Berichten

Meer pensioen door samenvoegen kleine pensioentjes

Meer pensioen door samenvoegen kleine pensioentjes

Vanaf 2019 kunnen pensioenuitvoerders kleine pensioentjes overdragen aan de nieuwe uitvoerder van een deelnemer, zodat je ook met dat oude geld blijft sparen voor je pensioen. Daarmee krijg je later meer pensioen.

De Tweede Kamer heeft vanmiddag in ruime meerderheid ingestemd met het wetsvoorstel waardeoverdracht klein pensioen van minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wie in zijn leven veel verschillende werkgevers heeft, heeft daarmee ook veel verschillende pensioenpotjes. Door hoge administratiekosten kunnen pensioenuitvoerders deze potjes afkopen. Dat zorgt ervoor dat bij ingang van de pensioengerechtigde leeftijd minder pensioen beschikbaar is. Dit gaat nu veranderen.

Pensioenuitvoerders krijgen de mogelijkheid om pensioenpotjes van meer dan 2 euro en minder dan 468 euro per jaar automatisch toe te voegen aan de pensioenpot waar iemand op dit moment actief pensioen opbouwt. Daarmee groeit zijn totale pensioenspaarpot en wordt de uiteindelijke uitkering hoger. Minister Koolmees: ,,Dit is natuurlijk goed nieuws voor iedereen die nu nog een bonte verzameling van verschillende pensioenpotjes heeft. Door die bedragen bij elkaar op te tellen in plaats van vroegtijdig af te kopen, krijgt jouw pensioen meer waarde. Op die manier kun je veel beter een appeltje voor de dorst opbouwen.’’

Tot 1 januari 2019 kunnen mensen er nog voor kiezen om het hele kleine pensioen over te dragen en kunnen pensioenfondsen deze lage bedragen nog afkopen. Vanaf 1 januari 2019 mogen pensioenuitvoerders hele kleine pensioenpotjes van minder dan 2 euro laten vervallen. Dit heeft te maken met de hoge administratiekosten die in geen enkele verhouding staan tot de waarde van zo’n heel klein pensioen. Die kosten moeten worden opgebracht door de overige deelnemers en de werkgevers. Deze heel kleine bedragen vervallen aan het collectief.

Minister Koolmees roept iedereen op om op zoek te gaan naar hun hele kleine pensioenpotjes. Dit zijn pensioentjes van maximaal 2 euro per jaar. Daarvan zijn er meer dan 200.000. Lang niet iedereen weet nog van het bestaan van zijn kleine pensioentjes. En dat moet veranderen, vindt Koolmees. Want daarmee loop je mogelijk straks pensioen mis. Voor pensioenfondsen en verzekeraars heeft de nieuwe wet ook voordelen. Zij hoeven geen kleine pensioenen meer aan te houden tegen hoge kosten en kunnen zich toeleggen op het creëren van meer waarde voor hun deelnemers. Ook hoeven ze geen mails of brieven meer te sturen voor die hele kleine pensioenen.

Ook interessant

Meer pensioen door samenvoegen kleine pensioentjes

 

 

Transportsector lijkt het derde kwartaal alle verwachtingen te overtreffen.

Transportsector groeit harder dan voorspeld

Na een goed tweede kwartaal blijkt voor de sector het derde kwartaal alle verwachtingen te overtreffen. De bedrijvig-heid bereikt haar hoogste punt in 11 jaar en het omzet-, winst- en prijsniveau stijgt eveneens in het derde kwartaal.

​​De TLN-conjunctuurenquête over het derde kwartaal laat zien dat zelfs de, meestal positief gestemde, transportondernemers deze groei niet hadden voorspeld. Keerzijde is dat de helft van alle bedrijven in het derde kwartaal een tekort aan personeel heeft.

Lees meer

ingrid kijkt op ipad online marketing

De 6 meest gemaakte fouten van online marketing

Online marketing is dé manier om jouw zichtbaarheid te vergroten.  En dat is niet zo gek, want het wérkt gewoon. Iedereen is tegenwoordig wel een aantal keer per dag online. Dus zorg jij – als moderne ondernemer- er natuurlijk ook voor dat ze jou tegenkomen.

