan woningen.

Er is ook veel aanpassing, onderhoud en renovatie nodig naast nieuwbouw. Interessant en leuk werk: je maakt woningen geschikt voor ouderen, die daardoor veel langer thuis kunnen blijven wonen. Je maakt woningen energiezuinig. Dat moet nog gebeuren bij zo’n 7 miljoen huizen en bij een miljoen kantoren, scholen en andere gebouwen. Werk genoeg is er ook in de infra, want nog duizenden bruggen, viaducten, wegen en ondergrondse leidingen moeten gerenoveerd of zelfs vervangen worden.”

“We hebben grote behoefte aan allerlei soorten vakmensen, zowel technisch als jongeren die sterk zijn in ontwerp en planning. Want al dit werk moet zo slim mogelijk in 3D voorbereid en georganiseerd worden. We roepen een nieuw kabinet dan ook op om meer te investeren in de kwaliteit van beroepsonderwijs én hoger onderwijs. Scholen moeten zelf ook de faciliteiten bieden door te investeren in goede praktijklokalen en actuele beroepsvoorlichting.”

Infrastructuur

“De opgave is enorm, bijvoorbeeld in de woningbouw. Honderdduizenden mensen willen wonen in of dichtbij steden, zoals Utrecht. We weten dat er in de hele Randstad nog een half miljoen woningen nodig is. Steden en omliggende gemeenten trekken honderdduizenden mensen aan, tot 2040 groeit het aantal huishoudens nog met een miljoen”, benadrukt Verhagen.

“Ook groeit de mobiliteit, we gaan met steeds meer mensen op pad, in de auto, met de fiets, de trein, de bus. Onze bouw- en infrasector zorgt ervoor dat die infrastructuur bij de beste ter wereld blijft horen. Maar dan nog zal het vaak hopeloos vastlopen. Want wij kunnen pas aan de slag als overheden investeren; in infrastructuur van alle soorten en maten, maar ook in duurzaamheid. Er is dus dringend grootschalige uitbreiding nodig van het aantal woningen en bijpassende infrastructuur. Daarvoor moeten allereerst overheid en bedrijfsleven eensgezind zijn over wát er moet gebeuren en direct daarna moeten ze de wil hebben om samen aan te pakken.”

Thema dag van de bouw

Verhagen roept jongeren op: “Als je verzekerd wilt zijn van een interessante baan, kies je als jongere vandaag nog voor de bouw en infra. Dat is dit jaar dan ook het thema van deze twaalfde Dag van de Bouw, die we op zaterdag 20 mei samen met drie andere brancheverenigingen organiseren. Grote en kleinere infra-ondernemers, specialistische aannemers, installateurs, constructeurs en heel veel bouwbedrijven doen mee, met hun 130 mooiste projecten.”

“Hét sleutelbegrip is wat mij betreft ‘samen aan de slag’. Dat is wat we op de Dag van de Bouw ook laten zien, al die heel verschillende bouw- en infraprojecten. Renovatie, uitbreiding, maar ook echte nieuwbouw, het is allemaal heel hard nodig. Je gaat het maken in de bouw & infra, als je nu de beroepskeuze maakt voor deze brede, interessante sector die volop in beweging is en blijft. Hoe dan? Je bouwt mee aan het bruto nationaal geluk. Je bouwt namelijk aan de kwaliteit van leven, voor jezelf en voor heel veel mensen om je heen. Dat is geweldig om te mogen doen!”

Werkgevers in Noord-Holland Noord behoren landelijk gezien tot de koplopers

750 mensen met arbeidsbeperking aan de slag in de bouw

In 2015 is op initiatief van cao-partijen Bouw & Infra het project Wie Klaart de Klus gestart. Doel hiervan was om in twee jaar 295 banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. Dat werden er uiteindelijk veel meer, namelijk 750. Dat is een opmerkelijk resultaat voor de bouw- en infrasector die al langere tijd krimp laat zien in het aantal dienstverbanden.

Onderzoeksbureau USP heeft onderzoek gedaan naar het aantal personen met afstand tot de arbeidsmarkt die in het kader van de Banenafspraak bij een bouw- of infrabedrijf zijn geplaatst.
De conclusie daarvan is opvallend: in de jaren 2015 en 2016 zijn – ondanks de krimp in het aantal dienstverbanden – 1.310 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt geplaatst bij een bouw- of infrabedrijf. Ruim 1.000 hiervan vallen onder de doelgroep van de banenafspraak, en van ruim 750 is het contract uitgediend en verlengd, waardoor sprake is van een duurzame plaatsing.

Meer onder de radar

Met ruim 1.000 plaatsingen uit de doelgroep, waarvan 750 duurzaam, voldoet de bouwsector ruimschoots aan de doelstelling die de cao-partijen met elkaar hebben gesteld. Cao-partijen hebben altijd het gevoel gehad dat er onder de radar nog meer gebeurde dan dat er zichtbaar was. Daarom hebben zij in de eindfase van het project dit onderzoek laten doen. Werkgevers en werknemers vermoeden dat er zelfs nog meer kansen zijn om mensen aan een baan te helpen. Het economische tij en de groeiende vraag naar vaklieden werken als een katalysator.

Banenafspraak

Werkgevers in de marktsector hebben beloofd uiterlijk in 2026 te zorgen voor 100.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit wordt de Banenafspraak genoemd. Die afspraak is gemaakt tussen landelijke werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid. Eind 2016 moeten hiervan 14.000 zijn gerealiseerd. De cao-partijen in de bouw- en infrasector leveren met het overtreffen van de doelstellingen een grote bijdrage aan deze landelijke banenafspraak.

Klik hier voor het rapport over ‘Wie klaart de klus’

Wie Klaart de Klus is een project van partijen bij de cao Bouw & Infra: Bouwend Nederland, Aannemersfederatie Nederland, NVB, Vereniging voor Waterbouwers, FNV en CNV Vakmensen.