Toch zie ik nog vaak een dezelfde fouten die ondernemers onbewust maken, waardoor het effect uit blijft. Vaak hoor ik dan ‘zie je wel, het werkt niet’. Jammer, want deze fouten kun je eenvoudig voorkomen, als je er maar weet van hebt. Daarom deel ik ze graag:

 

  1. Er is geen consistentie, omdat er geen plan is. Veel ondernemers komen in actie op het moment dat zij dat nodig vinden. Bijvoorbeeld als ze de afspraken in hun agenda zien opdrogen. Na een tijdelijke afwezigheid zie je ze dan plotseling weer online gas geven. Maar vergis je niet, want mensen merken dat vaak onbewust, waardoor je berichten niet echt voelen. Je kunt daarom beter vanuit een strategisch plan je online marketing inzetten, waardoor je consistent in beeld blijft. En lever oprecht waarde, zonder dat je daar iets tegenover stelt. Dan pas bouw je herkenning en vertrouwen op.
  2. De techniek klopt niet. Ik doel dan enerzijds op de techniek die jij moet kennen rond online marketingcampagnes, maar ook op de ‘harde’ techniek van bijvoorbeeld e-mail automations. Dat zijn e-mails die vanzelf verstuurd worden bij een aanvraag. Hartstikke handig. Maar je moet goed snappen waar je mee bezig bent en regelmatig testen. Want er sluipen snel foutjes in en dat is funest voor de persoonlijke aanpak die je beoogt. En vind je dat te moeilijk? Kies er dan voor om dit een keer goed in te laten richten door iemand die er verstand van heeft. Dat betaalt zich altijd terug.
  3. Kiezen voor ‘mooi’ en ‘uniek’ in plaats van effectief. Dit herken je wellicht wel. Zegt je familie of een goede vriend(in) dat je website er prachtig uitziet. Kijkt een professional er naar; krijg je een hele boel tips hoe het beter kan. Ga dus niet voor ‘mooi’ maar voor wat werkt. Vraag iemand die verstand heeft van marketing naar een oordeel, niet je vrienden. En kies ook niet steeds voor origineel of uniek. Kost je ontzettend veel tijd. Kies vooral voor wat werkt.
  4. En een variant daarop: durf te lanceren. Ga niet voor de 3e of 4e versie van je website, social media bericht of email. Lanceer en publiceer. Durf er voor te gaan. Een 6 wordt daarna gewoon weer een 7 en eindigt in een 8. Oefening baart kunst. Want als je te lang wacht, mis je momentum.
  5. Geen resultaten meten. Hoewel online marketing het grote voordeel heeft dat je bijna alles kunt meten, zie ik dat veel ondernemers dat bijna nooit doen. Eeuwig zonde. Want daardoor weet je wat goed werkt en wat je dus gewoon ‘hup’ kunt herhalen. Net zoals je jouw financiën steeds scherp moet monitoren, geldt dat ook voor online marketing. Want hoewel het een middel is dat niet veel geld kost, het kost je wel tijd en energie. Ga er dus slim mee om.
  6. Geen snelle opvolging. Als je aan online marketing doet, betekent het ook dat je goed moet nadenken over wat er gebeurt als een potentiële klant vervolgens in actie komt. Want tja, daar doe je het uiteindelijk toch voor? Als je namelijk niet snel op een koopsignaal reageert, dan mis je de energie van dat moment. Want je klant stond door jouw bericht waarschijnlijk startklaar. En realiseer je steeds dat de huidige digitale wereld sowieso hoge eisen aan ons als ondernemer stelt. Mensen rekenen online nu eenmaal op een snelle reactie. Maak die verwachtingen waar. Zo creëer je ambassadeurs die zich (ook weer online) positief over jou uitlaten.

Moraal van dit (blog)verhaal: Zet onlinemarketing strategisch in, kies wat je zelf doet of uitbesteed en het gaat zeker voor jou werken.

Ingrid Beerse

10 vragen aan Ilona Visker

10 vragen aan Ilona Visker

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Ik ben Ilona Visker en ik woon met mijn 2 kinderen in Hoorn.

Wat zijn je hobby’s/interesses?

Ik vind het heerlijk om op pad te gaan met mijn kinderen, of onder het genot van een wijntje bij te kletsen met vriendinnen. Wandelen vind ik ook erg lekker om te doen, even het hoofd leeg laten waaien en genieten van het bos of strand.

Hoe heet je bedrijf?

7 jaar geleden startte ik Met Vlijt Professional Organizing welke onlangs is opgesplitst in 2 nieuwe bedrijven; De Opruimuitdaging en Ilona Visker.

Wat doet jouw bedrijf?

Met De Opruimuitdaging help ik vrouwen met het opruimen van hun huis, met het praktische deel en het waarom. Waarom kan ik van bepaalde spullen geen afscheid nemen? Waarom is die ene plek in huis altijd een rotzooi of waarom blijft het altijd maar zo kort netjes? Met mijn andere bedrijf help ik ambitieuze vrouwelijke ondernemers met het ontdekken wat ze tegenhoudt om succesvol te worden en deze overtuigingen of beren op de weg uit de weg te ruimen.

Hoe lang bestaat je bedrijf?

7 jaar

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Ik vind het fijn om mijn eigen tijd in te kunnen delen en zelf te bepalen wat ik doe. Als ik een idee heb dan kan ik deze uitvoeren zonder met iemand te hoeven overleggen. Die vrijheid vind ik heerlijk

Wie zijn jouw klanten?

Mijn klanten zijn ambitieuze ondernemende vrouwen. Vaak hoogopgeleid en van nature heel zorgzaam. Zo zorgzaam dat ze af en toe vergeten goed voor zichzelf te zorgen en zichzelf te vaak wegcijferen voor anderen.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Vanwege de klik die ik met ze heb, het feit dat ze zichzelf kunnen zijn en dat ze zonder oordeel het beste resultaat kunnen verwachten. Daarnaast weet ik als ervaringsdeskundige als geen ander welke valkuilen en uitdagingen er op de loer liggen.

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Van het schoolplein, van de Libelle Zomerweek waar ik een aantal jaar terug workshops heb mogen geven. Van mijn artikelen in de Fabulous mama, Flair en kindje op komst. Of gewoon vanuit de supermarkt.

Heb je nog ambities?

Ik geloof dat er nog heel veel vrouwen heel veel onontdekte kennis, ambitie, kracht en passie in zich dragen die ik graag met ze ontdek en kijk hoe ze deze optimaal kunnen benutten om vervolgens op hun beurt de wereld ook weer een stukje mooier te maken.

 

STOO Onsnh-Congres O3werkt

O3 werkt; krachtenbundeling Onderwijs, Ondernemers en Overheid

Er valt het nodige te verbeteren aan de koppeling tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven; daarover is vrijwel iedereen het eens. En het moet gezegd, er worden links en rechts bewonderenswaardige initiatieven ontplooid om die kloof te dichten. Jammer genoeg betreft het vaak individuele bedrijven of organisaties. Vanwege die beperktheid is er nog altijd geen zicht op een structurele oplossing van het probleem.

Daarom organiseert Stichting Ondernemend Onderwijs (STOO) in samenwerking met Onsnoordholland op 7 december a.s. een middagcongres met als centraal onderwerp ‘Stimulering Ontwikkeling Onderwijs Ondernemers’. Een congres waar schoolbesturen, schoolleiders, docenten VO/MBO/WO en PO samen met bedrijven in de IT en Techniek, ondernemers en overheid bij elkaar komen.

Ernstige tekorten vakmensen

Zoals bekend worstelen diverse bedrijfstakken met de instroom van nieuw personeel. Vooral in de bouw, techniek en IT worden de komende jaren ernstige tekorten aan vakkrachten verwacht. En het lijkt erop dat het onderwijs die tekorten niet zal aanzuiveren, want het aantal inschrijvingen voor technische beroepen daalt de laatste jaren gestaag. Zowel onderwijs als ondernemers hebben daarover langs diverse kanalen de noodklok geluid.

Daarnaast speelt voor de regio West-Friesland nog een andere ontwikkeling een belangrijke rol: studenten die voor hun opleiding de regio verlaten, blijken de terugreis maar moeilijk te maken. Met als gevolg dat Westfriese ondernemers hun vacatures maar lastig kunnen invullen.

Middagprogramma

De middag staat in het teken van kennis delen tussen onderwijs en bedrijven, samenwerking, innovatie en duurzaam onderwijs voor de regio. Op het gebied van innovaties kunt u kennis maken met IT producten en technische apparatuur die uw lessen of beroepspraktijk kunnen ondersteunen. Kennis delen en toepassingen in de klas staan centraal. De visie op de toekomst vanuit diverse invalshoeken met aansprekende voorbeelden, workshops over innovaties, ondernemerschap en vooral de samenwerking tussen bedrijfsleven en scholen zijn thema’s die deze dag een centrale rol spelen.

Bedrijven presenteren nieuwe toepassingen en delen hun kennis met u en geven workshops. Hoe kunnen die innovaties, hard- of software een rol spelen in uw onderwijs? Ook veel aandacht voor hoe ‘de nieuwe wereld’ ingezet kan worden door het onderwijs op het gebied van opdrachten, stages en het inrichten van ruimtes. Ook duurzaamheid, dat een onmisbaar onderdeel van de samenleving is en zal blijven, is een belangrijk thema.

Rondetafelgesprek

Voor het congres begint zal er een rondetafelgesprek plaatsvinden die deze genoemde feiten zal gaan behandelen met maximaal 8 deelnemers vanuit de overheid, ondernemers en opleidingen. Indien u hier als betrokken partij bij aanwezig zou willen zijn, u kunt per mail reageren naar: info@onsnh.nl.

Het congres staat onder dagvoorzitterschap van Ger Welbers (RTV NH / AT5). De plenaire opening wordt verzorgd door Adri Pijnenburg. O.a.Werkgeversorganisatie Bouwend Nederland  en TechniekRaad Noord-Holland (een samenwerkingsverband tussen provincie en werkgeversorganisaties) hebben door tussenkomst van Onsnn, volledige medewerking aan deze bijeenkomst gegeven. Ook vertegenwoordigt zijn Koninklijke Metaalunie, Uneto-VNI, OOM, OTIB, A+O tijdens het congres.

Meer dan twintig instellingen uit het middelbaar en hoger beroepsonderwijs zullen acte de présence geven. In het panel zal onder meer Dook van den Boer, directeur van Tata Steel IJmuiden en lid van de Amsterdam Economic Board plaatsnemen.

Aanmelden

Kortom, meer dan voldoende redenen om bij dit congres aanwezig te zijn. Bezoekers betalen € 20,-. Aanmelden kan via http://www.stoo.nl/aanmelden-congres/ Haast is geboden, want het aantal plaatsen is beperkt. Het congres zal plaatsvinden op donderdag 7 december in het stadhuis van Medemblik (vlak langs de A-7).

 

 

Benelux pilot voor het gebruik van de digitale vrachtbrief (e-CMR) voor het intra-Benelux wegvervoer.

Pilot digitale vrachtbrief (e-CMR)

Op 1 december 2017 start de Benelux pilot voor het gebruik van de digitale vrachtbrief (e-CMR) voor het intra-Benelux wegvervoer. ​​​De drie Benelux-landen willen met deze proef op grensoverschrijdend schaalniveau onderzoeken of de e-CMR als controle instrument minimaal net zo betrouwbaar en veilig is als de papieren versie ervan.

Het uiteindelijke doel is om, vanuit controle oogpunt, na te gaan of en onder welke voorwaarden de e-CMR als volwaardig alternatief toegelaten kan worden in het internationale wegtransport. Daarom zijn voor de opzet van deze pilot de bepalingen gehanteerd uit het in 2008 tot stand gekomen e-protocol bij het CMR verdrag.

​​Vanaf 1 maart 2018 mogen op te maken e-CMR’s in het kader van de proef daadwerkelijk worden gebruikt, binnen de voorwaarden die gesteld zijn aan de proef. De gedetailleerde opzet en inhoud van de pilot, alsmede de daaruit voortvloeiende verplichtingen voor partijen, zijn vastgelegd in een zogenaamde Beschikking van het Comité van Ministers van de Benelux Unie.

​​​Geen maximum

De proef is beperkt tot het intra-Benelux vrachtvervoer en kan zowel het vervoer tussen de Benelux-landen betreffen, als nationaal vervoer, inclusief cabotage. Er is geen maximum gesteld aan het aantal deelnemende transporteurs en ook niet aan het aantal aan te maken e-CMR’s. Alleen software-leveranciers die economische activiteiten verrichten in verband met het leveren van technologie in één van de Benelux-landen mogen een aanvraag indienen. Er is voorlopig ook nog geen maximum gesteld aan het aantal softwareleveranciers dat toegelaten kan worden in het kader van de proef. Aanvragen voor een erkenning e-CMR zullen op volgorde van binnenkomst worden behandeld. Bij een voldoende aantal aanvragen voor de pilot, kan besloten worden om geen nieuwe softwareleveranciers meer toe te laten tot de pilot.

​Vanaf 1 december aanvragen

​​Softwareleveranciers kunnen tot negen maanden na de start van de proef, dus vanaf 1 december 2017 tot 1 september 2018, een aanvraag indienen voor erkenning van de e-CMR software en zo toegelaten worden tot de proef. De aanvraag moet ingediend worden bij de daartoe bevoegde autoriteit. Binnen maximaal drie maanden na indiening van de aanvraag wordt een beslissing genomen. ​In het kader van de proef worden voor het krijgen van een erkenning bepaalde eisen gesteld aan:

  • ​​​de inhoud, de nummering en het gebruik van de e-CMR,
  • de softwareleveranciers en de door hen aan te leveren technologie voor aanmaak van e-CMR’s
  • de informatieverschaffing aan de controlerende instanties.

Vanaf 20 november 2017 volgt gedetailleerde informatie over de procedure voor het aanvragen van een erkenning e-CMR.​​​​

De voorwaarden

Bij de in het kader van de pilot aangewezen bevoegde autoriteiten is informatie te verkrijgen over de precieze voorwaarden waaraan een softwareleverancier moet voldoen om toegelaten te worden tot de proef en op welke wijze en waar een aanvraag kan worden ingediend.

In Nederland is de NIWO door het Ministerie van Infrastructuur en Milieu aangewezen als de bevoegde autoriteit.

Lees meer over het aanvragen van een e-CMR bij de NIWO.

Sociale partners bouw geven sociaal verantwoord opdrachtgeverschap gezicht

Sociale partners geven sociaal opdrachtgeverschap

Bouwend Nederland, FNV en CNV Vakmensen overhandigen vandaag in Den Haag de brochure Bouwen doen we Samen! aan de leden van de 2e Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Werkgevers en werknemers binnen de bouw- en infrasector trekken hiermee gezamenlijk op om sociaal verantwoord opdrachtgeverschap een gezicht te geven.

De bouw- en infrasector staat de komende jaren voor een enorme opgave: 900.000 nieuwe woningen bouwen, 137.000 kilometer wegen onderhouden, duizenden scholen en kantoren verduurzamen 1,8 miljoen kilometer kabels en leidingen bijhouden of vervangen. Een klus die de branche maar wat graag aanpakt, maar die niet te klaren valt zonder investeringen van overheden, marktpartijen, corporaties, maatschappelijke organisaties, investeerders, onderwijsinstellingen en andere stakeholders.

Lees meer

10 vragen aan Iris Depassé - Onsnh

10 vragen aan Iris Depassé

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Ik ben Iris Depassé en kom van oorsprong uit Groningen. Maar omdat ik al 16 jaar in Noord-Holland woon, voel ik me al aardig Noord-Hollander.

Wat zijn je hobby’s/interesses?

Ik houd van mooie dingen maken, in de natuur zijn.  Lekker koken of uit eten gaan, goede gesprekken, fotograferen en inrichten.

Hoe heet je bedrijf?

Sinds kort heb ik twee bedrijven. Eerst had ik alleen Iris Depassé ArtWorks  en in september 2017 heb ik de Academie voor Abstracte Fotografie daaraan toegevoegd.

Wat doet jouw bedrijf?

Als kunstenaar maak ik foto’s die er uit zien als abstracte schilderijen. Die laat ik afdrukken op groot formaat op aluminium en die verkoop ik in mijn webshop en bij exposities, zoals bij de Kunst10daagse.

Ik kreeg de vraag of ik geen workshops zou willen geven in Abstracte Fotografie, dus binnenkort ga ik starten met het ontwikkelen van een online cursus. Eerst in het Nederlands, waar ik inmiddels een testgroep voor heb en daarna in het Engels, zodat ik wereldwijd mensen kan opleiden in de abstracte fotografie.

Hoe lang bestaat je bedrijf?

Ik heb 15 jaar een bedrijf gehad voor loopbaanadvies, coaching en training in Noord-Holland. De Ommezwaai, voor de kenners. Dat heb ik in juni 2016 verkocht en toen heb ik officieel mijn nieuwe bedrijf opgericht. Maar ik maak al langer kunst. Doe inmiddels al voor het derde jaar op rij mee aan de Kunst10daagse in Bergen.

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Toen ik van de middelbare school kwam wilde ik al naar de Kunstacademie. Ik werd niet toegelaten en ging een universitaire studie Kunst en Kunstbeleid doen. Meer management van kunst dan kunst maken. Omdat er geen of weinig betaalde banen waren in de kunst, schoolde ik om richting training en coaching. Door een burnout en scheiding heb ik mij creativiteit weer opgepakt en dat beviel zo goed dat ik uiteindelijk besloot om mijn bedrijf te verkopen en mijn eigen ommezwaai terug naar de kunst te maken.

Wie zijn jouw klanten?

Ik werk voor bedrijven en particulieren, die hun werkomgeving of huis mooier willen maken en heel binnenkort geef ik dus online les aan mensen die graag willen leren om bijzondere, abstracte foto’s te maken.

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Omdat ik bijzondere, abstracte foto’s maak en omdat ik graag met ze meedenk bij het kiezen van iets passends voor de plek waarvoor ze op zoek zijn.

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Mensen kennen mij ook van mijn ‘vorige leven’ bij De Ommezwaai. Of omdat ik meedeed met de Kunst10daagse de afgelopen drie jaar, of omdat we Facebook-vrienden zijn of omdat ik bij ze op yoga zat of uit Groningen of misschien nog wel iets heel anders.

Heb je nog ambities?

Zou het super vinden als mijn online course over Abstracte Fotografie wereldwijd een hit gaat worden, omdat we met zijn allen dan de wereld veel mooier gaan maken. En anders hoop ik een rijke man te vinden, zodat ik de rest van mijn leven mooie dingen kan maken zonder me ooit zorgen te hoeven maken over geld 😉

 

10-vragen-aan-Simone-Visser

10 vragen aan Simone Visser

Wie ben je en waar kom je vandaan?

Simone Visser uit Krommenie

Wat zijn je hobby’s/interesses?

Kletsen! Heel veel kletsen met vriendinnen en familie. En dan het liefst met een wijntje!

Hoe heet je bedrijf?

Sipack Surprising People

Wat doet jouw bedrijf?

Sipack is een fantastisch inpakbedrijf voor de allerleukste webshops. In mijn warehouse ligt de opslag van zo’n 20 webshops waarvoor wij, zowel B2C als B2B bestellingen verpakken en verzenden. Dit doen wij allemaal op maat. Hierbij kun je denken aan: handgeschreven kaartjes, inpakken als een cadeautje, persoonlijke berichtjes en zelfs een spraytje parfum in het doosje!  Met een team van 8 meiden, zijn wij betrokken bij al onze mooie accounts en wij zien ze ook regelmatig in het magazijn. Ook ben ik een soort postkantoor (pakketdienstheemskerk.nl) geworden voor de hele omgeving. Want hey! Hoe meer ik verstuur, hoe hoger de winst voor alle klanten. Surprise!!

Hoe lang bestaat je bedrijf?

Sipack bestaat in december 5 jaar. Na 3 jaar nam ik het risico om personeel aan te nemen en binnen 6 maanden had ik 5 meiden in dienst en mijn ruimte verdubbeld. Inmiddels bestaat het SiTeam uit 8 meiden en zijn we afgelopen zomer verhuisd naar 500+ m2

Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?

Bij mijn prachtige carrière in loondienst merkte ik dat mijn deur nooit dicht was. Ik ben altijd al heel betrokken geweest met het bedrijf waar ik voor werkte en had een echte ondernemersmentaliteit. Mijn vader is ook een ondernemer en als ik niet lekker was, iets eerder weg wilde, of iets af dreigde te raffelen (geen zin!), dan was de standaard reactie: “Dat kan later bij je baas ook niet!” Iedereen weet dat je bij grotere bedrijven hier vaak wel mee wegkomt en daar voelde ik me niet in thuis. Dat, plus een beetje geluk qua ruimte, tijd en de eerste klant “bracht” mij Sipack

Wie zijn jouw klanten?

Mijn klanten zijn sowieso 40+ bedrijven op De Trompet in Heemskerk die gretig gebruik maken van Pakketdienst Heemskerk. Wat betreft Sipack versturen wij alles white label en de ontvangers weten niet dat wij het verpakken en verzenden. Wat ik wel kan zeggen is dat je ze voornamelijk ziet in de VT wonen bladen en in winkels zoals Sissy Boy, Hudson’s Bay, Rijksmuseum, Amazon, Bol.com en ga zo maar door. Uiteraard vertel ik daar graag meer over aan nieuwe klanten op mijn prachtige locatie

Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?

Sipack wordt voornamelijk gekozen wanneer de shop graag de klanten WOW’d. Ook maken wij voor veel klanten de grijpvoorraad. Zo zijn we een uitkomst voor producten die nog verpakt moeten worden tot een eindproduct. De leverancier verstuurt de producten rechtstreeks naar ons en wij hebben nauw contact met de grafisch vormgever van onze klanten. Denk aan wikkels, doosjes, displays, etc. Win win, want ik werk hierin samen met Visser Graphics en dat is mijn vader dus ik kan supersnel schakelen voor de juiste voorraden!

Waar kennen mensen jou nog meer van?

Moeder, vrouw van, zus van, dochter van, vriendin, maar voornamelijk wel als eigenaar van Sipack

Heb je nog ambities?

Een heleboel! Ik heb hoge doelen en schrijf ook mijn doelen uit. Iedere week huur ik een externe in die allerlei kritische vragen aan mij stelt, waardoor ik mijzelf als persoon, ondernemer en leidinggevende steeds verder ontwikkel. Zo houd ik ook goed mijn doelen in de gaten en kan op tijd bijsturen als ik het niet dreig te halen. Voor nu is mijn grootste ambitie landelijke dekking dat is vet eng om uit te spreken! Dank jullie wel daarvoor.

 

In de dealingroom bij Kracht on Tour Hoorn (Small)

Kracht on Tour Noord-Holland Noord trekt honderden bezoekers

De afgelopen weken vonden in Noord-Holland Noord drie Kracht on Tour-bijeenkomsten plaats. In totaal bezochten zo’n vijfhonderd vrouwen het evenement gericht op werk, persoonlijke ontwikkeling en economische zelfstandigheid. Een groot deel van hen heeft daartoe tijdens Kracht on Tour meteen concrete stappen gezet.

Kracht on Tour vond dit jaar plaats op drie locaties in Noord-Holland: op 2 oktober in De Kampanje in Den Helder, 12 oktober in VUE bioscoop Alkmaar en 19 oktober in Theater Het Park in Hoorn. Het programma bestond uit een breed aanbod aan workshops over werk, talent en persoonlijke ontwikkeling. Op elke locatie was een zogeheten dealingroom ingericht, waar bedrijven en organisaties uit de regio niet alleen concrete vacatures aanboden, maar ook leer/werktrajecten, stages, trainingen, coaching, introductiedagen en meer. Ook werd elke Kracht on Tour geopend met een persoonlijk verhaal van (vrouwelijke) wethouders en topvrouwen uit de regio. Ondernemer en investeerder Annemarie van Gaal was bij alle bijeenkomsten aanwezig als dagvoorzitter en spreker.

Redenen om deel te nemen

Kracht on Tour is gericht op vrouwen die hun talent (verder) willen ontdekken en verzilveren om zo (opnieuw) dichter bij economische zelfstandigheid te komen. Het grootste deel van de deelneemsters aan één van de bijeenkomsten wil haar netwerk uitbreiden, een betaalde baan vinden, meer inzicht krijgen in persoonlijke vaardigheden en kennismaken met potentiële werkgevers. Een kleiner deel van de vrouwen wil zien welke opleidingsmogelijkheden er zijn, ondersteuning vinden bij solliciteren en contact leggen met de andere aanwezigen. Ongeveer de helft van de deelneemsters geeft aan reeds economisch zelfstandig te zijn.

Workshops en deals

De opzet van elke Kracht on Tour bijeenkomst was in Den Helder, Alkmaar en Hoorn gelijk. Na een plenaire presentatie konden deelnemers kiezen uit een reeks verschillende workshops, van inzicht in werkgeluk tot het vergroten van je persoonlijke online ‘merk’. Tussen de twee workshoprondes konden de vrouwen een kijkje nemen in de dealingroom: hier waren alle deals te vinden die voorafgaand aan Kracht on Tour door verschillende bedrijven en organisaties zijn aangeboden, uiteenlopend van stages en werkervaringsplekken tot kosteloze coachingsgesprekken of gratis check van het curriculum vitae. Op sommige deals was al online gereageerd, op andere deals kwamen geïnteresseerde deelneemsters af voor meer informatie of inschrijving. Veel van de deelneemsters haalden inspiratie en informatie op: “Ik overweeg om van zelfstandige toch weer naar loondienst te gaan en vandaag heb ik hier weer wat nieuwe inzichten gekregen om de volgende stap te maken”, aldus een van de deelneemsters. Een ander wil graag de stap maken naar betaald werk: “Ik ben bijna klaar met mijn staatsexamen en ik zou dan graag in de zorg gaan werken. Vandaag heb ik met verschillende mensen en organisaties kennisgemaakt en er zijn verschillende mogelijkheden toegelicht.” Ondertussen werden er in de fotohoek de hele ochtend professionele profielfoto’s geschoten die de deelnemers later kosteloos kunnen downloaden.

Enthousiasme en waardering

Uit de enthousiaste reacties op de dag zelf en erna blijkt dat Kracht on Tour heel wat vrouwen uit onze regio op uiteenlopende manieren een stapje dichter bij hun persoonlijke kracht heeft gebracht. Ook Annemarie van Gaal kijkt met plezier terug op Kracht on Tour Noord-Holland Noord: “Ik heb veel sterke vrouwen gezien en gesproken die met een duwtje in de rug van zoiets moois als Kracht on Tour echt klaar zijn de stap te zetten richting een baan, opleiding of ontwikkeling van hun eigen talent. En dat is prachtig, want echt íedereen heeft een ongekend talent en samen kunnen we ervoor zorgen dat we dit talent verzilveren.” Uit een eerste inventarisatie blijkt dat meer dan de helft van de deelneemsters de bijeenkomsten ‘zeer de moeite waard’ vonden. Maar liefst 70% van de vrouwen heeft zich ingeschreven voor één van de aangeboden deals.